【Ｔｅｂｉｋｉ株式会社】大阪■アカウントIS(SaaS)■大手（製造業・物流業）中心に導入加速■リモート週2■年420万円～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/19(月)〜2027/1/17(日)


大阪■アカウントIS(SaaS)■大手（製造業・物流業）中心に導入加速■リモート週2■年420万円～


～「どの会社の、どの部署の、誰に、どんな切り口で会いに行くか」を自分で設計し、商談・案件・契約を生み出すインサイドセールス～

■ミッション
従業員数1000名以上の大手企業に対して、tebikiを導入する部署を1つずつ増やし、最終的に全社での活用につなげることがミッションです。
そのために「最初の接点づくり」と「攻略ルートの設計」を担当し、有効な商談・案件・契約の創出にコミットしていただきます。

■Tebikiについて
「現場の未来を切り拓く」をミッションに掲げ、製造業や物流業、サービス業などの『現場』が我々のお客様です。
生産年齢人口の減少、そして下がり続ける生産性という日本の根本課題に正面から取り組み、現場統合プラットフォームというコンセプトのもとに、動画技術を駆使した『tebiki 現場教育』と、製造記録の自動分析を担う『tebiki 現場分析』という2つの事業(SaaS)を展開してきました。
現場が自らの競争力の源泉に立ち返り、創意工夫で世界を変えていく背中を後押ししたい。現場管理を取り巻くシステムを再構築し、デスクレスワーカー産業全体を変革するという使命をもって、私達は日々挑戦し続けています。

■業務内容
担当企業の攻略計画（アカウントプラン）の作成と更新
電話、手紙、メールなどで新しい接点をつくり、商談につなげる
導入済みの企業で、他の部署・他の拠点への展開を働きかける
マーケティング部門と連携した施策の企画と運用（展示会、オフラインイベント、役員向けレターなど）
営業管理ツール（HubSpotなど）を使った活動データの分析と改善
（経験・志向に応じて）架電メンバーの育成・マネジメント、トークや運用ルールの仕組み化
※役割、適性によって決定します

■このポジションをひと言でいうと…
従業員1,000名以上の大手企業（主に製造業・物流業）を担当します。「どの会社の、どの部署の、誰に、どんな切り口で会いに行くか」を自分で設計し、商談・案件・契約を生み出すインサイドセールスです。
リストの上から順に電話をかけ続ける働き方ではありません。1社ごとに組織や課題を調べ、仮説を立て、アプローチの計画を練ってから動きます。仕事の中心は「戦略を考えること」です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】