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正社員
掲載予定期間：2026/10/19(月)〜2027/1/17(日)
【フレックス可】財務経理担当／ベビーキッズ用品（Ergobaby・Sassy等） ／残業10～25ｈ
～育休取得率100％！フレックス・在宅ワーク制度があり副業も可能、腰を据えて専門性を高められる環境！／「Ergobaby（エルゴベビー）」「Sassy（サッシー）」など、大人気ブランドやオリジナルのベビー用品専門商社～
■業務内容
経理部門の中核メンバーとして、日常の経理業務から決算、資金管理まで幅広い業務をお任せいたします。
ご経験やスキルに応じて、できる領域から段階的に業務を引き継いでいく予定です。
・決算業務：月次決算、年次決算業務全般、各種決算資料の作成
・資金・収支管理：資金繰り、予実管理、現預金管理、資金管理（ネットバンクを利用した支払業務）
・日常経理：売掛金および買掛金管理、経費精算
・税務関連：税務申告に関する経理対応サポート
他部署（営業部や商品開発部）との連携を行うことも多く、社内でコミュニケーションを取っていきながら業務を遂行していきます。
例）経費削減改善などの提案・相談など
■組織構成
人数：3名（マネージャー1名 アシスタントマネージャー1名 メンバー1名）
年齢層：20代～40代
一部、人事部やパートの方とも協業いただきながら業務を遂行いただきます。
■働く魅力
＼働きやすさ抜群／
◇育休取得率は100％（男性の取得率も100％でございます）
◇平均残業10～25H程度
◇フレックス・リモート制度有（入社後最初の1か月は基本的に定時での出社を想定しております）
◇副業可能
◇福利厚生充実
(子供の通院やお迎えで使用できるファミリーサポート特別休暇／こうのとり手当／社員同士の休暇のプレゼント制度等)
＼安定性・成長性抜群／
当社は輸入代理店事業にとどまらず、ベビー用品・キッズ用品・雑貨など幅広いカテゴリーへの展開を通じて、単一領域に依存しない事業モデルを形成。市場変化に強く、長期的な成長が期待できる構造が整っています。
大手取引先とも長年の実績があり、商品力と取引基盤で安定性・成長性を両立しています。
■キャリアパス
まずは経理の領域でキャリアを積んでいただきながら、将来的には財務領域や経営管理などに関わる業務にも挑戦可能な環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間中（入社から6ヶ月間）の給与や待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～21:30 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-15-12 共立新横浜ビル 勤務地最寄駅：JR東海道新幹線／JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給・昇格：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：こども手当あり 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT制度有 ＜その他補足＞ ◇交通費全額支給 ◇各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◇退職金制度 ◇こども手当（15歳未満の子1人につき：5,000円を毎月支給） ◇こうのとり手当（年間12万円を上限として、不妊治療費用や養子縁組にかかる費用等、実子待授に要する実費精算分を支給） ◇副業可 ◇従業員割引制度 ◇設置型社食 ◇オフィスグリコ ◇無料ウォーターサーバー ◇無料オフィスコーヒーサーバー |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■休暇： ◇年末年始休暇（12/29～1/3） ◇慶弔休暇 ◇有給休暇（時間単位で取得可） ◇ファミリーサポート特別休暇（家族に関する用事のため） ◇ボランティア特別休暇 ◇その他特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ～業界未経験歓迎～ 財務または経理の実務経験をお持ちの方 日商簿記3級以上の資格をお持ちの方 ※会計事務所やアウトソーシング会社でのご経験歓迎 ■歓迎条件 日商簿記2級以上の資格をお持ちの方 ExcelマクロやRPAを利用した業務改善・自動化のスキルをお持ちの方 ＜必要資格＞ 必要条件：日商簿記検定3級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ダッドウェイ |
|---|---|
| 所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2-15-12 共立新横浜ビル |
| 事業内容 | 企業理念～こどもとワクワクする毎日を～と共に、「Ergobaby」「Sassy」「NUK」などの、大人気育児ブランドを企画・輸入・販売しています。 ■事業内容詳細： ・ディストリビューション事業（国内外のすぐれたベビー・キッズ用品・おもちゃ・雑貨等商品を通じて、日本のファミリーがワクワクするライフスタイルの提案） ・商品開発事業（日本の子育て事情や生活習慣、気候も配慮したデザインと機能。家族にそっと寄り添う商品、トレンドをのせて海外にも展開） ・卸売り事業（全国のベビー用品専門店、百貨店など、お客さまへの総合的コンサルティングをもとに、売り場に応じた商品、イベントやフェアをご提案） ・小売事業（ファミリーのためのセレクトショップ『DADWAY』を全国のショッピングモールに出店） ■特徴： ◎【働きやすい環境】産休育休復帰率は91％、産休取得率は100％。その他フレックスタイム制/在宅勤務可/服装髪型自由/従業員割引あり/副業可。子供の通院やお迎えで使用できるファミリーサポート特別休暇やこども手当やこうのとり手当、社員同士の休暇のプレゼント制度等の、社員の生活を後押しする制度も多数ございます。 ファミリーサポート制度…家族のために取得できる休暇（例：子供の通院/お迎え/看病、本人のリフレッシュ、本人や家族の誕生日等） 休暇のプレゼント制度…重大な事情により長期間休職せざるを得ない際に、当該社員に対して希望する社員が休暇を提供できる制度（実績243日） こうのとり制度…不妊治療や養子縁組に関わる費用などを支給する制度（制度利用者実績34名） ◎【安定性】取引者数約500社、約133のブランドの取り扱い。また、幅広い事業展開で会社の売り上げを支えています。CSR活動も積極的に行っており、地元志向・地元活用の地域貢献を継続しています。 CSR活動例：小児病棟やホスピス等いろんな施設で過ごす子供たちに対して壁画や絵本の読み聞かせ会を提供など |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.dadway.com/ |
| 設立 | 年1992年10月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 7,200百万円 |
| 従業員数 | 146名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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