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正社員
掲載予定期間:2026/10/19(月)〜2027/1/17(日)
営業×プロデューサー|顧客課題から大型プロジェクトを創る企画提案営業
~営業としてもう一段上のステージに行きたい方へ/新規案件創出/営業リーダー~
■ポジション概要
トーガシの営業は、展示会やイベントを販売する仕事ではありません。
お客様との対話を通じて課題やニーズを発見し、「どのような体験や空間を創れば成果につながるか」を考え、案件そのものを生み出していくポジションです。決まった商材を提案するのではなく、展示会・イベント・プロモーション・空間づくりなど、当社が持つ機能を組み合わせながら最適な解決策を企画します。
また、受注して終わりではなく、営業自らがプロジェクト責任者として案件を推進することが特徴です。社内のプランナーやデザイナー、制作・施工担当、外部パートナーを巻き込みながら、開催当日まで案件を成功へ導いていただきます。営業でありながら、プロデューサーやプロジェクトマネージャーとしての役割も担うポジションです。
■具体的な業務内容
・新規顧客開拓および案件創出
・既存顧客への深耕提案
・顧客課題のヒアリング、仮説立案
・展示会・イベント・プロモーションの企画提案
・提案資料、見積書作成
・社内クリエイティブチームとの企画推進
・プロジェクト全体の進行管理
・予算・収益管理
・開催当日の現場マネジメント
■当ポジションの魅力
顧客ごとに課題も正解も異なるため、毎回新しい提案に挑戦できます。自分が考えた企画が実際のイベントや空間として形になり、多くの人に価値を届けられることが最大の魅力です。受注後もプロジェクト全体を牽引するため、営業力だけでなく企画力やマネジメント力まで身につけることができます。
■当社が選ばれる理由
当社は「空間」を単なる場所としてではなく、コミュニケーションの場として捉えています。半世紀以上の知見を活かし、ショーウィンドウから巨大な見本市、就活イベントまで、あらゆる規模・目的のイベントに対応。抽象的なイメージを具体化する力と、空間を通じてブランドやメッセージを伝える表現力が評価されています。
また、ゼロからイベントを立ち上げる企画力、空間演出の技術力、来場誘致や運営までを支える総合力により、企業や団体から高い信頼を得ています。Web3カンファレンスや周年記念イベント、オンライン展示会など、時代の変化に対応したプロジェクトにも積極的に取り組んでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > クリエイティブディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はございません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:13:00~15:00 フレキシブルタイム:5:00~13:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区新富2-14-4 住友新富ビル2F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 650万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):344,200円~477,000円 その他固定手当/月:120,100円~166,400円 <月給> 464,300円~643,400円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・現年収を考慮し、当社規程により決定 ※役職手当15,000円/月、職務手当30,000円/月を含む ※月給の内訳は変更の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給あり 月上限5万円 家族手当:小学校3年生迄のお子様一人あたり月1万円※条件あり 住宅手当:月1~1.5万円/若手一人暮らし対象※条件あり 寮社宅:規定あり 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援・自己啓発支援制度 ※諸条件あり ■外部研修 <その他補足> ●借上社宅制度:家賃の3割、および更新料を会社が負担/諸条件あり ●永年勤続報奨金制度 ●各種クラブ活動支援制度:ゴルフ、野球、フットサル、バスケットボールなど ●服装自由 ●資格取得支援・自己啓発支援制度:業務(または本人のキャリアプラン)に関連性のある知識・スキル・資格習得の支援による早期育成、および習得後のブラッシュアップによるレベル維持をバックアップ/諸条件あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社日1日、2カ月毎に1日、6カ月7日、最大20日)、産休、育休(取得実績あり)、介護休暇、四季休暇(有給休暇に加えて年間6日、5日以上の連続取得可) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・無形商材の法人営業経験 【求める営業スタイルについて】 ・顧客の課題やニーズを捉え、課題解決型の提案を行った経験 ・自ら顧客へアプローチし、新規顧客または新規案件を創出した経験 ・顧客の要望に応えるだけでなく、自ら仮説を立てて提案した経験 ・社内外の関係者を巻き込み、提案~受注~案件進行まで主体的に推進した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トーガシ |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0041 東京都中央区新富2-14-4 住友新富ビル2F |
| 事業内容 | ~空間を通じて人の心を動かすプロフェッショナル集団/楽しく働きたい方へ~ ■事業内容 株式会社トーガシは、イベント・展示会・空間デザインの分野で約60年の歴史を持つ総合プロデュース企業です。東京・名古屋・京都・大阪を拠点に、年間3,000件以上のイベント施工・運営を手がけています。企画・設計・施工・運営までをワンストップで提供し、展示会ブース、カンファレンス、商談会、空間装飾など、幅広いニーズに対応。抽象的なアイデアを、五感に訴えるリアルな空間として具現化する力が私たちの強みです。 ■ビジョン 私たちは「イベントの未来を科学する」というビジョンのもと、リアルな場での体験価値を重視し、人と人とのつながりを生み出す空間づくりを追求しています。過去のイベント実績やデータを分析し、仮説と検証を繰り返すことで、より効果的で感動を生むイベントを創造。空間を通じて人の心を動かすことを使命としています。 ■トピックス 近年では、デジタル技術との融合やサステナブルな空間設計にも注力。環境配慮型の展示や、オンライン・ハイブリッドイベントの支援など、新しい挑戦を続けています。また、社内では若手社員の活躍も目立ち、年齢や役職に関係なく意見を出し合える風通しの良い社風が根付いています。多様なプロジェクトに関わることで、企画力・デザイン力・運営力を総合的に磨ける環境です。 ■トーガシが選ばれる理由 トーガシは「空間」を単なる場所としてではなく、コミュニケーションの場として捉えています。半世紀以上の知見を活かし、ショーウィンドウから巨大な見本市、就活イベントまで、あらゆる規模・目的のイベントに対応。抽象的なイメージを具体化する力と、空間を通じてブランドやメッセージを伝える表現力が評価されています。 また、ゼロからイベントを立ち上げる企画力、空間演出の技術力、来場誘致や運営までを支える総合力により、企業や団体から高い信頼を得ています。Web3カンファレンスや周年記念イベント、オンライン展示会など、時代の変化に対応したプロジェクトにも積極的に取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tohgashi.co.jp |
| 設立 | 年2000年3月 |
| 資本金 | 1,931百万円 |
| 売上 | 6,000百万円 |
| 従業員数 | 268名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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