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正社員
掲載予定期間:2026/10/19(月)〜2027/1/17(日)
【渋谷】企画営業※マネージャー候補◆エンタメ特化型のエージェンシー・海外進出も◎
■概要:
当社の営業組織であるBusiness Development Divを率いる営業マネージャーのポジションです。エンタテインメント(映画、音楽、アニメ、ゲーム、スポーツ等)を中核事業とする当社において、日本のクライアントを中心とした新規開拓と既存アカウントの拡大を通じて、部門の粗利目標の達成に責任を持っていただきます。
■職務内容:
(1)案件獲得・売上貢献
日本のエンタテインメント企業を中心に新規営業を推進し、国内案件および33USAを活用した海外展開案件を獲得。リード創出から提案、商談、クロージングまでを統括し、粗利目標達成を担う。
(2)提案統括・案件化
クライアントの課題・KGI・予算を把握し、提案戦略の立案からプレゼンテーションまでを主導。日米サービス部門と連携し、受注後の円滑な引継ぎを実施する。
(3)アカウントの関係構築・成長
主要顧客との関係構築を通じて、アップセル・クロスセルやIPタイアップを推進。国内案件から海外展開案件への拡大を提案し、アカウント成長を実現する。
(4)33USAとの日米連携
日本側営業窓口として33USAと連携し、案件の進行管理、期待値調整、リスク管理を実施。市場・顧客インサイトを共有し、サービス品質向上に貢献する。
(5)部門運営・メンバーマネジメント
営業プロセスやパイプライン管理、提案品質向上、メンバー育成、採用、予実管理を担当。適切な案件アサインメントを行い、組織成果の最大化を図る。
(6)上長への報告・改善提案
目標達成状況を定期的に報告し、未達時は原因分析と改善策を提案。権限内で迅速な意思決定を行い、部門および事業成長を推進する。
■魅力:
・日本を代表するエンタテインメントIP・作品のマーケティング案件を、営業責任者として獲得・拡大できる
・国内案件と北米・海外展開案件の両方を扱える、国内エージェンシーでは得がたい営業ポジション
・米国現地法人「33USA」と連携し、日米横断のアカウントを育てられる
・代表取締役直属として、営業戦略と営業組織づくりに深く関与できる
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 フレキシブルタイム:6:00~11:00、16:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区渋谷1-3-15 BIZCORE渋谷2階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~583,000円 固定残業手当/月:66,500円~110,700円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 416,500円~693,700円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※評価制度による給与改定が年に2回あることから、初年度の理論年収を記載しております。 ※経験/スキル/前職の給与を考慮の上、当社規程により決定・優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度: 勤続5年以上 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・OJT <その他補足> •健康診断/インフルエンザ予防接種 •社用携帯/PC貸与 •エンタメ関連のサブスク補助 •ベネフィットサービス利用可能(freee福利厚生) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 慶弔休暇、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・広告・マーケティング・PR・エンタテインメント等の領域における法人営業/事業開発の実務経験7年以上 ・後ろ盾なしで自ら案件を組成・交渉・クロージングした新規開拓の実績 ・売上・粗利目標を負った営業の経験と、その達成実績 ・営業チームのマネジメント経験(育成・評価を含む) ・複数のサービスを組み合わせた統合型提案の経験 ・経営層・シニアステークホルダーと渡り合える高いコミュニケーション能力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サーティースリー |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-3-15 |
| 事業内容 | 私たちは、クリエイターの情熱とオーディエンスの期待をつなぎ、エンターテインメント領域の新たな価値を切り拓くブランドマーケティングエージェンシーです。 戦略とクリエイティビティを融合し、多様なコミュニケーションチャネルを駆使して、感動と共感に満ちたファンダムを世界中に創出しています。 ●OUR EDGE ・共感を生みファンダムを創造するブランディング ブランド戦略で唯一無二のアイデンティティを打ち立て、クリエイティブ戦略で統一感のあるメッセージを発信。さらにマーケティング戦略でオーディエンスのインサイトを掘り起こし、最適なチャネルと施策を設計。これらの戦略を有機的に融合させることで、深い共感を生み出し、熱量の高いファンダムを育むブランドへと導きます。 ・グローバル・マーケティング体制 東京とLAに拠点を構え、各国のエンタメマーケティングに精通したエキスパートがチームを構成。市場特性とオーディエンスのインサイトを深く捉え、国内バイリンガルスタッフの対応では難しい、文化の壁を超える生きたプロモーションを展開します。 ・統合マーケティング・コミュニケーション PR、ソーシャル、広告、イベントなどの多彩なコミュニケーション手法を組み合わせたトータルソリューションをご提供し、短期的成果と中長期的なブランドエクイティ向上を同時に追求し、持続的なビジネス成長をサポートします。 ●SERVICES - ブランドプロデュース - PR/メディアリレーションズ - ソーシャルメディアマーケティング - 広告 - イベント - クリエイティブ |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.thirty-three.co.jp/ |
| 設立 | 年2021年1月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 58名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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