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正社員
掲載予定期間：2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【埼玉】ソフトウェア設計・電子回路設計（分析機器）※残業0～15H／設計・開発／安定業界
～東証上場ジーエルテクノGの中核企業／5年連続過去最高売上高更新／創業59年安定経営／平均勤続18.6年／年間休日126日／平均年収735万／景気に左右されづらい非常に安定している業界／穏やかな社風～
■業務内容
（1）業務概要
分析機器を制御する組み込みプログラム、Windowsアプリケーションの設計・開発。
ユーザーインターフェイスから通信（USB、RS232Cなど）まで、トータル的なアプリケーションの設計・開発。分析機器における電子部品の選定、電子回路設計。CADでの回路図面の作成やオシロスコープやアナライザーを使用した回路評価など
（2）その中でも今回の採用する方が関わる比重の大きい業務／メインミッション
・分析機器の組み込みプログラム設計及びコーディング、実機での動作テスト
・分析機器における電子部品の選定、電子回路設計（アナログ回路及びデジタル回路）。CADでの回路図面の作成
（3）開発環境／技術環境
ルネサスマイコン（CS＋）、Altium Designer
■所属組織の構成や特徴：
L部署全体の人数：20名
L配属組織(チーム)の人数：10名前後
各々に任せる風土で裁量は大きいです。雰囲気としては穏やかで和気あいあいとした雰囲気なので中途社員も馴染みやすいです。
■働き方：
L残業時間目安：0～15時間／月
L土日・深夜勤務など時間外勤務の有無／代休や振休の実態：基本的に土日・深夜勤務無し
Lリモート勤務の実態(可否や頻度)：基本不可。短期であれば事情により応談
■特徴・魅力
分析機器の仕様検討から基礎評価・製品設計まで一貫した開発業務が可能です。クリエイティブな製品開発をしたい方に向いています。研究要素も強いです。
■当社について
■事業
液体・気体中の成分分析に関する分析機器・分析消耗品を取り扱うメーカーです。 水質検査、食品中の残留農薬分析、医薬品研究、化学品の品質管理など、社会に必要不可欠な製品を社会に提供しています。
■安定性
あらゆる分野の企業様・官公庁とのお取引があるため、特定のお客様や業界に業績が左右されにくいこと、装置ではなく消耗品が中心であるために安定受注が見込めることが当社の強みです。
■業績
創業59年安定経営。直近では５年連続過去最高売上高を更新しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） 技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（アナログ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 1ヶ月 システム上、試用期間1カ月と表記されていますが、実際は14日間となります。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分） 休憩時間：60分（12:15～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 総合技術センター 住所：埼玉県入間市狭山ヶ原237-2 勤務地最寄駅：西武池袋線／入間市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 570万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,600円～427,200円 ＜月給＞ 283,600円～427,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6・12月） ※賞与支給実績：2026年度7.1ヶ月分 【給与例】 入社5年目 570万円 入社15年目 850万円 ※新卒入社の社員の給与例（残業代含まず） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限100,000円／月 家族手当：扶養する配偶者・子1人あたり 10,000円 住宅手当：世帯主のみ 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJTベースでの就業となります。 ■目標設定研修、各種階層別研修、通信教育、経営アカデミーなど ＜その他補足＞ ■育児休暇取得率：女性100%、男性87.5％（男性営業職社員の長期取得実績もあり） ■制度：財形貯蓄、住宅融資、従業員持株会、会員制優待制度 ■野球部、サッカー部、テニス愛好会（その他のクラブ活動も盛んです） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ※休日日数は2025年度実績 年末年始（7日位）、夏季休暇（連続9日※計画有給含む）、有給休暇（初年度10日とし、以降1年毎に2日ずつ増加し、20日を限度）、特別休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇 他 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■応募要件：以下いずれか必須 ・ソフトウェア、プログラム開発経験 ・電子回路設計、アナログ電子回路設計経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ジーエルサイエンス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-1130 東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿スクエアタワー30F |
| 事業内容 | ジーエルサイエンスは、ガス・液体クロマトグラフィーを主軸とした分析機器・分析消耗品の企画・開発・製造・販売・アフターサポートを行っています。分析の心臓部であるカラムや装置、消耗品などの製造・販売の他、前処理にも主軸を置き、きめ細かな分析ニーズにお応えしています。 ～「分析」に欠かせないクロマトグラフィーという技術～ クロマトグラフィーという技術をご存じでしょうか。 食品や化粧品の品質検査や医薬品の開発、環境分析など、さまざまな分野で活躍する分離技術です。混ざり合った成分を効率よく分離し、何の成分がどれだけ入っているかを明らかにするこの方法は、科学研究だけでなく製造や品質管理の現場でも重要な役割を果たしています。 ～クロマトグラフィーのカギを握る“カラム”～ 液体や気体はカラムを通過することで、成分ごとに異なるスピードで分離されます。この仕組みのおかげで、複数の成分が混ざった試料から目的の物質を見分けられるのです。当社は、このカラムを軸に、様々な分析製品をお客様にご提案しています。 ＜取扱製品＞ ・ガス / 液体クロマトグラフィーに関する装置 ・前処理装置 ・ 関連部品・充填剤・分析カラム ・ 固相・周辺機器 ・半導体関連分析装置・バイオ機器 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.gls.co.jp/ |
| 設立 | 年1968年2月 |
| 資本金 | 3,500百万円 |
| 売上 | 43,261百万円 |
| 従業員数 | 519名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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