【三峰川電力株式会社】【大手町】水力発電所事業の開発マネージャー／将来の部門長候補◆選定・投資判断から携われる＜丸紅G＞【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/19(月)〜2027/1/17(日)


【大手町】水力発電所事業の開発マネージャー／将来の部門長候補◆選定・投資判断から携われる＜丸紅G＞


～開発責任者ポジション／水力32カ所・太陽光17カ所の開発運営実績／地域共生／丸紅グループの安定基盤で長期的なキャリアを築ける～

■業務内容
小水力発電所の新規開発を統括するマネージャーです。複数案件の責任者として、候補地の選定から建設、運転開始までを主導します。事業性や投資リスクを見極め、予算、人員、工程を管理します。将来は開発部門全体の戦略や組織運営にも関われます。
＜具体的な業務内容＞
・候補地を調査し、収益性と開発リスクを踏まえて案件を選定
・自治体や地権者と交渉し、地域合意と各種許認可を取得
・事業収支を精査し、投資判断に必要な社内稟議を主導
・設計・調達・建設を統括し、予算・工程・品質を管理
・メンバーの進捗を把握し、役割分担と優先順位を決定
※将来的には開発戦略や人員計画を担い、部門運営にも関与可能

■組織環境
開発部門は約19名で構成されており、新規発電開発を担当するチームとFEEビジネス（水車販売等）を担当するチームの2課体制です。
部長1名（課長兼務）、課長2名、メンバーで構成されており、本ポジションは新規開発案件を牽引するマネージャーとしてご活躍いただきます。
開発、技術、運用、管理の各部門と連携しながら事業を推進できる環境です。

■キャリア
1年後には案件選定や投資判断を主導し、メンバーの目標設定や育成を担う管理職（マネージャー）としてご活躍いただきます。将来的には部門予算や人員計画を策定し、開発組織全体を率いる部門長（上位管理職）を目指すことができます。また、経営視点で事業を判断する力も磨ける環境です。

■就業環境
完全週休二日制で、年間休日は123日です。テレワークと時差出勤制度があり（それぞれ条件有）、予定に合わせて柔軟に働けます。候補地の調査や地元協議に伴い、全国への出張があります。

■企業の魅力
1960年創業、丸紅100％出資の安定基盤を持つ企業です。水力32カ所、太陽光17カ所を運営し、候補地選定から運転保守まで一貫して担います。60年以上蓄積した水力発電の技術と、許認可を含む開発力が強みです。この会社ならではの魅力は、技術と経営の両面から発電事業を動かせる点です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】