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正社員
掲載予定期間:2026/10/19(月)〜2027/1/17(日)
【兵庫/神戸】調達職/ 土木建築工事を中心とした調達業務/プライム上場神戸製鋼G/充実の福利厚生
□■神戸製鋼グループの安定基盤/土木建築工事を中心とした工事・資材の調達業務/工事調達の経験を有する方歓迎■□
\\この求人のオススメポイント//
〇神戸製鋼所100%出資・売上690億円超の安定した経営基盤
〇大型プラント・社会インフラ案件を支える、スケールの大きな調達業務に携わることができます
〇年間休日121日・平均有給取得率が17.2日と福利厚生充実で長期就業しやすい環境
■職務内容:
製鉄・エネルギー・インフラ関連をはじめとした大型案件において、土建工事および資材の調達業務を担当いただきます。取引先選定や価格交渉、契約締結だけでなく、設計・建設部門と連携しながらプロジェクト全体を支える重要なポジションです。調達戦略の立案や新規サプライヤー開拓にも携わり、自身の交渉力・調整力を活かして事業に大きく貢献いただけます。
<具体的には>
・土建工事を中心とした工事・資材の調達業務
・サプライヤー選定、見積査定、価格・契約条件交渉、契約業務
・設計部門・建設部門・取引先との各種調整および技術打合せ
・納期・品質・供給リスク管理ならびにトラブル対応
・新規取引先開拓および既存取引先との関係強化
・工事調達ノウハウの蓄積および調達力向上活動
■ポジション魅力
・大型プラント・社会インフラ案件を支える、スケールの大きな調達業務に携わることができます。
・サプライヤー選定から価格交渉・契約締結まで一貫して担当し、調達の専門性を高められます。
・設計・建設部門と連携しながらプロジェクトを推進するため、高い調整力・折衝力が身に付きます。
・神戸製鋼グループの安定基盤のもと、調達のスペシャリストとして長期的なキャリア形成が可能です。
■働き方
・勤務時間:9:00~17:30
・休日:土日祝(年間121日)
■当社の魅力:
◎概要:神戸製鋼グループの総合エンジニアリング会社としての安定した基盤だけに留まらず、製鉄・鉄鋼会社から製薬・製紙・建設業、エネルギー関連等を中心に、あらゆる技術を駆使して、様々なものづくりの現場を支えています。(事業内容:機械技術分野/電気計装分野/システム分野/エネルギー分野/プラント分野)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職(その他) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(プラント) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社2 住所:兵庫県神戸市灘区岩屋北町4-5-22 勤務地最寄駅:JR神戸線/灘駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 有 将来的に転勤の可能性があります <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 387万円~705万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):238,500円~382,500円 <月給> 238,500円~382,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記月給には、残業手当は含みません。 ※給与詳細は経験・年齢・能力等に応じて決定します。 ・昇給:年1回(4月) ・賞与:年2回(6月、12月※過去実績4.62ヶ月分) ・モデル年収:約450万円(25歳)、約545万円(30歳)、約660万円(35歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:無 補足事項なし 住宅手当:賃貸料の50%を手当てとして支給(最高5万まで) 寮社宅:寮あり(距離の制限あり)、社宅なし(補助制度あり) 厚生年金基金:無 補足事項なし 退職金制度:退職金制度(定年65歳) <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・メンター制度 ・資格取得促進制度 ・技術技能競技大会 <その他補足> 【社員の活躍を支援する制度】 ■育児休業制度、時短・時差勤務制、半日休暇制度、配偶者出産時の特別休暇制度、治療と職業生活の両立支援ガイドライン 【介護に関する各種制度】 ■介護休業制度、福祉休暇制度、介護セミナー 【生活をサポートする各種福利厚生制度】 ■住宅家賃補助制度(賃貸料の50%を手当/最高5万迄)、寮(条件あり)、財形貯蓄制度、カフェテリアプラン、団体生命保険 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇20日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 週休2日制(土日・祝日)※GW、有給休暇(入社半年後20日~)、夏季休暇、年末年始(5日)、福祉休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須: ・土木・建築工事または工事調達の実務経験を有する方(目安5年以上) ■歓迎 ・工事見積の査定能力を有し、価格・契約条件交渉を主体的に実施することが出来る方 ・社内外関係者との調整力・交渉力を有し、Excel・Word等を活用した業務遂行を行える方 ・課題発見力、課題解決力および提案力を有し、プラント業界での経験を有する方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コベルコE&M |
|---|---|
| 所在地 | 〒657-0846 兵庫県神戸市灘区岩屋北町4-5-22 (株)神鋼エンジニアリング&メンテナンスビル |
| 事業内容 | 【KOBELCOブランドで世界展開/東証プライム上場の神戸製鋼所グループ】 ■事業内容: ・各種産業分野の機械、電気計装設備と情報システムに関わる設計、製作、工事およびメンテナンス ・各種法規準拠の圧力容器、塔、槽類、熱交換器の設計、製作 ・プラントの計画、設計、製作、調達、建設、試運転からメンテナンスまでの総合エンジニアリング ■事業部門:これまで培ってきた高度な技術基盤を生かした総合エンジニアリング会社として、神戸製鋼グループの中核を担っています。 (1)機電事業部…同社の中でも特に事業領域が幅広く、多様な事業を展開しており、エンジニアリングからメンテナンスまで一貫して対応することが可能です。製鉄プラント設備、各種産業機器設備など、各種機械設備に関する設計・製作・施工から、点検、整備、改善提案に至るまで、顧客のニーズにマッチした技術コンサルティングを提供しています。ほかにも、製鉄所で培った熱測定技術をベースにした省エネ診断や製鉄所におけるプロセスコンピュータシステムの開発・保守、自治体向け大気汚染常時監視システム(環境テレメータシステム)の開発・保守なども手掛けています。 (2)エネルギー事業部…神戸製鋼所で長年にわたって培ってきた電気・計装の最先端技術を有しており、それらの高い技術力、多岐にわたるノウハウを生かしたソリューションを提供しています。電気・計装・コンピュータ設備の工事設計から工事施工まで一貫して実施しています。構内配線の電気工事やプラントの計装工事、無停電電源工事、情報通信工事など、設備の広範囲な電気・計装設備を手掛けています。 (3)プラント事業部…プラント設備に関する基本設計から詳細設計、製作、調達、建設、試運転、メンテナンスに至るまで、総合エンジニアリングを提供しています。エネルギープラント及び化学プラントをメインに、石油化学、樹脂・合成ゴム、空気分離・ガス精製、LNG関連プラントなど、幅広い分野において豊富な実績があります。長年培ってきたその高い技術力により、技術開発やスケールアップ、商業化のサポートなど、プラント建設に関わる顧客のあらゆる要望に応える体制を整えています。また、プラント建設だけではなく、神戸製鋼グループの関連部門と連携しながら、環境・省エネルギー関連の施設・設備の設計・建設も行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kobelco-em.jp |
| 設立 | 年2004年11月 |
| 資本金 | 150百万円 |
| 売上 | 68,953百万円 |
| 従業員数 | 1,377名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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