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正社員
掲載予定期間:2026/10/19(月)〜2027/1/17(日)
フィールドセールス◆企業の業務効率化・バックオフィス課題を解決/年収500万円~680万円
■当社のサービス概要
当社は、通信料金や公共料金の「一括請求サービス」等により、企業の時間削減・業務効率化を支援しています。
人手不足やDX推進など、企業のバックオフィス課題を解決するソリューションとして、導入実績は全国で16,000社以上、継続率は99%を誇る高品質なサービスです。単なる商材の提供にとどまらず、企業の業務プロセスそのものを最適化するBPOパートナーとして高い評価をいただいています。
■ 業務概要
強引な売り込みではなく、顧客の課題を丁寧に聞き出し解決策を提示する【傾聴型・ソリューション営業】です。
ご経験や適性に応じて以下業務をお任せします。
(1)新規営業:比率3割
・インサイドセールスや提携先からのリードを活用した提案営業
・1日平均2件程度の商談を通じて顧客の業務課題をヒアリング
・顧客の業務フローやペーパーレス化の課題に対するヒアリング、BPO導入案の提示、契約締結までを担当
(2)既存営業:比率7割
・既存顧客の取引維持および更なる深耕営業
・外部環境の変化や業界動向を踏まえた仮説提案、他部署への横展開や追加ソリューションの提案(アップセル・クロスセル)
■配属先
・20代~40代のメンバーで構成。
・不動産・金融業界など異業界出身の中途社員も在籍。
■得られる知識
・バックオフィス業務の深い知見:顧客の請求書処理や支払フロー、システム構成などの実践的な知識が身につきます。
・BPO型のコンサル営業力:顧客の潜在課題を丁寧に聞き出し、解決策をゼロから組み立てる提案力が磨かれます。
・プロジェクト推進力:単なる受注で終わらせず、導入から運用開始まで社内外を巻き込んで推進するプロセス構築・管理力が身につきます。
■育成体制
・基礎研修・導入サポート
入社後は、営業・事務の基礎知識、Pマーク研修、社内ツールの使用方法等基本研修を実施します。
・OJTを中心とした段階的レクチャー
配属後は先輩社員が伴走するOJTをベースに業務を習得して頂きます。経験に応じて段階的に業務の幅が広がります。
・豊富な自己啓発・グループ研修制度
芙蓉リースグループ合同研修(ビジネススキル・マネジメント等)や約300講座の無料eラーニング、通信教育補助など、自己成長を後押しする制度が充実しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(11:45~12:45) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 豊洲事業所 住所:東京都江東区豊洲 5-6-36 豊洲プライムスクエア 勤務地最寄駅:有楽町線・ゆりかもめ線/豊洲駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 2026年10月より麹町本社を豊洲に移転いたします。 <転勤> 当面なし 当初勤務地は東京本社ですが、将来的には名古屋、大阪、福岡へ転勤の可能性もあります。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~680万円 <賃金形態> 月給制 総合型コース <賃金内訳> 月額(基本給):283,000円~401,000円 <月給> 283,000円~401,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回支給(6月・12月)※業績による ■昇給:不定期 ※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 関東ITソフトウェア健康保険組合に加入(各種健康イベント、保養所、レストラン等の福利厚生施設あり) <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者¥11,000/第一子¥5,500 住宅手当:世帯主の場合:¥11,000- 寮社宅:転勤者借り上げ社宅あり 厚生年金基金:無 退職金制度:勤務5年以上 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJTを中心とする教育制度 ■自己啓発の為の通信講座の会社補助 ■資格取得奨励制度(取得した資格に応じた奨励金支給あり) ■無料eラーニング講座(300講座) ■FGLグループ合同研修 <その他補足> ■扶養手当有り ※配偶者¥11,000/第一子¥5,500/第二子¥11,000 ■住宅手当有り ※世帯主¥11,000 ■財形貯蓄形成制度 ■育児介護休暇制度 ■自己啓発・各種レジャー施設割引 (外部福利厚生サービス利用・年間3万円まで会社から補助) ■団体生命保険、及びグループ保険 ■芙蓉総合リース(親会社)の持株会(30%補助あり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(1時間単位で取得可能) ■男性・女性の育休取得率・復帰率100% ■1時間単位で取得できる「時間有給制度」は通院やお子様の学校行事など、自由に活用されています。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【業界未経験歓迎】 ■必須条件 ・法人営業または個人営業の実務経験がある方(商材・業界不問) ・定量目標を持ち、プロセスの工夫や行動量を自ら考えて実行してきた方 ・1つの組織・環境で継続して取り組み、着実に成果やスキルを積み上げてきた方 ■歓迎条件 ・法人営業のご経験 ・課題やニーズを丁寧にヒアリングした上で伴走提案ができる方 ・経理・総務など、バックオフィス業務フローに対する知見や関心がある方 ・当社の行動指針(インボイスバリュー)に共感し、チームや顧客に貢献したい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社インボイス |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町5-1-1 住友不動産麹町ガーデンタワー |
| 事業内容 | ■企業概要 当社は1992年12月に設立、今期35期を迎えたBPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)サービスを提供する会社です。 ※BPO:業務プロセスの一部もしくは全部を専門スキルやノウハウを持っている外部企業に委託すること BPOサービスの提供を通じ、業務効率化やコスト削減により企業の持続的成長と従業員の働きがい向上に貢献しています。主力サービスである通信費や公共料金の「一括請求サービス」や「帳票発行サービス」等の経理部門向けサービスの他、オフィスや集合住宅等の「ネットワーク構築」等の総務・情報システム部門向けサービスを提供しています。東証プライム上場の芙蓉総合リース株式会社の100%子会社で、グループの成長ドライバーの一つであるBPO事業の中核を担っています。 ■商品・サービス 当社の「一括請求サービス」は、通信会社や電気・ガス・水道などのサプライヤーから届く複数の請求書を一括で取りまとめて請求する仕組みです。 業務効率化・時間削減の実現と、経理業務のペーパーレス・電子化を実現し、働き方改革や法令対応を背景に多くの企業様から高い評価を得ています。 導入実績は全国で16,000社以上。小売・アパレル・不動産・自治体など幅広い業種に対応しており、従業員規模100~1000名の企業を中心に高い継続率を誇ります。「手間がかからず、安心して任せられる」といった声も多数寄せられています。 ■企業風土 お客様の「新たな価値創造時間の創出」を通じ、豊かな社会の実現と持続的な成長に貢献するを掲げ、インボイスValueの体現をとおして、社会や企業の抱える課題解決の実現を目指しています。 <インボイスValue> ◇新しい知識・スキルを身に付け、より良い方法・手段を探求する ◇「事実思考」「お客様本位」を軸に判断する ◇スピード感を持って主体的に取り組み、最後までやりきる ◇組織を超えたコミュニケーションで最大の成果を実現する ■組織風土 チームワークを重視した職場で、年次や役職に関係なく意見を交わせる風通しの良さが特徴です。 メンバー同士が協力し合いながら、目標達成に向けて前向きに取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.invoice.ne.jp/ |
| 設立 | 年1992年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 256名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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