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正社員
掲載予定期間：2026/10/19(月)〜2027/1/17(日)
【長崎】家づくり相談アドバイザー◆SUUMOカウンター◆未経験・ブランクOK◎年休140日◆正社員
★未経験・ブランクもチャレンジOK！
★年間休日140日
★チームで支える接客体制でお客様の住宅購入をサポート
★カウンター店舗での接客提案のみ！
訪問や顧客開拓などはありません！
■業務内容
注文住宅を検討しているお客様に向けた、
無料の相談カウンターで住宅アドバイザーとしてご勤務いただきます。
価格やエリア、建築方法などご要望に合った住まいの条件を一緒に整理し、中立的な立場で、
ご要望に合った建築会社（ハウスメーカーや工務店）をご紹介します。
具体的には以下の内容をご対応いただきます。
■具体的には
＜お客様対応＞
ご予約の上来店されたお客様へ、理想の住まいについてヒアリング
住宅購入の目的や希望条件などを整理し、お客様自身も気づいていない優先順位を一緒に明確にしていきます。
その後、ハウスメーカーや工務店をご紹介し、住宅購入が決まるまで継続的にサポートします。
※1組あたり約2時間、じっくりお客様と向き合える接客スタイル。その場限りではなく、検討～決断まで継続的にサポート
＜クライアント対応＞
お客様と住宅会社間のコミュニケーション支援
ご成約に至らなかった理由の共有・改善提案
データをもとにしたサービス改善支援
■1日のスケジュール例
09:30 出社
10:00 接客
12:30 ランチ
14:00 接客
17:00 お客様フォロー
18:30 退勤
※飛び込み営業や訪問営業はありません。
※来店予約のお客様対応が中心です。
■研修フォロー体制
入社後は住宅業界未経験の方でも安心してスタートできるよう、段階的な育成プログラムをご用意しています。
▽入社後
住宅業界やサービス知識を学ぶ座学研修
▽入社1～2ヵ月
先輩社員への同席、研修動画、ロールプレイングを通じて接客スキルを習得
▽入社3ヵ月以降
先輩社員のフォローを受けながら接客デビュー
※独り立ち後も、役職・スキルに応じた研修があり安心です
■キャリアパス
メンバー→チーフ→リードチーフ→マネージャー等、2年目でキャリアアップも可能◎
★インタビュー記事等はこちら
https://www.recruit.co.jp/employment/mid-career/adviser/
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間中は月給249,453円、基本給193,124円、職務手当56,329円となります。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 長崎県内近郊のスーモカウンター店舗 住所：長崎県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 初任地は応募エリア内を予定しておりますが、入社後に配属先、勤務地および担当職務の内容は、業務上の都合により変更することがあります。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 366万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,038円 固定残業手当/月：58,637円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,675円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■随時昇給あり（年2回の査定あり） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収 2年目/メンバー：425万 3年目/チーフ：485万 7年目/リードチーフ：569万 10年目/マネージャー：715万 ※あくまでも事例です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定による 家族手当：無 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社～1週間：座学研修 入社1～2カ月：先輩の接客に同席、研修動画、ロールプレイング 入社3カ月：先輩の同席付きで接客デビュー ※独り立ち後も役職やスキルに応じて研修制度を設けています。 ＜その他補足＞ ■社会保険：健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 ■その他諸制度：育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度 ＜特徴＞ ■産育休：取得実績ほぼ100％ ■時短勤務：お子様が小6時まで可能で、復帰後にマネージャーとなった方もおります。 ■カウンター社員育児支援制度 （土日・祝日勤務への支援として、土日・祝日に育児サービスを用した場合に、一部利用料を補助する制度） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇15日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数140日 ■夏季・年末年始休暇、特別休暇（産前産後、出産育児、ケア休暇）※一部条件有 ※会社休日はシフト管理の上、部門毎のカレンダーにて定めております。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎＞＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件：下記いずれかに当てはまる方 ・営業、販売、接客、サービス業など、お客様対応経験2年以上 ・お客様に寄り添った提案を大切にしたい方 ※住宅業界に関する知識が無くても大丈夫です。ご就業後に研修・業務を通じて学んで頂きます。 大切なのは知識よりも、カスタマーの要望を聞き取り、整理し導く力です。 ＼メンバーの8割が就業時住宅業界未経験です／ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リクルート |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー |
| 事業内容 | ■会社概要 株式会社リクルートは、創業以来、時代の変化に伴い『SUUMO』や『カーセンサー』『HOT PEPPER』といった、インターネット広告・予約サイトの展開や、『Airビジネスツールズ』といったSaaSと言われる業務支援事業にも注力し、社会に存在する「不」の解決に取り組んできました。 これからも、さまざまな変化を遂げる世の中を見据え、私たちが提供する価値を変えて、新しい市場を作り、社会への貢献に挑戦します。 ◆事業概要 日本国内において、販促領域（住宅・美容・旅行・飲食など）及びAir ビジネスツールズを中心としたSaaS（Software as a Service）事業を展開しています。 ※2025年4月より「HR・人材」領域のサービスはIndeed Japan株式会社または株式会社インディードリクルートパートナーズが提供しております。 ※2025年4月より「HR・人材」領域のサービス開発機能等は株式会社インディードリクルートテクノロジーズが提供しております。 ◆ビジョン 「Follow Your Heart」一人ひとりが、自分に素直に、自分で決める、自分らしい人生。 本当に大切なことに夢中になれるとき、人や組織は、より良い未来を生み出せると信じています。 ◆ミッション 「まだ、ここにない、出会い。より速く、シンプルに、もっと近くに。」私たちは、個人と企業をつなぎ、より多くの選択肢を提供することで、「まだ、ここにない、出会い。」を実現してきました。いつでもどこでも情報を得られるようになった今だからこそ、より最適な選択肢を提案することで、「まだ、ここにない、出会い。」を、桁違いに速く、驚くほどシンプルに、もっと身近にしていきたいと考えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.recruit.co.jp/ |
| 設立 | 年2012年10月 |
| 資本金 | 350百万円 |
| 売上 | 760,600百万円 |
| 従業員数 | 14,192名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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