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正社員
掲載予定期間:2026/10/19(月)〜2027/1/17(日)
【商品企画】新商品の立案からサービス構築まで幅広く活躍できる◆リモート併用可
【ウォーターサーバーシェア&満足度トップクラス/自社ブランド「PREMIUM WATER」をメインに宅配水事業を展開】
■業務概要:
当社の事業戦略部で商品企画をお任せします。商品企画課は「運営チーム」と「企画チーム」に分かれており、ご経験や適性にあわせていずれかの業務をお任せします。また両チーム共通して、新サービスの企画・建付けや他社メーカーとのタイアップ施策、新サーバー開発といった事業の根幹に関わる重要な業務にも関わっていただきます。
◎企画チーム:
各種キャンペーンの企画・進行や、新商品・新サービスの企画からリリースに向けた進行を主導します。
◎運営チーム:
利用規約の作成、各種販促物の校正、サービスガイドラインの作成等、サービスを円滑に届ける基盤づくりを担います。
■業務詳細:
・新商品・サービスの企画、進行(市場調査、サービス設計、事業収益シミュレーション、スケジュール管理、発注先選定、社内外の折衝調整)
・既存商品・サービスのブラッシュアップ
・サービスやプラン変更に伴う利用規約および販促物の改定、あらゆる制作物の校正校閲、サービスガイドラインの作成
・各種キャンペーンの企画、進行
・各種販促施策の企画、進行
・新サーバーの開発、リリースに向けた準備(撮影手配等)
■魅力:
◇ホワイト企業認定ゴールドを3年連続で取得!働きやすさにも自信あり◎
◇ワークライフバランスを大切にしながら安定したキャリアを築ける職場◎
◇手を挙げる人にはどんどんチャンスを与える社風!あなたの『やってみたい』が次の商品やサービス、そしてご自身のキャリアステップに直結!
◇自社ブランド「PREMIUM WATER」を中心とするミネラルウォーターの宅配事業を行っています。
◇「PREMIUM WATER」をはじめ「CLYTIA」「日本の山水」「IDEAL WATER」「日美水」「和のしずく」を展開。取り扱っているブランドは全て国内の天然水を使用し、徹底的な品質検査をクリアした安心・安全な製品を提供。
◇近年の健康志向や高齢化社会の促進・災害時対応など様々な観点からミネラルウォーターの需要が伸びています。国内における宅配水市場は、約10年前で500億円程度でしたが2009年以降飛躍的に需要が増加し、現在は約2倍に増えています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の待遇面に変更はありません。 ※在宅勤務は試用期間中のみ対象外 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 神谷町本社10階 住所:東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル10F 勤務地最寄駅:日比谷線/神谷町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 事業拡大の為、現在稼働店舗を拡大中です。 将来的には転勤の可能性もございます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):166,200円~192,000円 その他固定手当/月:70,660円~146,360円 固定残業手当/月:54,840円~78,340円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 291,700円~416,700円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します ■昇給:年1~2回 ■給与改定:半期毎年2回(4月、10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、厚生年金基金 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保障完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限5万円) 家族手当:子1人あたり月1万円 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:無 確定拠出年金あり <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■ウォーターサーバー社員割引制度 ■社員持株制度(拠出金の20%を奨励金として支給) ■報奨金制度 ■産休育休制度 ■社内イベント(年1・2回) ■定期健診 ■企業型確定拠出型年金 ■生命保険加入(全額会社負担) ■職場つみたてNISA |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇 等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・事務経験がある方(運営チーム) ・企画書の作成経験がある方(企画チーム) ■歓迎条件: ・企画に関するご経験をお持ちの方(商材・BtoB/C不問) ・商品企画のご経験 ・キャンペーンの立案経験 ・プロジェクト推進のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | プレミアムウォーター株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル7F |
| 事業内容 | 【事業内容】 ミネラルウォーターの製造及び販売/ウォーターサーバーのレンタル 【プレミアムウォーターの特徴】 プレミアムウォーターが提供するのは、「ウォーターサーバーを用いた宅配水サービス」です。お客様へ、天然水の普遍的価値と、最高品質の水、そしてウォーターサーバーによる圧倒的な利便性をお届けします。 ◆天然水への4つのこだわり ■美味しさ:非加熱処理を採用しているため、自然のままの味わい、天然そのままの美味しさをお届けいたします。 ■採水地:天然水に適した自然豊かな採水地を採用しています。 ・富士吉田(理想的なミネラルバランスにバナジウムと亜鉛を含有) ・南阿蘇(美容効果、アンチエイジング効果のあるシリカを含有) ・金城(花崗岩でゆっくりろ過された、硬度83mg/Lの軟水) 上記水源を含め厳選された8つの採水地から天然水をお届けしています。 ■栄養成分:プレミアムウォーターは、日本人の体質に慣れ親しんだ軟水のため、なめらかで飲みやすく素材の味を引き立ててくれるので、お茶や紅茶だけでなく、日本料理やお米を炊くのに最適なお水です。また、プレミアムウォーターは「ミネラルウォーター類の品質ガイドライン」で定められている「ナチュラルミネラルウォーター」です。RO水(ボトルドウォーター)など人工的にミネラルを添付した水と違い、ナチュラルミネラルウォーターが一番自然な天然水と言えます。乳幼児のミルクや妊婦さんにも安心・安全で優しい水です。 ■品質:プレミアムウォーターが提供している水は、非加熱処理による、自然そのままの美味しい天然水です。加熱処理しないからこそ、極めて高い「品質基準」と「安全基準」を設定しています。また、一般の基準値よりはるかに厳しい独自に設けた品質管理規定により、毎日1時間ごとに水質検査を行っています。 ◆回収不要のワンウェイシステム いつでも衛生的な新品のボトルで、採水地より直接定期配送を行っています。水の利用と共に容器がつぶれるため、外気が流入しないのが特徴。リサイクルごみとして廃棄可能たので、面倒なボトルの保管や返送・回収の必要がありません。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://premium-water.net/ |
| 設立 | 年2016年4月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | 76,463百万円 |
| 従業員数 | 807名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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