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正社員
【職務詳細】
・買手企業向けのM＆Aを活用した成長戦略の提案
→企業様の成長戦略の中でM＆Aを行う価値を伝え、具体的な戦略に落とし込む
・買収検討企業様の新規開拓
→ストロングバイヤーの新規開拓～リレーションシップ
・買手企業様のご要望に応じた具体的なM＆A提案
→ロングリストの企業様への資本提携の打診を行う
・提携金融機関とのリレーションシップ
→買手／売手希望企業のご紹介推進
M＆Aは単なるマッチングによって成立するものではありません。
企業様のM＆A(買収)を軸にした成長戦略をヒアリングし、その中でM＆A戦略を選択する価値をお伝えしております。
戦略提案ともなると一般的な戦略コンサルファームと同様に「変革の主体者はクライアント」と聞こえてしまいますが、
MACP全社でM＆A実行の強力なサポートも行っており、「企業様の変革の主体者」になれるポジションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 投資銀行業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー36階 JR山手線「東京」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～3000万円 月給制：月額400000円 賞与：インセンティブ、その他報奨金、業績連動賞与(年2回) 昇給：年1回(平均2～3万のベースアップ実績) ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月(条件面の変更は無し)) ■福利厚生： 社会保険完備、通勤手当（上限5万円／月）、その他納会や社員旅行あり ■勤務時間：8時00分～17時00分(所定労働時間8時間) 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土・日）、祝日、慶弔休暇、年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後・育児休暇 ※年間休日124日 |
| 応募資格 | 以下いずれかのご経験 ■金融業界(銀行・証券・保険等)の営業経験(1年以上)で成績TOP10%程度 ■会計士／弁護士 資格保有で営業志向のある方 ■その他以下のような業界におけるトップセールスのご経験 ※金融以外で直近内定まで進んだ業種 ・FA機器メーカー（キーエンス） ・大手メーカー ・生命保険 ・損害保険 ・総合商社 ・専門商社 ・医薬品業界 ・ハウスメーカー ・ディベロッパー ・SaaS営業 ・コンサルティング業界 ■給与内訳 月額固定給(35万円)×12ヶ月+営業インセンティブ（四半期毎支給） +業績連動賞与(年2回)+360度評価インセンティブ（年4回） ※1年目実績：平均年収1,300万円 ※5件成約で約2,000～3,000万円程度の年収を想定したインセンティブ設計 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | M＆Aキャピタルパートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■M＆A仲介事業 【会社の特徴】同社は、企業間M＆Aサポート事業を主とする企業です。 中堅・中小企業の事業継承支援に特化した、独自のビジネスモデルを展開しています。2014年12月に東証一部に上場し、更なる発展を遂げています。(現在は東証プライム) 中堅・中小企業ではオーナー社長の高齢化が進み、国内企業のうち半数以上が60歳を超えています。事業承継が進まず、清算・廃業を迎える企業が少なくありません。本来、M＆Aによる事業承継を行えば会社理念は生き続け、従業員の雇用も守られる。しかし、M＆Aの提案やサポートを行うべき銀行及び証券会社ではこれらのサービスが行き届いていないのが現状です。だからこそ、企業間のM＆Aをサポートする同社が必要となります。同社では、経験豊富なプロのアドバイザーが、初期的なニーズの段階から最終的な成約までを一気通貫でお手伝いする体制を構築し、全国規模であらゆる業種のあらゆるニーズに柔軟かつスピーディーに対応しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2005年10月 |
| 資本金 | 29億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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