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正社員
掲載予定期間:2026/10/19(月)〜2027/1/17(日)
課題発掘型インサイドセールス◆営業戦略立案・プロセス改善を担う/年収550万円~720万円
■サービス概要
当社は、通信料金や公共料金の「一括請求サービス」等により、企業の時間削減・業務効率化を支援しています。
人手不足やDX推進に伴う働き方の多様化など、企業が抱えるバックオフィス領域の課題を解決するソリューションとして、導入実績は全国で16,000社以上、継続率は99%を誇る高品質なサービスです。
単なる商材の提供にとどまらず、企業の業務プロセスそのものを最適化するBPOパートナーとして高い評価をいただいています。
■業務概要
ターゲット企業の課題抽出から高度な仮説提案を行い、フィールドセールスへの質の高い商談創出をお任せします。
単なるアポイント獲得にとどまらず、顧客の真の課題を傾聴・深掘りし、組織の営業戦略立案や仕組み化にも携わっていただくポジションです。
・仮説構築・課題抽出:企業分析ツール等を駆使し、ターゲット企業の潜在的なバックオフィス課題を顕在化
・商談創出とフィールドセールス連携:ヒアリングを通じて商談機会を創出し、提案ストーリーと共にトスアップ
・組織・プロセスの改善:チームのKPI分析やアプローチ手法の標準化、メンバーへのナレッジ共有
・顧客比率は新規3割:既存7割です。
・新規営業:大企業を中心としたアプローチ。
・既存営業:大企業から中小企業まで、幅広い規模のクライアントへの深耕営業・フォロー。
主要業界:約4割を多店舗展開企業、小売、卸売業界が占めています。
■配属先
約20名在籍(平均年齢35才)。
中途入社は8割で営業経験者が活躍しています。
■得られる知識
・データドリブンな営業戦略立案・マネジメントスキル:顧客データや市場動向を日常的に分析し、最適なアプローチ戦略をチームで追求・検証するノウハウが身につきます。
・BPOコンサルティングの基盤知識:企業の経営課題・業務フローを深く読み解き、本質的なソリューションへ導く思考力が磨かれます。
・企業のバックオフィス構造に関する知識:大手企業~中小企業まで経理・総務の業務プロセスに関する実務的知識が身につきます。
■キャリアパス
当面はインサイドセールスとしてご活躍いただき、将来的にはご志向や適性に応じて、リーダーやマネージャー、フィールドセールスなどへのキャリアチェンジが可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(11:45~12:45) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 豊洲事業所 住所:東京都江東区豊洲 5-6-36 豊洲プライムスクエア 勤務地最寄駅:有楽町線・ゆりかもめ線/豊洲駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 2026年10月より麹町本社を豊洲に移転いたします。 <転勤> 当面なし 当初勤務地は東京本社ですが、将来的には名古屋、大阪、福岡へ転勤の可能性もあります。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~720万円 <賃金形態> 月給制 総合型コース <賃金内訳> 月額(基本給):315,000円~480,000円 <月給> 315,000円~480,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※720万円の場合、管理職扱いのため残業代の支給はありません。 ■賞与:年2回支給(6月・12月)※業績による ■昇給:不定期 ※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 関東ITソフトウェア健康保険組合に加入(各種健康イベント、保養所、レストラン等の福利厚生施設あり) <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者¥11,000/第一子¥5,500 住宅手当:世帯主の場合:¥11,000- 寮社宅:転勤者借り上げ社宅あり 厚生年金基金:無 退職金制度:勤務5年以上 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJTを中心とする教育制度 ■自己啓発の為の通信講座の会社補助 ■資格取得奨励制度(取得した資格に応じた奨励金支給あり) ■無料eラーニング講座(300講座) ■FGLグループ合同研修 <その他補足> ■扶養手当有り ※配偶者¥11,000/第一子¥5,500/第二子¥11,000 ■住宅手当有り ※世帯主¥11,000 ■財形貯蓄形成制度 ■育児介護休暇制度 ■自己啓発・各種レジャー施設割引 (外部福利厚生サービス利用・年間3万円まで会社から補助) ■団体生命保険、及びグループ保険 ■芙蓉総合リース(親会社)の持株会(30%補助あり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(1時間単位で取得可能) ■男性・女性の育休取得率・復帰率100% ■1時間単位で取得できる「時間有給制度」は通院やお子様の学校行事など、自由に活用されています。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【業界未経験歓迎】 ■必須条件 ・BtoBインサイドセールスの実務経験がある方(3年以上) ・データの分析・活用を通じて成果を出してきた経験 ・チームや組織の中で腰を据えて成果を出してきた実績のある方 ■歓迎条件 ・BtoBマーケティングの実務経験、またはインサイドセールスのマネジメント経験 ・課題解決型のBPO・IT・SaaS商材の提案経験 ・組織のKPI設定やアプローチ手法の標準化・型化の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社インボイス |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町5-1-1 住友不動産麹町ガーデンタワー |
| 事業内容 | ■企業概要 当社は1992年12月に設立、今期35期を迎えたBPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)サービスを提供する会社です。 ※BPO:業務プロセスの一部もしくは全部を専門スキルやノウハウを持っている外部企業に委託すること BPOサービスの提供を通じ、業務効率化やコスト削減により企業の持続的成長と従業員の働きがい向上に貢献しています。主力サービスである通信費や公共料金の「一括請求サービス」や「帳票発行サービス」等の経理部門向けサービスの他、オフィスや集合住宅等の「ネットワーク構築」等の総務・情報システム部門向けサービスを提供しています。東証プライム上場の芙蓉総合リース株式会社の100%子会社で、グループの成長ドライバーの一つであるBPO事業の中核を担っています。 ■商品・サービス 当社の「一括請求サービス」は、通信会社や電気・ガス・水道などのサプライヤーから届く複数の請求書を一括で取りまとめて請求する仕組みです。 業務効率化・時間削減の実現と、経理業務のペーパーレス・電子化を実現し、働き方改革や法令対応を背景に多くの企業様から高い評価を得ています。 導入実績は全国で16,000社以上。小売・アパレル・不動産・自治体など幅広い業種に対応しており、従業員規模100~1000名の企業を中心に高い継続率を誇ります。「手間がかからず、安心して任せられる」といった声も多数寄せられています。 ■企業風土 お客様の「新たな価値創造時間の創出」を通じ、豊かな社会の実現と持続的な成長に貢献するを掲げ、インボイスValueの体現をとおして、社会や企業の抱える課題解決の実現を目指しています。 <インボイスValue> ◇新しい知識・スキルを身に付け、より良い方法・手段を探求する ◇「事実思考」「お客様本位」を軸に判断する ◇スピード感を持って主体的に取り組み、最後までやりきる ◇組織を超えたコミュニケーションで最大の成果を実現する ■組織風土 チームワークを重視した職場で、年次や役職に関係なく意見を交わせる風通しの良さが特徴です。 メンバー同士が協力し合いながら、目標達成に向けて前向きに取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.invoice.ne.jp/ |
| 設立 | 年1992年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 256名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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