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正社員
掲載予定期間:2026/10/19(月)〜2027/1/17(日)
キャリアアドバイザー◆20代で年収1000万を目指す◆営業・販売経験者歓迎◆土日祝休み
◎20代の求職者の悩みに本気で寄り添い、業界平均を上回る成果と成長を得られる環境
■このような方へ
「単発の売り切りで、顧客と長く関われない」
「実績を出しても、現場や店長止まりで先のキャリアが見えない」
「頑張っても年功序列で、見合った給与が還元されない」
「個人の人生」と「企業の採用」という、不確実性が高く正解のない無形商材を担当します。顧客自身も気づいていない潜在的なニーズを言語化し、提案する力を磨くことで、あなた自身も市場価値の高い人材へと成長していただけます。
■求めるのは業界平均の倍。高い基準だからこそ稼げる
業界平均の倍の売上を入社半年後に達成できるCAを目指していただきます。20代の求職者の多くは、キャリアに自信がなく、自分の強みや中長期的な目標に気づけていません。そのため、相手の人生の深い悩みや迷い、時には目を背けたい現実とも徹底的に向き合う大変さがあります。
それでも社員の7~8割が業界未経験からスタートし、向き合えば成果を出せる仕組みが整っています。
「挑戦するからには、大変さの先にある圧倒的な実力と給与を手に入れてほしい」という想いがあるからこそ、成果には業界最高水準の還元で応えます。
■成果が出せる理由
リスト作成や架電・アプローチはアポインターが、書類送付や日程調整はサポート部門が一部担うため、求職者との面談に集中していただける体制が整っています。
毎日朝夕の振り返りMTGや先輩の面談同席など、チーム全体でサポートする環境があり、未経験からでも入社2ヶ月目で予算を持ち、半年後には業界平均の2倍の成果を上げられるノウハウがあります。
■「柔軟な働き方」と「サポート体制」
社員が心身ともに健康で、長く高いパフォーマンスを発揮できるよう、働く環境の整備にも力を入れています。
●食事補助
管理栄養士監修の「日替わり弁当」を会社負担(半額)で利用できます。
また、2?のペットボトルのお水も会社から支給されるため、1日の食費を1,000円以内に抑えることもでき、一人暮らしの社員には嬉しいサポート。
●《引越しサポート》で新スタートを応援
仲介手数料最大50%OFFで利用できる引越しサポート制度をご用意。
地方から上京される方を含め、ツナグバでの新たな挑戦を生活面からも全力で後押しします。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 試用期間中は契約社員雇用の可能性がございます。 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中は契約社員雇用の可能性がございます。その他、労働条件に変更はなし。契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等により更新)更新上限:無 ※正社員登用実績あり |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田美土代町1 WORKVILLAMITOSHIRO6階 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 転勤はございません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):229,300円~564,000円 固定残業手当/月:75,700円~186,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 305,000円~750,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定いたします。 モデル年収 27歳:650万円/月給35万円+インセンティブ(経験1年) 29歳:750万円/月給42万円+インセンティブ(経験2年) ●昇給:年1回 ●平均昇給率:15.5% ●昇給者割合:45.5% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■研修「ツナグバマップ」:先輩の商談同席やロープレ、自身の商談動画をリーダーと一緒に振り返る「録画視聴会」や「勉強会」も毎週実施。チェックリストに基づき、確実なスキルアップをサポートします。 <その他補足> ■インセンティブ制度 ■1on1制度 ■表彰制度 ■ランチmtg/チーム懇親会補助 ■服装自由/ネイル自由 ■フリードリンク制度 ■PC・ディスプレイ支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■完全週休二日制(土日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇(10日~勤続年数に応じて最大20日) ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・営業経験者(toB/toc/商材不問) ・販売経験者 ※業種未経験歓迎・第二新卒歓迎 ※職種未経験歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ツナグバ |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0053 東京都千代田区神田美土代町1 WORKVILLAMITOSHIRO6階 |
| 事業内容 | 【創業5期目、成長率200%の急成長HRスタートアップ】 ■当社の特徴: 創業5年で13億円達成の20代特化人材紹介会社です。 ◆シリアルアントレプレナーが経営する急成長ソリッドベンチャー ◆"素直で良い奴"を中心に採用 ◆社会貢献性の高い事業 ツナグバは20代のキャリア構築に特化した人材紹介を行っている創業5期目のスタートアップです。 私たちは、「可能性をつなぐ」をミッションとして掲げ、世の中の風習が変わりゆく現代において転職市場、特に雇用の流動化が加速する若手人材に特化した人材サービスを提供していま す。 私たちが向き合う20代は、今後の日本の未来を担う世代です。 三方良しの精神で、時代のあらゆる課題を可能性に変えて、世の中がより良い未来に成長できるよう尽力します。 まずは売上100億円企業へ。 そして2028年には営業利益30億円、さらにその先の2035年には営業利益300億円を掲げ、HR TechやVCファンド組成、グローバル 展開など、持続可能な未来を創るリーディングカンパニーへと進化を続けます。 ただの「人材会社」で終わるつもりはありません。 未完成な組織を、あなたの手で創り上げてください。 ■事業内容: ・有料職業紹介事業 ・経営コンサルティング業務 ・インターネットに関するコンサルティング ■概要 ツナグバには背中を預けられる仲間と、あなたの力を最大化する仕組みがあります。 「もっと正当に評価されたい」「もっと手触り感のある仕事がしたい」 その原動力を、日本の若者とインフラ産業の未来を変えることにぶつけてください。 ツナグバは現在、既にその先を見据えています。 まずは売上100億円企業へ。 そして2028年には営業利益30億円を目指し、物流・建設・ITなど若手が必要とされるあらゆる産業へ事業を拡大します。 さらにその先の2035年には、営業利益300億円を掲げ、HR TechやVCファンド組成、グローバル展開など、持続可能な未来を創る リーディングカンパニーへと進化を続けます。 ただの「人材会社」で終わるつもりはありません。 あなたの「想い」と「培ってきたスキル」が、この壮大な未来を創る推進力になります。 私たちと一緒に、この壮大な未来を切り拓く「仲間」になりませんか? |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tunaguba.co.jp/ |
| 設立 | 年2021年6月 |
| 資本金 | 5百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 122名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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株式会社BAMTECH&COMPANY
キャリアアドバイザー
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キャリアアドバイザー(マネージャー候補)
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