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正社員
掲載予定期間:2026/10/19(月)〜2027/1/17(日)
【東京】経営企画/次長職◇グループ経営推進/中計策定・業績管理◇将来の部長候補/IPO準備企業
□■IPO準備を牽引する経営企画の中核ポジション/グループ5社の成長戦略と変革をリード/将来の経営企画部長候補として活躍■□
■業務詳細:
経営企画部長とともに、主体的、自律的に下記の業務に従事いただきます。
◇中期経営計画策定、推進
◇グループ業績管理
◇各種プロジェクト管理
◇サステナビリティ推進
◇業界、同業者分析
を中心とする経営企画業務全般
■業務の特徴:
◇手を動かす仕事が半分程度ありますので、AI活用も含めて、作業スピードが求められます。
◇オンラインを中心としたリサーチ業務、収集した情報をもとに仮説立案をし、上長である部長や、経営陣、グループ会社関係者と議論・協議、調整する仕事も多くあります。
◇わかりやすいイメージは社内に入り込んだコンサルですが、相手の立場に配慮しつつ、一つのベクトルにまとめていく調整能力が必要な仕事です。
◇IPO準備中や上場後においては、マーケットへの開示に備えた準備業務、投資家向けの開示準備業務等の経験を積むことができます。
■具体的な業務および課題:
◇プライム市場上場を見据え、経営管理体制および経営企画機能の高度化を推進しています。
◇今後はM&Aによるグループ会社の増加を想定しており、中期経営計画の策定・運用、KPI管理、各種モニタリング、GHG排出量算定など、経営企画部が担う業務は拡大していく見込みです。
◇今回の採用では、これらの業務を推進いただくとともに、経営企画部全体の業務品質向上や体制強化に貢献いただくことを期待しています。
◇将来的には、上場企業として求められる経営管理水準の実現に向け、業務の高度化・効率化にも取り組んでいただきます。
■キャリアパス:
入社後は経営企画部の各業務を経験しながらグループ全体への理解を深めていただきます。適性に応じて担当領域を拡大し、将来的には複数業務を統括するマネジメントポジションを目指していただきます。
■当社について:
複数の環境関連事業会社を統括するホールディングス企業として、2023年8月に新たに設立されました。スタートアップのような柔軟でスピード感のある環境でありながら、グループ全体としての事業基盤は盤石です。
安定した土台のもとで、新しい挑戦に積極的に取り組めるフィールドをご用意しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 時間外労働有無:無 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋茅場町2-12-10 PMOEX日本橋茅場町8F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※業務の特性上、主に国内への出張があります(月に1回程度、長くて2泊程度) <転勤> 当面なし ※将来的に、本人の適性や希望などをもとに、関係会社への出向する可能性もあります。 ※原則として転勤はありません(上記により出向する場合を除く)。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):8,000,000円~10,000,000円 <月額> 500,000円~625,000円(16分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■年収補足: ◇賞与:年俸を16分割し、12ヶ月分を毎月、残り4ヶ月分を4月末と10月末に2ヶ月分ずつ賞与として支給/賞与変動なし ◇昇給:年1回(4月)※会社/個人業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■出産・育児支援制度(全従業員利用可) ■時短制度(一部従業員利用可) ■社員持株会制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■年末年始(12/30~1/3)、夏季休暇(8月の間で5日取得可能) ■有給休暇:入社直後15日、最高付与日数20日 ※入社月が1月の場合、初年度15日付与(入社月によって付与日数が変動) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・経営知識(会計、経営戦略、サステナビリティ等) ・プロジェクトマネジメント、コミュニケーションスキル ・データ分析、企画・提案力 ・PowerPoint、Excel:中級以上のスキル ■歓迎条件: ・経営企画部門での業務経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・メンバーや業務のマネジメントポジションの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社レナタス |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町2-12-10 PMOEX日本橋茅場町8F |
| 事業内容 | ■事業内容: 環境関連事業、環境整備・ビルメンテナンス事業、コンサルティング事業 環境関連事業/金属リサイクル事業/環境整備・ビルメンテナンス事業/コンサルティング事業を営む事業会社の持株会社として、グループ会社の事業活動の支援/経営指導を通じた統括管理を担っている企業です。 ◇環境関連事業…事業活動で排出される廃棄物/スクラップ類を法規制等の社会動向に迅速に対応しながら、お客様からの様々な要望に応じて常に最適な方法により再資源化及び最終処分まで責任をもって行います。 ◇金属リサイクル事業…使用済自動車(ELV)、工場や建物解体・建設現場等から発生する鉄をはじめ、情報機器等から発生するアルミ/銅/ステンレス等の非鉄金属,さらに貴金属・レアメタルまで、様々な資源のリサイクルに対応しています。選別した金属は資源に生まれ変わり、循環型社会の構築に貢献しています。 ◇環境整備・ビルメンテナンス事業…快適な職場環境を維持するためのニーズに細かく対応しています。床面/水廻りをはじめとする日常的な清掃や営繕に加えて、植栽の管理や椅子・カーペットのクリーニング等の特別清掃、さらに専門知識と経験が必要なクリーンルームの清掃も得意とする業務です。 ◇コンサルティング事業…廃棄物や金属のリサイクルに関して、お客様のリスク低減/コスト低減/管理業務低減等の環境管理サポート業務を提供します。廃棄物や不用品の回収・分別,運搬から適正処理・再資源化の推進、これらに関する管理業務まで、私たちが窓口となり全国の信頼のおけるパートナー企業とのネットワークにより最適な処理フローをお客様にご提案します。 ■当社について: 地球環境の負荷を減らすために、日本全体を覆う経営課題を解決するために、この度、日本の各地域で高い志と技術を持った企業が集結し、新しい会社を設立しました。 「レナタス」という社名には、「生まれ変わる」、「再生」という意味があります。 全国各地でそれぞれの地域の各社が、新たな形で生まれ変わり、地域社会、日本の産業構造、ひいては地球規模の課題を解決・再生していきたいという願いと決意がこめられています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.renatus-group.co.jp/ |
| 設立 | 年2023年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 20名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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