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正社員
【職務概要】
同社の人事（組織開発・労務担当）として、中期経営計画を実現するための人財が、能力発揮し続けたいと思える環境作りをお任せいたします。
【職務詳細】
・エンゲージメント施策の企画・実行
・全社レベル・部門レベルのマネジメントへのアドバイザーかつ支援者としてエンゲージメント向上を実現する為の施策企画、実行
【活動例】
■GPTW、社内サーベイを計測指標としたPDCA
・全社イベント：All Staff Meeting（年2回）の企画・実行
・全社アワード
・社内ポータル（イントラ）の運用、クラブ活動 など各種インターナルコミュニケーション促進施策の企画・運用
■心身健康に仕事に没頭して働ける労働環境の整備の企画・実行
・労務（残業抑制活動、有給取得促進、休職、退職、慶弔などの労務手続き、人事組織データ管理など）、障がい者雇用、衛生委員会、BCPなど
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒108-6113 東京都港区港南二丁目15番2号 品川インターシティ B棟13階 JR山手線「品川」駅より徒歩6分／京急本線「北品川」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～450万円 月給制：月額285715円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（7月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 各種社会保険完備、通勤手当、残業手当、深夜残業手当、光熱費手当、従業員持株会（奨励金＋20％）、社内公募制度、社員紹介制度、育児／介護休業制度、在宅勤務制度、永続勤続表彰制度、健保組合の各種福利厚生 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～15時00分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇（初年度から20日付与、試用期間中は5日）、年末年始休暇、夏季休暇（3日、7月～9月の間に自由に取得可） |
| 応募資格 | 【必須】 ・マルチタスクで正確なアウトプットを求められる業務経験 【尚可】 ・IT業界での人事経験 ・データ活用、Excelスキルに長けている方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アバント |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】経営管理の高度化を実現するための連結会計、グループ管理会計、企業価値分析など多様なソフトウェアの開発・提供 【会社の特徴】同社グループは持株会社制を採用する、情報サービス業を営んでおり、5社の事業会社で構成されています。 企業理念の「100年企業の創造」に基づき、社会のために存在する組織として持続的に発展することを目指しながら、お客様に未来の創造に役立てられる付加価値を高めた経営情報を提供し社会に貢献する、「経営情報の大衆化」をミッションとしています。グループ社員一人ひとりが経済活動・環境保全・社会的公正のバランスを保つことに十分配慮し、持続的な企業価値向上と社会課題の解決の両立を実現していきます。 従来は主にSIやコンサルティングで提供されていた経営管理ソリューションを、SaaSとコンサルティングを融合した「Consulting SaaS」に置き換えるビジネスモデルの確立を推進しています。また、競合に当たる大手コンサルティングファームや連結会計事業会社が海外のCPM製品を使用しているのに対し、同社では主に自社開発のソフトウェアをお客様に導入しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2013年10月1日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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