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正社員
【職務概要】
求職者のキャリア支援を行うキャリアアドバイザー業務および、営業リーダー・部長候補としてのマネジメント業務全般を担当します。
【職務詳細】
・キャリア面談および求職者のニーズヒアリング
・求職者への求人提案および条件交渉
・選考対策（書類添削・面接対策）
・決定後の入社後フォロー
・メンバーの数値管理・進捗管理・KPI設計
・1on1面談やチームミーティングの運営・メンバー育成
・部門運営および経営層へのレポーティング業務
【キャリアパス】
5段階（アマチュア→一人前→プロ→リーダー→マネージャー）の明確な評価基準を設けており、3か月または6か月ごとの累計実績により自動昇格・昇給する仕組みです。
★☆★おすすめポイント★☆★
・成果が正当に反映される評価・歩合制度
‐各ステージの役割・評価基準・報酬基準を数値で明示しており、目指すべきものが分かりやすい設計です。プレイヤーでも固定給＋インセンティブで年収1,000万円以上も目指せる報酬制度となります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20階 JR山手線・東京メトロ各線「池袋」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：480万～720万円 月給制：月額400000円 賞与：業績インセンティブとして年4回支給：6月／9月／12月／3月 昇給：年1～12回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（試用期間中は原則出社）) ■福利厚生： 資格手当（100種類以上）、通勤交通費（上限月2万円 ※社内規定有）、社宅制度（家賃を会社が最大50％負担 ※規定有）、資格取得支援制度、表彰制度、慶弔金制度、社内サークル（BBQサークル、スポーツ観戦など）、社員専用WEBストア、スマホ・ノートPC貸与、確定拠出型年金（401K） ■勤務時間：フレックスタイム制（標準的な勤務時間帯：10時00分～19時00分／コアタイム：10時00分～15時00分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日117日以上】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇（12／29～1／3）、夏季休暇、有給休暇（平均取得率70%）、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休業・介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・キャリアアドバイザー（CA）としての実務経験2年以上 【尚可】 ・人材紹介業界での実務経験 ・法人営業の実務経験 ・チームマネジメントや組織づくりの経験 ・KPIや数値目標を意識し達成してきた経験 ・課題に対して自ら考え行動・改善してきた経験 【備考】 株式会社ほけんのぜんぶにて雇用、株式会社ZENB CAREERに出向となります。期間は企業と調整の上決定します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ほけんのぜんぶ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■生命保険募集代理店事業■損害保険募集代理店事業■マーケティング事業■インバウンドコールセンター事業■有料職業紹介事業など 【会社の特徴】同社は「社会的使命感を持てるビジネス」「感動してもらえる会社」を目指し、保険の販売を目的として、2005年9月に創業しました。創業以来、コールセンターを基軸にし、医療保険を中心に生損保のあらゆる商品をお客様に案内しています。 2010年からは対面型の募集も始め、業績が上がっています。企業ビジョンでは「4Sの向上」を掲げています。 これは、同社に関わるすべての人の満足度を正比例で高め続けることです。sとは満足（satisfaction）のことで、従業員満足、お客様満足、取引先満足、株主満足、の4つの満足をどれに偏ることなく向上することをビジョンとしています。 このサイクルを通して、社会貢献を果たし、首都圏、地方都市、そして海外へと、領域を広げていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2005年9月 |
| 資本金 | 8,520万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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