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正社員
掲載予定期間:2026/10/19(月)〜2027/1/17(日)
【東京*品川】産業機器の法人営業◆年間休日122日/残業10時間/神戸製鋼グループで安定性◎
~日本で初めて移動電源車を設計開発をした会社!/福利厚生&入社後の教育体制も充実/圧倒的シェアを誇る製品あり!~
■業務内容:
当社の営業担当として以下の業務をお任せします。
【詳細】
・お客様のニーズに合わせた商品をご提案していただきます。
お客様のニーズによって不明点がある場合も技術部門をはじめとした関係部署と連携しながら受注活動を行っていただきます。
・エリア:全国のユーザ訪問の対応をお願いします。
お客様と実際にお会いして製品の提案を行って頂きますので、出張等も発生します。長期出張はほぼありませんが、数日程度の出張をお願いする場合が有ります。
・扱う製品は主に流体接手、C型クラッチなどの製品となります。
※どんな製品なのか?※
動力伝達装置としてプラントの設備に使われています。自社内で一貫製造しており圧倒的なシェアを誇ります。
メインユーザーはプラントや工場設備を作っているメーカー様になり、電力会社・搬送設備・製鉄工場・焼却施設などに営業をします。
・ニッチな分野であり、既存顧客からの信頼が厚くお取引スパンが長いことが特徴で、数十年以上のお取引のクライアントもあります。また、製造業を中心とした産業を通じての社会貢献性の高い業務です。
■組織構成:配属予定の機器営業室には現在、5名(東京3名、大阪2名)が在籍しています。
■入社後の流れ:
先輩社員と営業先への同行やOJTを中心に業務の理解や事務処理対応等1つずつ覚えていただきますので、異業種・営業未経験からのご入社であっても馴染みやすい環境の中で理解を深めていただけます。業界経験がない方もご安心下さい!
■特徴・魅力:
神戸製鋼所の子会社で、安定的な資本の元で高い技術力を持ってビジネスを行っています。主力製品である移動電源車(非常時などに電気が使用できない際に電源を乗せて必要な所へ運ぶ車=動く発電所)は国内シェアトップクラスです。その他自動車用トランスミッションなどの性能試験を行う試験機など、様々な産業用機械装置の開発を行っている技術力の高さも魅力です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 技術職(電気、電子、機械) > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア、FAE職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京営業本部 住所:東京都品川区北品川5-9-12 ONビル 勤務地最寄駅:JR京急本線/北品川駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~299,000円 その他固定手当/月:20,000円~23,000円 <月給> 250,000円~322,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月) ■モデル月収 係長~26万円+手当 課長補佐28.8万円~+手当 ■モデル年収イメージ 36歳 5,000,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円/月 家族手当:社内規程により支給 住宅手当:無 寮社宅:会社規定による 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率76.5%) <教育制度・資格補助補足> ・OJT教育 ・社員段階に応じた階層別研修有り ・資格取得支援制度 <その他補足> ・家族手当 ・育休制度(取得実績あり) ・産前産後休暇、介護休暇、特別休暇、慶弔休暇あり ・財形貯蓄制度、リゾートホテル会員 ・寮社宅、借上社宅(規定あり) 会社規定により遠方で通勤が難しいと判断をした場合 (一般社員は自己負担2割、管理職は自己負担3割) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇0日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ※有給休暇は試用期間満了後(2か月)に利用可能 ※週休2日、会社カレンダー有(年末年始、お盆、ゴールデンウイーク他会社カレンダーによる) ※土曜の半日出勤が年2回(5月、11月) |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ~業種未経験/職種未経験の方、歓迎!~ ■必須条件: ・普通自動車免許をお持ちの方 ■待遇条件 ・営業経験のある方 ・機会に興味のある方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 神鋼造機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒503-0932 岐阜県大垣市本今町1682-2 |
| 事業内容 | ■事業内容: 各種試験装置、移動電源車、動力伝達装置の設計・製造・販売ならびにアフターサービスメンテナンス ■製品の特徴: (1)試験機…トライボロジー現象の再現/解明を目的に、1959年にJIS規格として採用された「四球形摩擦試験機」をはじめ、400機種、4,000台以上の実績があります。現在も、高速/高精度の製造技術と制御技術をコアとして、高効率/低燃費/省エネ/環境負荷低減というテーマに取り組み、顧客満足度100%を目指しています。※トライボロジー…摩擦、摩耗、潤滑等による表面損傷、及びそれらに関連する諸現象を取り扱う工学のひとつの分野 (2)動力伝達装置…建設機械から一般産業分野と顧客のニーズに即した製品作りを実現しました。特に軽量コンパクトで低騒音の「遊星減速機」と、オーバートルクをスムーズに吸収できる「湿式クラッチ」を組み合わせた独自性のある製品を展開しており、各分野において生産性向上に大きく貢献しています。 (3)エネルギー装置 ・移動電源車…ディーゼル発電機関とその送電に必要なケーブル、機材一式を搭載した車両です。電気を必要とする場所へ走って行って発電/送電できるため、機動性に優れた非常用電源として、災害や計画停電に対するBCP対策(事業継続計画)として威力を発揮します。 (4)アフターサービス…神鋼造機の発電装置(納入実績は約2,500台)や試験機、動力伝達装置のアフターサービスで培った実績をベースに、点検整備をはじめあらゆるアフターサービス(発電装置の負荷試験を含む)に応えます。更に他社製品のアフターサービスを加え、多種多様なサービスを提供します。 ■同社の技術: 製品設計から、鋳造・加工・組立・試運転までを一貫生産しています。高いものづくり力をもとにQ(品質)C(コスト)D(納期)の総合力を発揮した信頼性の高い製品を提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kobelco-machinery-engineering.co.jp/ |
| 設立 | 年1950年1月 |
| 資本金 | 388百万円 |
| 売上 | 7,105百万円 |
| 従業員数 | 233名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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