その他
掲載予定期間:2026/10/19(月)〜2027/1/17(日)
物流コンサル営業◆佐川急便Gの総合力で「運ぶ」に留まらない物流戦略・SCM改革ソリューション提案
~「運ぶ」から「課題解決」への進化の最前線/物流業界大手『佐川急便』で安定就業~
■業務内容(ミッション):
・SGホールディングスグループ横断の専門家集団「GOAL(GO Advanced Logistics)」の一員として、企業のサプライチェーン全体における課題解決を担います。
・単なる配送サービスの提案ではなく、輸送・倉庫・IT・国際物流などグループ各社の機能を組み合わせながら、顧客ごとに最適な物流戦略や業務フローを設計するコンサルティング型営業です。顕在化した課題の解決だけでなく、潜在課題の発見から改善施策の実行まで深く入り込み、企業の成長を支援します。
■業務詳細:
(1)法人向け提案営業
・新規・既存顧客に対する課題ヒアリング
・サプライチェーン全体を見据えた改善提案
・現場(セールスドライバーなど)から収集された情報の活用
(2)ソリューション設計・企画
・グループ各社(輸送・倉庫・IT・国際物流等)と連携した提案設計
・オーダーメイド型の物流・業務フロー構築
・顧客課題に応じたプロジェクト体制の構築
(3)プロジェクト推進
・受注後の導入支援・実行フェーズ管理
・KPI設計・運用改善提案
・中長期的なパートナーシップ構築
※案件ごとに最適なチームを編成し、複数部門と連携しながら推進していくスタイルです。
※ご経験によっては、入社後に東名阪のロジスティクス現場や営業所での研修(最長半年程度)があります。
※必要な場合はご希望やお住まいに合わせて、面接時にご相談させていただきます。
■組織について:
・佐川急便を中心としたSGホールディングスグループ各社の機能を統合し、
顧客の物流課題を解決するグループ横断型のプロジェクトチームとして2014年に発足しました。
・輸送・倉庫・国際物流・ITなど、グループ内の様々なリソースを組み合わせ、調達~製造~在庫~配送に至るサプライチェーン全体を対象に、オーダーメイドの物流ソリューションを提供しています。
■このポジションの魅力
・「運ぶ」から「課題解決」への進化の最前線
・顧客の経営課題に踏み込む提案ができる
・グループ総合力を活用したソリューション設計
・営業×プロジェクト推進の経験が積める
・現場と経営をつなぐ役割
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | その他
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 試用期間として半年間の嘱託雇用契約/試用期間にて双方合意の上、正社員へ登用となります。 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も待遇、条件に差異はありません。 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:京都府京都市南区上鳥羽角田町68 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> ★東京本社 住所:東京都江東区新砂2-2-8 勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/南砂町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※勤務地詳細:首都圏、京阪神、小牧と浜松の中でお住まいやご希望により、ご選択いただけます。 └勤務地詳細:https://www.sagawa-exp.co.jp/company/branch/ <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):278,000円~400,000円 <月給> 278,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は、前職年収をベースに決定します。 ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:別途、確定拠出年金制度(401K) <定年> 60歳 ※65歳まで嘱託雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 階層別研修、グループ選抜型研修、SGHグループ海外研修、企業内大学(SGH University)、eラーニング <その他補足> ■従業員持株会 ■育児休業(子どもが3歳に達する迄取得可能※男女共に取得実績有)・育児短時間勤務制度(子どもが小学6年生終期に達する迄取得可能)・事業所内保育園(東京都江東区)・介護休業(通算180日)・介護短時間勤務(最大3年) ■慶弔見舞金(結婚・出産、入学・弔慰・傷病見舞・災害補償共済・資格取得)・ベビーシッター/ホームヘルパー利用給付金・不妊治療給付金・スポーツ大会給付金・ENJOY給付金 ■国内外保養所、ライフサポート(宿泊施設、アミューズメント施設、スポーツジムなどの会員割引) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月9休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数107日 月9休日(年度により異なる) 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇・育児休暇あり(女性の復帰率ほぼ100%) 有給休暇:入社約半年後に10日付与、以降1年毎に付与(最大20日) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ~業界未経験歓迎~ ・法人向け営業経験がある方 ・基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPoint) ■歓迎条件: ・新規開拓営業の実績や成功事例を持つ方 ・物流/SCM/業務改善などへの関心をお持ちの方 ・プレゼンテーション・交渉力に自信がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 佐川急便株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒601-8104 京都府京都市南区上鳥羽角田町68 |
| 事業内容 | ■事業内容: 宅配便など各種輸送にかかわる事業 ■ビジョン: 「信頼、創造、挑戦」 ・顧客と社会の信頼に応え 共に成長します ・新しい価値を創造し 社会の発展に貢献します ・常に挑戦を続け あらゆる可能性を追求します ■魅力:~お客さまの発展に貢献する『真の物流ソリューションパートナー~ 1957年、京都-大阪間で1個のお荷物をお届けすることからスタートした佐川急便は、以来、お客さまに誠心誠意尽くす「飛脚の精神(こころ)」を受け継ぎながら、お預かりした大切なお荷物を「お客さまの心とともに」お届けしてまいりました。 私たちを取り巻く社会は、これまでにないスピードで変化しており、物流業界に求められる役割も一層高度化・多様化していくことが予測されます。企業の経営戦略の実現を支えるうえで、物流の改革はますます重要性を増しており、今や社会や経済活動を根幹から支えるインフラとして、その存在感は日々高まっていると認識しています。 SGホールディングスグループでは、このような課題や社会背景に対処すべく、SGHビジョン2030「Grow the new Story. 新しい物流で、新しい社会を、共に育む。」を掲げるとともに、佐川急便では「お客さまの発展に貢献する『真の物流ソリューションパートナー』」を基本方針として2025年4月より新たな中期経営計画「SGH Story 2027」をスタートさせました。 佐川急便の宅配便を中心に、SGホールディングスグループが持つさまざまな機能を組み合わせてシナジーを生かした「越境EC」や「低温物流」などの各種サービスを発展、強化させることで、今後もさらに高度化、多様化するお客さまのニーズや、社会課題の解決に向けて、最適な総合物流ソリューションをご提供してまいります。 佐川急便は、運輸・物流企業の社会的責任として、安全を第一に、環境保全や社会貢献活動に力を入れ、持続可能な成長を実現するために、すべてのステークホルダーの皆さまとともに歩み続けてまいりたいと考えております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sagawa-exp.co.jp/ |
| 設立 | 年1965年11月 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | 1,644,700百万円 |
| 従業員数 | 50,236名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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