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正社員
掲載予定期間：2026/10/19(月)〜2027/1/17(日)
長崎スタジアムシティ【夜勤専任/SV】大手ネット銀行の事務統括・スタッフ管理 未経験歓迎
【安定性◎金融業界でキャリアを築く／夜勤専任SV】大手ネット銀行の事務統括・マネジメントをお任せ
◆主な業務内容
┗━━━━━━━
□AML（アンチマネーロンダリング）対応
□不正取引のモニタリング（取引監視・停止処理等）
□詐欺被害者救済に関する諸手続き
□外部機関からの照会対応（受架電含む）
◆SVとしてお任せすること
┗━━━━━━━━━━
□OPの処理に関する審査・承認
□各種手続きに関連する書面作成、発送、書類運搬補助
□OPの業務サポート（クレーム対応含む）
□OPへの指導・教育・研修
□OPの勤怠管理、シフト作成
□スタッフケア（相談対応・フォロー）
□各種ドキュメント作成
□繁忙時のオペレーション対応（OP業務応援）
＼金融サービスの安全を夜間も支える、重要なポジション／
21:45～7:45の夜間帯において、現場運営を取りまとめるリーダーとして活躍いただきます。
◆仕事のPOINT！
┗━━━━━━━
★夜勤専任だからこそのメリハリ
日中の時間を自由に使えるため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
★マネジメント経験を活かせる
OPの教育・勤怠管理・シフト作成など、チームをまとめる経験を積めます。アルバイトでのリーダー・教育担当経験も歓迎です。
★専門的な金融知識が身につく
AML対応や不正取引モニタリングなど、金融機関の中核業務に携わり、専門性の高いスキルを習得できます。
★新拠点立ち上げのやりがい
長崎スタジアムシティの新設センターにて、業務フローや働きやすい職場づくりに携わることができます。
将来的には拠点全体を統括するマネージャー職へのキャリアアップも可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > カスタマーサポート、ユーザーサポート、ヘルプデスク サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 21:45～7:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：120分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 長崎HOC 住所：長崎県長崎市幸町7-1 長崎スタジアムシティNORTH 勤務地最寄駅：長崎電気軌道線／スタジアムシティノース駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 370万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※「その他固定手当」の30,000円は、夜勤手当20,000円+シフト手当10,000円の合計です。 ■昇給:年1回 ■賞与:なし ■入社後3カ月程度は研修期間(日勤勤務となり夜勤手当なし) ■研修終了後:月収例333,000円(深夜割増賃金約6.3万円含む) ■深夜割増賃金:1.3倍 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 シニア再雇用制度あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ▽充実の研修制度を提供！ ▽コールセンター業務やビジネススキル向上のための資格取得費用の負担あり ▽自己啓発の支援として、FPやTOEIC(R)テストなどの自己啓発支援を一部費用負担 ＜その他補足＞ ■社会保険完備 ■交通費規定支給 ■社内外研修あり ■資格取得支援制度 ■各種クラブ活動（活動費の一部を会社負担） ■リフレッシュルーム完備 ■シニアパートナー制度（60歳～65歳） ■ネイル・髪型・服装自由（ドレスコードあり） ■ロッカー完備 ■育児短時間勤務制度 ■禁煙（休憩室に喫煙室有） ■副業可能 ■転勤なし |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ◆必須条件 ┗━━━━━ □PCを使った業務の経験がある方 □何らかの形でチームをまとめた経験がある方 └リーダー、教育担当、シフト管理、後輩指導など（アルバイトでもOK！） □21:45～7:45の夜勤シフトで勤務できる方 ＼こんな方を歓迎します！／ □BPO・事務センターでのSV経験がある方 □シフト作成や勤怠管理の実務経験がある方 □金融機関・銀行関連業務の経験がある方(未経験でも歓迎) ◆学歴不問・第二新卒歓迎 ◆人柄・マネジメント適性重視の採用です |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア7F、8F |
| 事業内容 | SocioFuture(ソシオフューチャー)株式会社は、2021年12月31日まで「日本ATM株式会社」という社名でした。その名の通り、ATMのトータルソリューション企業です。2021年時点で国内の約6割のATMを運用管理するATM業界のリーディングカンパニー。ではなぜ社名を変更したのか？それは、私たちはすでにATMだけの会社ではないからです。日本ATM時代から新規事業に取り組むなど、他業界へも積極的にチャレンジしてきました。新しい社名には、次の時代に向かう私たちの決意が込められています。 現代の人々の生活に欠かせないATM。24時間365日、トラブルなく安定して稼働し続けなければなりません。その使命の裏には私たちSocioFutureがあります。クライアント様やお客様に寄り添い、共に問題解決に挑戦してきたからこそ、業界初の「ATMアウトソーシングサービス」や、行政・ヘルスケア業界の業務効率化など、ITソリューションで多様な貢献を続けています。今後も業界や業種に関わらず、広く社会問題を解決することで日本の経済を支えていきます。 ＜事業内容＞ ■システム開発 ‐金融機関や行政機関を中心としたシステム開発 ・行政機関向けシステム ・健診/医療機関向けシステム ・ATMアプリケーション ■BPO事業 ‐お客様の課題やニーズに基づき、企画～運用まで業務を一貫して実施 ・ATM運用/管理 ・キャッシュレス関連業務 ・相続手続き業務 ・健康サポート業務 ■DX推進事業 ‐DX推進にお悩みのお客様へ積極的に提案を実施 ・調査分析/コンサルティング （金融機関、行政機関向け） ■海外事業 ‐ASEAN向けに積極的に事業を展開/推進 ・ATM運営（インドネシア） ・BPOセンター運営（タイ） |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.scft.co.jp/ |
| 設立 | 年1998年10月 |
| 資本金 | 480百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2,959名 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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