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正社員
【職務概要】
顧客の事業・マーケティング課題を整理し、BtoB展示会、BtoCイベント／POPUP、自治体プロモーションなどのリアル体験施策を「実施」ではなく「行動変化と成果」から設計・統合プロデュースします。
【職務詳細】
・顧客・市場・競合の整理、課題仮説の設定
・ターゲットの行動変化、KPI・計測方針の設計
・コンセプト、体験ジャーニー、提案ストーリー構築
・営業・デザイン・DX・外部パートナーの企画統合
・受注／失注レビューと、勝ち筋のテンプレート化
・営業初期からの参画による提案方針と企画品質への責任担保
【ミッション】
・顧客の事業・マーケティング課題を整理し、リアル体験施策を「実施」ではなく「行動変化と成果」から設計すること
【入社後6ヶ月で期待する成果】
・重点提案2～3件へ参画し、課題整理～提案ストーリーを主導
・企画ブリーフ、企画レビュー、提案後レビューの標準型を作成
・AI活用を含む調査・発散・絞り込みのワークフローを試行
・外部プランナーの知見を、テンプレートと事例に移植
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（営業・マーケティング） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区新富二丁目14番4号 住友新富ビル 2階 東京メトロ有楽町線「新富町」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：650万～1000万円 月給制：月額464300円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 生活支援制度（若手一人暮らし対象：年間12万円／4月・10月に6万円ずつ）、生活支援制度（子育て世代対象：年間12万円／4月・10月に6万円ずつ、小学校就業前まで）、借上社宅制度、資格取得支援制度、契約保養所あり、各種クラブ活動支援制度、永年勤続報奨金制度、MVP表彰制度 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム13：00～15：00）※標準的な労働時間帯：9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産休、育休、介護休暇、四季休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・企画書、提案書をゼロから構成した実務経験 ・マーケティング課題を構造化し、企画へ落とし込むスキル ・社内外を巻き込むファシリテーション力、プレゼンテーション力 ・広告、ブランド、体験、空間、事業会社マーケティングいずれかの実務経験 【尚可】 ・KPI設計の経験 ・CRM、データ活用の経験 ・AIによる調査、企画支援の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トーガシ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】イベントの主催サポート／空間ディスプレイのデザイン・施工 【会社の特徴】同社は、1965年にレンタル事業として創業して以降、運輸への事業拡大・施工への転換など、お客様からの様々な依頼に応えながら事業の幅を広げてきました。 イベントの基礎施工のみならず、展示会を行いたい企業への企画提案や、出展者へのブース装飾のデザイン提案、主催者サポートとして、事務局運営業務など、イベントに関わる様々な工程をワンストップで担うことができる会社は業界でも僅か。 今まで培ってきたリアル展示会に関する知識を使いながら、昨今スポーツ領域やDX領域へも事業領域を広げています。スポーツ領域では大会施工や大会の配信業務。DX領域では、数年の間に一気に主流となったオンラインイベントに係るWeb配信や出展者企業情報をまとめたHP作成等を行っています。 こういった新事業への挑戦を会社が認めて後押ししているのも、特色の一つ。勿論、認められる為には役員への説明や事業の構想を考える必要はありますが、役員から認められる構想であれば、挑戦できる環境があります。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2000年3月15日（創業1965年） |
| 資本金 | 1億9,310万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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