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正社員
掲載予定期間：2026/10/19(月)〜2027/1/17(日)
★未経験歓迎★【新宿】集合住宅の工事管理◆資格取得報奨あり☆業績と頑張りに賞与を反映！年休120日
◎未経験から専門知識や技術を身につけたい方歓迎！ 資格取得報奨制度＆資格手当あり
◎UR都市機構案件！年間休日120日／土日祝休み／平均残業20H程／転勤なしで働きやすい環境
◎売上高50億円突破＆風通しがよく中途入社の離職率0％
＜施工管理とは？＞
建設工事の現場全体を指揮し、計画どおりに工事を安全かつスムーズに完成させるための管理業務のことです。
■業務内容
UR都市機構の集合住宅を中心とした大規模修繕工事やリノベーション工事の管理業務をお任せします。職人さんのまとめ役として、工事のスケジュール・コスト・品質・安全の4つを管理し、工事全体を把握できるポジションです。
【主な案件】UR都市機構の集合住宅大規模修繕工事、戸別リノベーションなど公共工事
【工期】6～10か月 現場事務所での勤務が中心、直行直帰OK
【エリア】一都三県（東京・千葉・埼玉・神奈川）※居住地考慮のうえ現場決定
【移動】公共交通機関利用（2時間以上の場合手当支給）
■組織構成
工事部：8名
20代～70代まで幅広い年齢層が活躍しています。特に20代・30代の若手社員が約半数を占めており、活気のある職場です。年齢や経験に関係なく、お互いにフォローし合いながら働ける風通しの良い職場です。
＼魅力ポイント／
【福利厚生】住宅手当・家族手当はもちろんのこと、食事手当や現場手当など社員の生活を考えた制度を用意しています。
【賞与】業績に応じて社員の頑張りに賞与を反映しています！
【働きやすさ】年間休日120日／土日祝休み／所定労働７時間40分／夜勤無し／平均残業20H程です。19時前にはほとんどの社員が退社しています。
※閑散期には有給を連休で取得し、長期旅行に行く社員もいます。
※社員の負担を考え、無理な案件の受注はしていないため、残業時間を抑えられています。
※案件によっては、土曜日に出勤しなくてはならない日もございます。その際は休日手当を支給します。また別途代休を取得いただきます。
■キャリアアップ
・資格手当あり！
・資格取得報奨金
└ 1級施工管理技士：30万円
└ 2級施工管理技士：10万円
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） 教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 公務員、団体職員 > 公務員 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:40 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区片町4-3 勤務地最寄駅：都営新宿線／曙橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 首都圏がメインなので、転勤はありません。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～250,000円 ＜月給＞ 195,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定します。上記はあくまでも予定年収として算出しています。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月・9月）※6か月以上の支給実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険制度完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定による（上限あり） 家族手当：配偶者がいる方：1万5千円 扶養家族1人：5千円 住宅手当：世帯主：2万円 単身：1万5千円 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：満70歳定年、その後属託制度あり ＜定年＞ 70歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTがメインとなりますが、教育担当者による丁寧な指導を行います。また、資格取得も推奨しております（資格手当あり）。 ＜その他補足＞ ■工事部所属の方は現場に従事する期間について月額2万円支給 ■食事手当（月額3500円） ◆資格取得報奨制度：資格取得時に１級は３０万円、２級は１０万円を支給 ◆資格手当：1級：1万5千円、2級：1万円 ※施工管理技士（建築、電気、管、土木、造園）の資格取得者 ■役付手当、職務手当 ■育児・介護休業 ■定期健康診断（年齢等に応じて人間ドック、生活習慣病健診、婦人健診など受診可） ■東京ドームで開催される巨人戦の６４試合分のシーズンチケットあり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇、慶弔・特別休暇、看護休暇、会社創立記念日 ※土曜出勤が発生する可能性があります。 ※別途休日出勤手当5千円が支給されます。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＼職種・業界未経験歓迎！第二新卒の方も大歓迎です！／ 人柄重視の選考ですので お気軽にご応募いただけますと幸いです◎ ～以下のような志向性がある方におすすめです～ ・専門性を身につけたい方 ・街づくりに興味がある方 ・チームで仕事を進めたい方 ・顧客折衝能力を活かしたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社環境保全サービス |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0001 東京都新宿区片町4-3 |
| 事業内容 | ■事業内容： 総合建設業（企画・設計・施工）を展開しています。 ・建築一式工事 ・土木一式工事 ・舗装、造園、塗装、防水工事 ・電気、管工事 ・集合住宅及びビルの改修、補修工事 ・仮設店舗設置工事及びリース工事 ・研究技術開発 ・その他建築物修繕工事全般 ■事業の特徴： 最近の経済情勢及び地球環境問題等を反映して、建物の耐久性･持続性が重視されるようになり、建物本体の修繕・リニューアル、いわゆる「保全・改修」業務の役割が一層認識されています。様々な住生活の多様性・変化に対応でき、新しい技術を採用し、環境に優しい継続可能なCO2削減仕様など、保全・改修業務においても新しい需要に柔軟に対処できる、技術や取組が求められています。同社では、長年にわたり集合住宅を中心に保全・改修業務に積極的に取り組んでおり、研究開発業務を始め「誠意（信頼・安心・迅速）と技術（品質・安全・工程）」をモットーに、全社員がそれぞれの経験を生かした企画・設計・施工に日々努めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kh-serv.com/ |
| 設立 | 年1977年4月 |
| 資本金 | 33百万円 |
| 売上 | 3,800百万円 |
| 従業員数 | 47名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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