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正社員
【職務概要】
同社にて工場マネジメントを行い、生産性向上、人材育成に努めていただきます。
現在、工場長は社長が兼務しており、社長と連携しながら工場のマネジメントを担っていただきます。
【職務詳細】
■工場長業務：
・製造工程の安定稼働、目標原価達成に向けた改善活動
・新商品立ち上げや新規設備導入時の導入責任者
・治具の作成
・顧客図面に基づいての作業指示書等の作成
・製造スタッフの育成、指導
・設備メンテナンス
・製造管理業務
・各部署間の連携体制の確立
・既存得意先、仕入先との受発注に関する円滑な関係構築
等
■大手企業との取引増により近年急成長・急拡大しており、他工場とも連携しながら全体最適化を図っていただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 経営幹部、CEO、COO 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県丹波市氷上町本郷561-1 JR福知山線「石生」駅より車で7分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～800万円 月給制：月額400000円 賞与：あり 2-3回(昨年度実績2.0ヵ月) 昇給：あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月 同条件) ■福利厚生： 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金制度（退職金共済）あり、燕西蒲勤労者サービスセンター（タンポポ）加入済、交通費支給(月額18,700円まで)、家族手当(班長以上が支給対象)、定年70歳 ■勤務時間：8：15～17：15 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日113日 週休2日制 土曜 日曜 祝日 (基本土日祝休み) 繁忙期は土曜出勤のケースあり 他会社カレンダーに準ずる 有給休暇10～20日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・製造業でのマネジメントのご経験 【尚可】 ・工場長のご経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ホンダ【本社：新潟県燕市】 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】照明器具、照明器具部品、ハーネス加工品製造、包装資材販売 【会社の特徴】【同社について】 同社では、新潟工場、福井工場、兵庫工場、三重工場の4拠点の生産体制にて、電子機器の各種ハーネス加工および組立を行っております。電子機器の血管と呼ばれる各種ハーネスの需要は幅広く、お客様が「必要とされるモノ」を「素早く」「確実にお届けする」ことを第一に、社員一同が一致団結し、より良い価値の創造に日々取り組んでいます。販売先はパナソニックや東芝等の大手企業と多数取引あり。また、自動機への投資など積極的に行い、顧客ニーズの取り込みや合理化提案などに成功し、新規先の獲得も進んでおります。上記取組みが功を奏し、無借金かつ 10 年以上黒字を継続できており、80％を超える自己資本比率と盤石な財務基盤があります。社員が働きやすいよう「働き方改革」を進めており、ノー残業デーの設置や残業時間の管理、また賃上げなど待遇面の見直しも進めています。また、ロゴや HP のリニューアル、看板照明の設置等のブランディング、健康経営優良法人の認証取得、隣地の買収など企業価値向上につながる取組みを進めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1951年3月 |
| 資本金 | 5,060万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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