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正社員
掲載予定期間：2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【法務・総務】法務の知見を事業運営に活かせる／幅広いサービスの安心・安全を支える役割／野村不動産G
【ポジション概要】
当社事業を法務・コンプライアンスの観点から支える役割を担っていただきます。
フィットネスクラブ、スポーツ施設、アフタースクール、学童等の安心・安全な運営を支援するとともに、キッズ層からシニア層まで多様なサービスを展開する上での全社的なリスク感度の向上に取り組んでいただきます。
当社では総務部が法務・コンプライアンス機能を担っており、契約審査等の法務業務に加え、各種社内規程管理、稟議書類・押印審査、保険・車両管理といった総務業務について、現場のリスク管理と一体で運用されています。
法務の知見を法務業務だけで完結させず、稟議書類・押印審査、保険・車両といった実際の業務フローに組み込んで機能させられる点が本ポジションの特徴です。
なお、当社は安心・安全な運営体制構築に向けた取組みを進めており、コンプライアンス体制の実効性を高めるために重要な役割を担っていただくためにも、目の前の案件処理にとどまらず、仕組みそのものを作り直す局面に積極的に関わっていただける方を歓迎します。
【募集背景】
社内コンプライアンス体制の強化と法務対応品質のさらなる向上に向け、法務機能の強化を担う人材を募集します。
【業務内容】
＜法務・コンプライアンス業務＞
・各部店の法務相談対応
・契約書面等の案文作成、レビュー、交渉助言
・クラブ会員会則、プライバシーポリシー、各種利用規約等の整備・改定
・コンプライアンス体制整備・運用、リスクアセスメント、法令自主点検等
・トラブル案件・係争案件の対応（顧問弁護士連携）
・各種社内規程整備・改定時の法務確認
・コンプライアンス研修・啓発活動企画及び実施
・店舗へのコンプライアンスに関連するヒアリング及び社内報告
・新法・法改正対応及び社内モニタリング（取適法、景表法、個人情報保護法、知的財産法等）
・情報セキュリティ、個人情報保護法に関連する各種確認
・商標・著作権等の知的財産管理（弁理士連携）
・株主総会対応（グループ親会社連携）
・登記手続（司法書士連携）
・上記に付随する業務
＜総務・庶務業務＞
・稟議決裁資料形式審査
・押印審査、電子契約審査・承認
・各種保険契約管理
・入札参加資格管理
・スクールバス、私有車通勤車両等の管理
・その他配属時に具体的にご相談
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー15F 勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ・リモートワーク ：一定以上の業務習得を前提に、適性を考慮し要相談（週１～２日程度） ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：341,000円～361,000円 ＜月給＞ 341,000円～361,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安です。前職での経験、年収を考慮し検討します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月・12月) 【評価制度・昇給】年収は年１回見直し、評価結果に応じて昇給の機会があります。等級や役職が上がる際は大幅な年収増も可能です。全社共通の指標に基づき、スキルと人物面を総合的に評価します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：確定拠出年金 ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内の定期研修に加え、日常業務はOJTでサポートします。心理的安全性確保に取組んでおり、相談しやすい環境を整えています。法的な判断は上司や法務担当者、親会社、顧問弁護士と連携して対応していただきます。 ＜その他補足＞ 施設無料利用、スポーツ用品割引、持株会など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数118日 完全週休2日制、年次有給休暇は４月から翌年３月までの１年間のうち、入社月日によって変動する。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・事業会社における法務・コンプライアンス部門での実務経験または法律事務所での実務経験。 ・これらの実務経験がなくてもフィットネスクラブ・各種スクール・その他スポーツ施設をはじめ当社運営施設における法務・コンプライアンス業務に関心がある方。 ・検討課題に対し社内メンバーと連携対応し、必要に応じ弁護士等の専門家に照会しながら結論を導ける方。 ■歓迎条件 ビジネス実務法務検定2級以上、個人情報保護士、法科大学院修了、司法試験・予備試験の受験経験。 その他業務に関連する資格。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 野村不動産ライフ＆スポーツ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒164-0012 東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー15F |
| 事業内容 | ■概要：スポーツクラブメガロスの企画・開発・運営。スポーツ施設内でのスポーツ用品及び日用雑貨・食料品の販売など ■ 詳細： 1995年に「メガロス」ブランドの1号店を埼玉県草加市にオープンし「顧客満足を感動と喜びに変える」という経営理念のもと、多くの人に安心して利用してもらえ、地域社会に貢献する施設づくりを目指しています。 ■ 競争優位性： (1)立地条件・確かな施設計画・商品価格設定… 野村不動産の開発ノウハウを活かし、立地条件と確かな施設計画を推進する開発力、常識にとらわれない商品価格設定と店舗運営を可能にする営業力、インストラクション力を競争優位性に、店舗展開を推進しています。 (2)サービス･･･同社は同業他社とソフト面での差別化をはかっています。同業他社には負けない最高のサービスを提供するために社内ライセンスを取得していくことで、社員同士切磋琢磨し、一人ひとりが最高のスポーツクラブを目指しています。 ■地域一番店を目指す： 同社は「顧客満足を感動と喜びに変える」という企業理念の下、単なる「スポーツクラブ」ではなく、地域の新たなコミュニティーを標榜しています。実際に体験すれば、他のスポーツクラブと違って、ゲストとキャストとのコミュニケーションが非常に活発であることが分かります。これは、「運動」を通じてアクティブに生きる喜びをゲストに提供したいという考えが原点にあり、メガロスに来れば楽しい時間を過ごすことが出来るとゲストに感じてもらいたいという狙いがあります。客観的にもメガロスのサービスは高い評価を受けております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.megalos.co.jp/corporate |
| 設立 | 年1989年3月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 716名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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