正社員
掲載予定期間:2026/10/19(月)〜2027/1/17(日)
【東京】IT法人営業/未経験歓迎・自社サービス提案・年休120日以上
【自社開発ITサービスの提案営業/業界トップクラスのシェア/自由な社風と成長機会/年休120日以上・残業少・未経験歓迎】
■概要
・当社が自社開発するクラウド型情報分析システム『エンタープライズ』を中心に、アミューズメント・ゴルフ・カラオケ業界向けに法人営業を担当していただきます。
・顧客ニーズのヒアリングから最適なITサービスの提案、案件発掘、既存顧客との関係構築、新規開拓まで幅広く携わります。開発部門と連携し、顧客の声をサービス向上へ反映する機会も豊富です。
■主な仕事内容:
・顧客企業に対する提案
・ニーズのヒアリング
・案件の発掘
・お客様との関係構築
・製品開発への関与
【一日の商談件数:3件程度】
社長や役員が多く、経営視点からの提案を身につけられる環境です。
【提案先・クライアント】
アミューズメント業界、ゴルフ業界、カラオケ業界
※希望を考慮の上、上記のいずれかをご担当いただきます。
■入社後の流れ
まずは座学研修からスタート。『エンタープライズ』の理解を深め、その後はOJT研修で実務を開始します。
先輩社員がマンツーマンで指導しますのでご安心ください。
■組織構成
20~30代中心のメンバーが活躍。営業・IT業界未経験からスタートした社員も多く、風通しのよい環境です。
■求人の魅力
・自社開発のビッグデータ分析型クラウドシステム『エンタープライズ』。業界内で高いシェアと導入実績があり、自信を持って提案できます。
自らの意見や工夫がサービス改善に直結し、裁量の大きな働き方が可能です。経営層と直接商談する機会が多く、経営視点も養えます。
・スケジュールは直行直帰も含めてあなたにお任せいたします。
■就業環境
完全週休2日制・年間休日120日以上・月平均残業10~20時間程度。直行直帰やスケジュールの自由度も高く、ワークライフバランスも充実しています。
■想定されるキャリアパス
実力・成果重視で年3回の昇進機会があり、早期キャリアアップも可能。営業以外に企画や人事など多様なキャリアも目指せます。
■企業の特徴/魅力
業界内でトップクラスの実績と知名度。自主性とチャレンジ精神を尊重する社風のもと、長期的に成長・活躍できる会社です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件:変更無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー14F 勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/中野坂上駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 340万円~364万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,336,100円 固定残業手当/月:25,325円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 303,333円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■インセンティブ 四半期で30万円受注100%達成で10万円を支給(以降10%毎に1万円増加) 既存クライアント経由の受注も支給対象 ■昇進 年3回、サブリーダー昇進で年俸20万円アップ アシスタント⇒サブリーダー⇒リーダー⇒チーフ⇒マネージャー⇒シニアマネージャー⇒ジェネラルマネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:月3万円まで 家族手当:配偶者月8000円、子月3000円 住宅手当:月家賃の10% 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 60歳 希望に応じて65歳まで雇用継続可能 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 入社後は座学・OJT研修あり 海外研修制度(入社3年目以降)も利用可能。 <その他補足> インセンティブあり 社員旅行(ラスベガス等) 海外研修制度(入社3年目以降) PC/携帯電話支給 服装自由 時短勤務制度 時間外手当(超過分) 出張手当、役職手当、皆勤手当、マイカー手当、赴任手当、帰省手当 副業:事前届け出制 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始・夏季は7日、産休・育休・介護休暇など各種特別休暇あり 有給休暇:入社初日に5日、半年経過後に10日付与 =年間15日付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 普通自動車運転免許(AT限定可) ■歓迎条件 新しいことに挑戦する意欲のある方、主体的に行動できる方、チームワークを大切にできる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | メディアシステム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒164-0012 東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー14F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・データベース事業:クラウド型情報分析システム開発・管理及び運用 ・広告事業:LEDを用いた広告宣伝ディスプレイの企画・製作 ■事業の特徴: (1)広告事業…メディアシステムが扱うLEDディスプレイは、物販として扱うのではなく、広告事業として取り扱っています。クライアントの要望、立地条件、競合状況、人口、男女比率、ターゲット、コポーレットイメージ、キャラクターなどから、最適なLEDディスプレイの提案を行います。また設置後の放映スケジュールから映像内容まで、クライアントと打合せを行い、「最大効果」を目指しています。 (2)データベース事業…メディアシステムが扱うアミューズメント業界No.1の情報量を誇るクラウド型情報分析システム「エンタープライズ」は、会員企業の店舗のホールコンピューターから自動的に集計された客数データと頭取り(統計データ)により集計されたデータをクラウドサーバーにて構造化し、全国の導入機種、稼働率、客数をあらゆる角度から分析ができるソフトです。つまり地域全体やユーザー嗜好を「正しく、速く、深く」分析できます。 ■同社の特徴: 同社は、2016年の4月で設立21周年を迎えました。創業以来、広告のあるべき姿「効果を出す」ということをモットーにLEDを用いた広告事業を展開してきました。広告事業においては2006年度にLEDディスプレイ国内出荷台数No.1を獲得することが出来ました。そして新たなるチャレンジとして2010年度からデータベース事業を展開しています。ありとあらゆる業界において、情報の重要性が増しています。同社は、この分野にいち早く着目し、全国約10,000店舗あると言われるアミューズメント施設の6,000店舗ものデータを取得するまでに成長しました。これは業界最大のデータ保有率です。しかし、まだまだ伸びしろがあるため、これを皮切りに世の中の全ての業界・業種において数値化していき、ありとあらゆる分析ができるデータを集約/提供できる会社になりたいと考えています。また、仕事とは、「誰かの笑顔を作ること、誰かに喜びを提供すること」だと考えています。同社は、広告事業とデータベース事業の2本柱で現在事業を展開していますが、これら事業を通じて社会に貢献して行きます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.e-mediaworld.net/ |
| 設立 | 年1995年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 52名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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