正社員
掲載予定期間：2026/10/19(月)〜2027/1/17(日)
【大手町／在宅可】意匠設計◇サンケイビルG◇データセンター等レア案件◇複数メンバーで担当し残業抑制◎
◆フレックス・リモート×複数名体制で案件を推進／所定労働7.5時間・残業30ｈ・土日祝休み／◆
＼チーム制による働き方やすさ／
1案件に対して3~4名チーム制を採用しており、一人で現場を抱えることはなく、複数案件がまたがることも少ない環境。人員体制に余裕があるため休暇も取得しやすく残業は月30h程度で、人事による稼働管理を徹底。ほぼ全社員がフレックス制度を活用しており、月5回までのリモートワークも可能です。
建設エンジニアリング(CM、建築設計など)手掛ける当社にて、発注者と折衝頂きながら、副担当として設計業務をご担当頂きます。
■具体的には
担当案件の次席として、付加価値の最大化を図る建築設計（基本設計・実施設計）を行います。
主担当の指示のもと図面の作成や考案を行うことが中心です。
ゆくゆくは経験を積んで主担当として業務を担っていくことも目指せる環境です。
■案件
データセンター、既存建物改修、ホテル改修など、親会社からの安定的な受注があります。外部顧客からの受注も増えています。
メイン：データセンター、工場、倉庫等
★データセンターの意匠設計で身につくスキル★
データセンター特有の機能性・安全性を理解し、効率的な空間構成・法規制/ガイドライン遵守を実現する設計力が身に付きます。
構造・電気・空調など、専門分野との高度な連携が求められる他、省エネ・環境配慮に関する知識も習得することが出来ます。
■組織構成
設計：15人
チームごとに案件が分かれており、得意領域などに分担しながら１案件を担当します。
【当社設計部の特色】
・2021年の事業転換以降、サンケイビルテクノには設計事務所やゼネコン出身者など、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集まりました。若手からベテラン社員までそれぞれの専門性と持ち味を最大限に活かしながら、幅広い建築プロジェクトを通じ、顧客の事業発展に貢献しています。
・一般的に多忙を極める建設業界において、当社は社員の働きやすさも重視しています。フレックスタイム制も導入しており、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件変更無し |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：6時間 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区神田錦町1-19-1 神田橋パークビル２階 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 570万円～1,130万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～665,000円 ＜月給＞ 335,000円～665,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験・ご年収を考慮し決定。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回 （昨年実績：6月・12月※計5ヶ月想定） ■モデル年収： ・主任(30代)：年収603.5万円（月給35.5万円＋賞与) ・課長(30代)：年収799万円（月給47万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：条件によっては支給あり※管理職未満 社会保険：補足事項なし 退職金制度：退職一時金・退職年金 ＜定年＞ 65歳 定年後再雇用・常勤嘱託雇用への切替あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格合格一時金／資格取得学校費用補助 ＜その他補足＞ 【無期雇用の場合】 確定拠出年金または前払退職金から選択、退職一時金 退職一時金は勤続2年以上の場合に支給。 【無期・有期共通】 会員制福利厚生サービス、 育児休業（子が3歳まで）／育児の短時間勤務（小学校就学まで） 介護休業／介護の短時間勤務 資格合格一時金／資格取得学校費用補助 現場派遣手当（≒転勤手当）／別居手当 等 他、総合福祉団体定期保険・医療保険等、会社が保険料を負担するサンケイビルグループ共通の福利厚生あり。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ライフサポート休暇やウェルネス休暇など独自制度あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須 -木造・戸建を除く設計業務経験がある方(5年～) ■歓迎 -1級建築士資格を保有されている方 ※近年中に取得意思のある方でも可 -設計事務所またはゼネコン・サブコン設計部でのご経験がある方 -データセンター・工場等のご経験、鉄骨造のご経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サンケイビルテクノ |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町1-19-1 神田橋パークビル2F |
| 事業内容 | 当社は1961年にテレビ美術や舞台装置の制作からスタート。その後、1971年にオフィス内装や修繕を行っていた部門と独立し設立致しました。総合デベロッパーのサンケイビルグループの中でも「ものづくり」のエキスパートとして、クライアントの様々な空間・建築づくりに携わっています。 これまで展示会やステージアートを得意としていた当社では、2021年から業態を一新し建設エンジニアリングに本格参入して事業拡大をしています。これまでの高い実績の元、フジサンケイグループのネットワークを最大限に活用し、安定的な受注状況のもと設計～施工までトータルプロデュースを行っております。 ■これまでの実績 商業ビル・工場ほか新築コンストラクションマネジメント/ニッポン放送オフィス改装/ルフォンプログレ南麻布改修 他 ■サンケイビルグループについて： 一部上場企業の株式会社サンケイビルを中心に、不動産賃貸や不動産開発、プロパティマネジメント、貸ホール・貸会議室等の運営を含めた「ビル事業」の他、「分譲マンション事業」「飲食事業」「建築内装事業」「ビルメンテナンス事業」の事業を柱としたグループ計9社が、それぞれの特性を活かしつつ、また時にコラボレーションしながら、社会的に存在感のある、理念を持った個性的な企業集団として新しい商品・サービスを提供しています。 ■フジサンケイグループについて：フジサンケイグループ（FUJISANKEI COMMUNICATIONS GROUP 略称：FCG）は、約76社、13,000名の従業員からなる日本最大のメディア・コングロマリットです。テレビ、新聞、ラジオ、出版、映画、音楽、通信販売、及び不動産業などの幅広い分野で、永年にわたる実績を高く評価され、彫刻の森美術館・上野の森美術館・美ヶ原高原美術館での文化事業や、内外のマスコミから「文化のノーベル賞」と称賛されている「高松宮殿下記念 世界文化賞」にも取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sankeibt.com/ |
| 設立 | 年1971年4月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 58名 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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