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正社員
掲載予定期間：2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【英語力が活かせる】金融コンサルタント◇業界出身者歓迎／上流案件・メガバンク引合い多数／在宅可
～IT／金融業界出身者活躍！経験をいかしてご活躍いただけます～
●世界50か国以上に拠点を持つ外資系グローバルファームの強みを生かして顧客を支援
●グローバル規模でありながら、経験を活かして自らキャリアを切り拓ける高裁量ポジション
●実務を通じて英語力を活かし・伸ばせる環境！
●IT／金融業界出身者活躍！経験をいかしてご活躍いただけます
● 活躍次第でマネージャー／シニアマネージャーへのステップアップも可能
■ポジション概要
グローバルな環境で、銀行・保険・証券など金融業界のクライアントに対し、戦略策定から業務プロセス改革、IT改革まで幅広い支援を行います。
・大型プロジェクトや保険領域のグローバル案件が進行しており、マネージャー以上のリーダー層を積極採用しています。
＜詳細＞
・プロジェクト戦略策定
・プロジェクト進捗・課題・リスク管理など
・ステアリングコミッティ向け報告
・実行計画の策定（PoC、要件定義、テスト・移行、研修など）
・クライアント折衝・調整
・海外拠点とのリエゾン（英語使用）
・チームマネジメント（チームメンバー評価・育成・指導など）
・新規提案活動
・アカウント戦略の立案・実行
■案件事例
・メガバンク：次世代バンキングシステム刷新（海外支店との共通基盤）
・保険：外資系保険会社のグローバル展開支援（インド開発センター立ち上げ）
・データ活用：自動車保険データのAI活用・自動化プロジェクト
・マーケティング改革：ATM整理などの店舗戦略提案
■このポジションの魅力
・グローバル案件が多数あるため、実務で英語を活かせます
・メガバンク・保険業界の大規模変革に上流から関与できます
・欧州系ファームならではの協働文化と高い定着率で長期就業が可能です
・裁量の幅が広く、自身の意向を業務に反映しやすいオープンな環境です
■働き方
・リモートワークと出社と併用可能
・平均残業：月20～30時間
・欧州系カルチャー：トップダウンではなく、ローカルの意見を尊重します
・女性活躍／昇進ルールなし／キャリアの柔軟性があります
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 待遇の変動なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー22F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 希望により将来海外勤務等も可能性あり ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 1,000万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,695,656円～15,000,000円 固定残業手当/月：172,533円～297,619円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 897,171円～1,547,619円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は能力や経験等を考慮して決定します。 ※年収には賞与を含みます。シニアコンサルタントから賞与が発生します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：企業型確定拠出年金制度（2026年1月開始） ＜定年＞ 65歳 対象者と会社の合意により契約社員としての延長が可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT・社内e-Learning完備 外部資格取得補助制度 ＜その他補足＞ 健康保険：関東ITソフトウエア健康保険組合 定期健康診断（年1回） ESOP（従業員持ち株制度）年1回購入機会あり 総合福祉団体定期保険 永年勤続表彰 クラブ活動補助あり（フットサル、ゴルフ、アウトドア等多数） 慶弔見舞金※ ※弊社規定上、「結婚」の定義には同性婚や事実婚も含む ■柔軟な働き方 Employee Assistant Program（カウンセリングサービス） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ※有給休暇は入社時付与（付与日数は入社月に応じて按分） 病気休暇（5日間）、年末年始休暇（5日間）、ウエルビーイング休暇等あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：※以下いずれか必須 ・ビジネスレベルの英語力のある方 ・コンサルティングファーム、SIer、金融関連企業における業務経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・金融業界に関するプロジェクト経験 ・システム関連プロジェクト経験 ■歓迎要件： ・システム開発案件における要件定義から移行リリースまでの経験 ・英語での会議ファシリテーション、ワークショップ運営経験 ・銀行業務経験／銀行プロジェクト経験者歓迎 ・保険業務経験（生損保）／保険プロジェクト経験者歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | キャップジェミニ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-6322 東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー22F |
| 事業内容 | キャップジェミニは、グローバルに展開するフランス本社の総合コンサルティング・ITサービスの会社です。 ■事業内容： キャップジェミニは、ビジネスならびにテクノロジートランスフォーメーションのグローバルパートナーとして、企業が“デジタル世界”と“持続可能な世界”への移行を加速できるようご支援し、組織と社会へのインパクトを目に見える形で生み出しています。 当グループは、世界50か国以上、約34万人の使命感あふれる多様性に富んだチームメンバーから成る組織です。55年にわたり培ってきた豊富な実績を有し、幅広いビジネスニーズへの対応をテクノロジーの力で支援するパートナーとして、お客様から厚いご信頼をいただいています。 AI、生成AI、クラウド、データ領域で市場をけん引する能力を発揮し、各業界に対する深い専門知識とパートナーエコシステムを組み合わせ、戦略・設計からエンジニアリングまでを網羅する強みを活かして、エンドツーエンドのサービスやソリューションをご提供しています。2024年のグループ売上高は221億ユーロです 日本オフィスは2013年に設立され、外国籍の社員も多く 多種多様な人種・人材により構成されております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.capgemini.com/jp-jp/ |
| 設立 | 年2013年2月 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,400名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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