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その他
掲載予定期間:2026/10/19(月)〜2027/1/17(日)
【神田】設備設計(マンション・企画段階から)◆時短勤務OK!60代活躍中/年休120日/在宅相談可能
~時短、在宅など、働き方を自由に選択可能!/ディベロッパーから元請け案件~
■お任せすること
同社が手掛けるRC造マンションやホテルなどの設備設計業務をお任せします。
■当社について
同社は、大手デベロッパーから直接依頼を受け、RC造マンションやホテルなどの建築設計を手掛ける提案型設計事務所です。
三菱地所レジデンスや東急不動産をはじめとしたクライアントとの取引実績を持ち、「BRANZ」「ザ・パークハウス」などの大型プロジェクトにも携わってきました。
単なる設計受託ではなく、企画段階から参画し、建物の価値を高める提案を行うことが同社の特徴です。長年の実績からリピート依頼も多く、安定した案件受注を継続しています。
■業務内容
・RC造マンション、ホテル等の設備設計業務 ・基本計画、基本設計、実施設計
・デベロッパーとの打ち合わせ
・設計図書作成、各種調整業務
・若手設計者への技術アドバイス
※2~3名のチーム体制で案件を担当します。1案件あたり半年~1年程度をかけて進めるため、じっくり設計に向き合える環境です。
<入社後>
これまでの経験や希望に応じて担当範囲を決定。フルタイムだけでなく、時短勤務や週数日の勤務なども相談できるため、ご自身のペースで業務に携わることが可能です。
<キャリア>
プレイヤーとして設計を担当するだけでなく、若手育成や技術継承など、長年培った知識・経験を組織へ還元していただく役割も期待しています。
■業務の特徴
設計対象の多くは中高層RCマンションやホテル案件です。
元請案件が中心のため、企画段階からプロジェクトへ参加できることが特徴。
設備計画だけでなく、建物全体の方向性を踏まえながら設計提案できる環境があります。
■組織
20代~40代を中心に約30名が在籍。部署や年齢に関係なく相談しやすい雰囲気があり、経験豊富なベテラン人材から若手まで協力しながら案件を進めています。
■働き方
・時短勤務相談可
・在宅勤務相談可
・週数日勤務相談可
・転勤なし
・残業管理を徹底
・タブレット端末支給
・PCログ管理による労務管理実施
※定年後も無理なく働ける環境づくりを推進しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | その他
<契約期間> 1年0ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 嘱託社員(有期雇用)契約期間:1年 更新の有無:有 <試用期間> 3ヶ月 入社当初は3ヶ月間の試用期間を設定。 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京事務所 住所:東京都千代田区神田多町2-1 神田進興ビル6F 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/神田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~300,000円 固定残業手当/月:52,000円~101,000円(固定残業時間34時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 252,000円~401,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■決算賞与あり ■時短等の勤務形態により応相談 ■上記、フルタイム出勤の場合。固定残業の時間については応相談。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、厚生年金基金 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項無し <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 ■補足事項無し 厚生年金基金:■補足事項無し 退職金制度:無 <定年> 65歳 嘱託再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 基本的にはOJT研修です。 一級建築士資格手当(2万円/月) <その他補足> ・東急リゾート,エクシブ保護施設利用可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休2日制(土・日)、祝日休暇、GW休暇、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(5日)、慶弔休暇有。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 必須要件:設備設計の経験者 \60代活躍中!在宅勤務も可能!/ ・マンション、ホテルなど大型建築物の設計経験をお持ちの方 ・建築士の有資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社現代綜合設計 |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0041 大阪府大阪市中央区北浜1-6-10 |
| 事業内容 | ~大手デベロッパー等から直接依頼され、共同住宅・ホテル等を中心にBRANZやザ・パークハウス等大規模な物件を手掛ける設計事務所/依頼要件増加・事業拡大による増員~ ■事業内容: 建築・土木設計、監理業務 ■事業の特徴: 当社は1983年に設立以来、「総合力と夢を育み、お客様の期待を超えるサービスの提供」を常に目指して、共同住宅を中心に老人ホーム・オフィスビル・商業施設などの建物等を数多く手掛けてきました。同社は土地取得段階から設計、監理までトータルに対応しており、社内で担当を細分化することでニーズに対してスピーディーに対応することが出来るのが強みです。これまでの実績と信頼から三菱地所レジデンス様や大京様といった大手ディベロッパーとの取引を中心に安定して売り上げを伸ばしてきました。また最近では、今まで培ってきたノウハウを海外でも活かすべく、ベトナムに関連会社を進出し、現地での建築事業に参入しています。 ■沿革: 当社は1983年に大阪で一級建築士事務所として創業しました。その後、「株式会社現代綜合設計事務所」として組織を変更しました。順調に業績を伸ばし2002年には東京事務所を設立。社名も現在の「株式会社現代綜合設計」と改め今に至ります。 ■組織風土: 社内はとても和やかな雰囲気でいつも「明るく」「楽しく」「団結力のある」職場環境です。中途入社の方が多いこの職場は、先輩が後輩に仕事を教えるということが「自然な伝統」となっています。このことが職場に良い影響を与え、いつも和気あいあいとした雰囲気を作っています。また平均年齢が30代のスタッフが多いことも元気の源になっています。 ■当社の特徴・魅力: 実績から大手デベロッパーより直接依頼を受けることが多く、企画の段階から携わる「提案型の設計」が可能です。クライアント企業と共にプロジェクトの企画段階から参加し、より魅力的な建造物創造を目指したプランニングを行っています。安全性・機能性を備え、より魅力的な高レベル設計を施すプランナーとして活躍し、単なる設計事務所ではなく、創造性を持った提案型設計事務所として業界内で高い評価を得ています。設計の自由度は高く、ご自身のアイデアを存分に発揮していただける環境となっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.gs-archi.com/ |
| 設立 | 年1986年5月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 80名 |
| 平均年齢 | 35.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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