【株式会社ピーシーデポコーポレーション】【三鷹】デジタルライフプランナー◆反響対応・伴走型のご提案／年休120日／月残業14H／研修充実◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)


【三鷹】デジタルライフプランナー◆反響対応・伴走型のご提案／年休120日／月残業14H／研修充実◎


～40万世帯超の会員基盤を持つ地域密着型サービス／販売ではなく“担当顧客の人生に伴走する”提案職／残業月平均14時間／育休復帰率100％～

全国に店舗を展開し、地域の方々がデジタルを学び・活用するための拠点として事業を展開している当社にて、会員制サービスを利用するご家族の専任担当として、生活全体を見据えたデジタル活用支援をお任せいたします。

■業務内容：
担当する会員様との継続的な関係づくりを通じて、日常生活におけるデジタル活用の提案・サポートを行っていただきます。
＜具体的には＞
・担当会員との定期面談や相談対応
・スマートフォン、PC、タブレットなどの活用支援
・通信費や固定費の見直し提案
・デジタル機器やサービスの導入提案
・健康管理アプリやスマートウォッチ活用サポート
・アフターフォローおよび長期的な関係構築　等

現在は店舗への来店や既存会員からの紹介を通じて会員登録いただくケースが中心のため、0から顧客を開拓する業務はございません。また、一時的な販売成果ではなく、担当顧客の継続利用や長期的な信頼関係を重視した評価制度となっています。

■組織構成：
配属となる三鷹BASEには、現在17名の社員が在籍しております。

■業務の特徴：
担当するのは個人ではなく「ご家族単位」です。数年先の暮らしを見据えながら、ご家族の暮らしを支えるデジタル担当として、「困ったらあなたに相談したい」と頼られる関係を築くことができます。

■入社後のサポート体制：
入社後は先輩社員によるメンター制度とOJTを実施しています。異業界出身者も多く、携帯販売、アパレル、美容、ホテル、ブライダルなど、さまざまな業界から転職したメンバーが活躍しており、入社時点でデジタルに関する専門知識は必要ありません。

■働き方の特徴：
・年間休日120日／完全週休2日制（シフト制）※希望を踏まえたシフト調整可能
・月平均残業14時間程度
・育休復帰率100％、時短勤務相談可能

長期的な顧客支援を行う仕事だからこそ、社員が安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。
単なる販売職ではなく、担当するご家族の暮らしを長期的に支援するポジションです。顧客との関係構築が得意な方や、地域に根ざして長く働きたい方からのご応募をお待ちしています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】