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正社員
掲載予定期間:2026/10/19(月)〜2027/1/17(日)
【新宿/転勤なし】人事(給与社保)一般職/年休124日(完全週休二日)/平均残業20H
【転勤なし/一般職/プライム上場G/年休124日(完全週休二日)・賞与実績7ヶ月以上/給与社保からキャリアアップ
◆職務内容
総務人事課にて、給与社保業務をメインにご担当いただきます(一般職)。社員数は約300名おり、全国8か所の拠点全てが対象となります。
【給与】給与計算、伝票処理、社員情報管理(入力/変更)、給与関連データ集計(期毎)、年末調整等
【社保】入退社・扶養手続き、社会保険料計算、産育休手続き、労災対応等
【その他】経験やキャリア志向性に応じて、労務や人事制度に領域を広げていきたいと考えております。
※使用ツール:OBIC7(給与計算/従業員管理)、TimePro(勤怠)、オフィスステーション(従業員管理)、サイボウズ、outlook、teams
※両業務ともに内製化
◆求める人物像
・給与社保業務において、自走して業務ができる方。
・社員(対面/非対面)とコミュニケーションを図って、業務を進めることに抵抗感がない方。
◆配属組織
総務人事課:9名 (総合職5名、一般職3名、契約社員1名)
※50代:3名、40代:2名、30代:3名、20代:1名
◆就業環境
・年間休日:124日、完全週休2日制(土日祝休み)
・残業時間(所定外労働時間):全社平均約15h、部署平均全社平均約20h
・平均年齢:40.8歳
・平均勤続年数:12.3年
・育休取得率:女性100%、男性33.3%
※上記すべて2025年度
◆同社について
・プライム上場「ZACROS(旧:藤森工業)グループ」でありつつ、自社商材を持つ商社兼メーカーとして安定した事業運営をしています。業界トップシェア商材を保有する建材事業や化成品事業など、技術を生かした多角的な事業展開を進めているため、景気変動の影響を受けにくく、安定した経営を実現しています。
メーカー機能を原点とする企業の為、先駆的な技術を真っ先に抑え、自社の独自性・優位性としていることも、安定した業績の背景の1つです。
・直近継続して年間賞与7ヶ月以上支給。定期的なベースアップも実施。
・住宅手当・地域手当・家族手当・子育て支援手当などの各種手当も充実。永年勤続制度(5年毎)もあり、長く働きやすい制度や環境が整っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 一般職採用となります。(総合職転換制度あり) <試用期間> 3ヶ月 入社から3ヶ月間は試用期間となります。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:50~17:30 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト10F 勤務地最寄駅:JR線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 原則出社での勤務となります。 ※突発的な体調不良やご家族の看病等、個別の事情があれば上長と相談のうえリモートワーク実施可。 <転勤> 無 一般職採用のため、転勤はございません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~850万円 <賃金形態> 月給制 直近継続して年間賞与7ヶ月以上支給。定期的なベースアップも実施。 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~350,000円 その他固定手当/月:30,000円~90,000円 <月給> 290,000円~440,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 【モデル年収(総合職)】 ・35歳/家族あり世帯主(子扶養1名)⇒約700万円 ・45歳(課長)/家族あり世帯主(子扶養2名)⇒1,085万円 ※将来的な賃金の想定です ※表記金額はあくまでも目安であり、年齢・経験・能力等を考慮し決定いたします ※各種手当込、賞与7か月支給、残業0Hで試算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者や子供の人数による。 住宅手当:世帯構成等に応じ支給。34,000~57,000円 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> <研修>階層別研修、評価者研修、フォロー研修、新入社員研修等 <教育制度>資格取得補助制度、eラーニング <資格手当>1級建築士(取得時30万円支給)、2級建築士(取得時10万円支給)等 <その他補足> ■施設:保養所(新潟/軽井沢) ■社員会:スポーツクラブ加入、各種クラブ活動 ■経営協力表彰制度:改善案を出した社員の中でも特に優秀な方に対して表彰金を支給 ■永年勤続制度:10年で月給の1.5ヶ月分を支給 ■諸制度:社員持株会、財形貯蓄 ■定期健康診断、人間ドック ■希望申告制度:希望勤務地や異動希望等、コミュニケーションカードという制度を用いて、年に1度社員の希望を直接会社に伝える機会がございます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ・土曜日、日曜日、祝日、年末年始、年次有給休暇、夏季休暇、特別休暇(慶弔休暇他) ・入社3か月後、年次有給休暇を付与いたします。 ・育休取得率:女性100%、男性33.3%(2025年度) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎> 【必須要件】 ・給与/社保業務経験者 【歓迎要件】 ・中小企業での業務経験がある方(100~300名程度) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フジモリ産業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト10F |
| 事業内容 | プライム市場上場企業であるZACROS株式会社の商社およびメーカーとして1951年に設立され、2026年に創立75周年を迎えました。現在は大きく分けて『建材事業』『土木事業』『化成品事業』の3領域で事業展開をしています。 特に建材・土木分野では、独自の製品開発により高い収益性を確保しており、数多くの特許を取得しています。化成品事業では、包装・フィルム資材を中心にプラスチック製品を幅広く取り扱っております。 フジモリ産業は異種多様な業界、企業様と取引をしているため、景気に左右されにくい安定的な経営基盤を築いています。 ■事業所/所在地:(1)支店、営業所、出張所:大阪、愛知、福岡、北海道、宮城(2)工場:茨城(関東工場)、奈良(関西工場) ■知的財産権:295件(2025年4月時点) ■社風:非常に社員の就業環境に配慮した風土を作っています。下記、事例です。 (1)年1回、全社員に対し、希望勤務部署、勤務地などを自己申告できる制度を実施しています。社内の風通しを良くすることと、個々のもつ能力を最大限に発揮できるようにという思いから制度化されたものです。この自己申告書はコミュニケーションカードと呼ばれています。このカードは直接取締役に届く為、毎回社員から積極的な自己申告があります。 (2)2019年4月より子育て支援として、子供1 名につき、10,000円/月を支給する制度を新たに設けました。(中学校卒業までの期間限定) |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.fujimori.co.jp |
| 設立 | 年1951年3月 |
| 資本金 | 303百万円 |
| 売上 | 44,200百万円 |
| 従業員数 | 297名 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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