【株式会社日立プラントコンストラクション】<東京>人事課長候補(採用・人事企画・労務のいずれかをお任せ)◆年休126日・リモート週1可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/19(月)〜2027/1/17(日)


<東京>人事課長候補(採用・人事企画・労務のいずれかをお任せ)◆年休126日・リモート週1可


～経営視点に基づいた組織づくり・採用に携わる／年間休日126日／有給取得日数平均18日／研修・福利厚生充実～

<業務内容>
これまでのご経験やご希望に応じて業務をお任せいたしますが、
人事領域における「人事企画」「採用」「勤労」のいずれかのグループをとりまとめる課長職として業務をお任せいたします。
■各組織について：
（1）人事企画グループ
・人事異動、組織編成取り纏め
・人員、人件費予算取り纏め
・キャリア自律、DEI推進
・サクセッションプランの企画・運営
※組織構成：4名
（2）採用グループ
・新卒採用（大卒、高卒)
・経験者採用、リファラル採用、アルムナイ採用
・障がい者採用
・採用に関する各種施策の立案、実行(エージェント活用、広報、インターンシップ、内定者フォロー)
※組織構成：4名
（3）勤労グループ
・給与計算、報酬制度立案
・労働組合対応、春季交渉取り纏め
・福利厚生、旅費等の各種制度設計、運用
・労務問題対応
※組織構成：6名

<働き方>
・在宅勤務：週1回在宅勤務を実施しております。

<ポジションの魅力>
・自身が企画した内容を経営会議や役員会議で直接プレゼンする機会がある
・経営層と関わりながら、会社運営や組織づくりに貢献できる
・1,000名以上の従業員が在籍する企業ながら、社員の提案を積極的に受け入れる風通しの良い社風
・人事企画・採用・労務と幅広い人事領域の経験を積むことが可能
・経営視点を身につけながら、人事部門のリーダーとして成長できる環境がある

<キャリアプラン>
これまでのご経験やご希望に応じてお任せいたしますが、ローテーションにより企画領域、採用領域、勤労領域の組織をご経験いただきます。また、社員研修に力を入れる日立グループの企業であり、各種技術研修を始め、階層別ビジネススキル研修やグローバル研修が体系的に整備されています。

<当社について>
「日立グループのプラント施工事業を担う」というミッションのもと、原子力発電所など各種発電所や送変電設備といったエネルギープラントおよび各種工場や製鉄プラントなど産業プラントの設計、施工計画・管理、定期点検、メンテナンスなどを担当しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】