【三峰川電力株式会社】【東京／大手町】小水力発電の開発マネージャー※選定・交渉・統括◇在宅可／年休123日／丸紅G【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/19(月)〜2027/1/17(日)


【東京／大手町】小水力発電の開発マネージャー※選定・交渉・統括◇在宅可／年休123日／丸紅G


【再生可能エネルギーの拡大を推進／水力・太陽光発電の開発運営で地域と共生／丸紅グループの安定基盤でキャリアを築ける環境】

■業務内容
小水力発電所の新規開発を統括するマネージャーです。複数案件の責任者として、候補地の選定から建設、運転開始までを主導します。事業性や投資リスクを見極め、予算、人員、工程を管理します。将来は開発部門全体の戦略や組織運営にも関われます。
＜具体的な業務内容＞
・候補地を調査し、収益性と開発リスクを踏まえて案件を選定
・自治体や地権者と交渉し、地域合意と各種許認可を取得
・事業収支を精査し、投資判断に必要な社内稟議を主導
・設計・調達・建設を統括し、予算・工程・品質を管理
・メンバーの進捗を把握し、役割分担と優先順位を決定
※将来的には開発戦略や人員計画を担い、部門運営にも関与可能

■組織環境
開発、技術、運用、管理の各部門が専門性を持ち寄り、案件ごとに連携します。本ポジションは各部門を束ね、課題に対する判断とメンバーへの指示を担います。少数体制のため経営層とも直接協議しやすく、現場の知見を迅速に事業へ反映できます。具体的な配属人数は選考時に確認となります。

■キャリア
1年後には案件選定や投資判断を主導し、メンバーの目標設定や育成を担う管理職（マネージャー）としてご活躍いただきます。将来的には部門予算や人員計画を策定し、開発組織全体を率いる部門長（上位管理職）を目指すことができます。また、経営視点で事業を判断する力も磨ける環境です。

■就業環境
完全週休二日制で、年間休日は123日です。テレワークと時差出勤制度があり（それぞれ条件有）、予定に合わせて柔軟に働けます。候補地の調査や地元協議に伴い、全国への出張があります。

■企業の魅力
1960年創業、丸紅100％出資の安定基盤を持つ企業です。水力32カ所、太陽光17カ所を運営し、候補地選定から運転保守まで一貫して担います。60年以上蓄積した水力発電の技術と、許認可を含む開発力が強みです。この会社ならではの魅力は、技術と経営の両面から発電事業を動かせる点です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】