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正社員
【職務概要】
人材育成・組織開発コンサルタントとして顧客企業の抱える課題を整理し、
オリジナル研修の企画・カリキュラム作成から当日の講師登壇、
運営・フォローアップまで一貫して担当していただきます。
【職務詳細】
・顧客企業の経営陣へのヒアリングによる課題抽出と支援ゴールの設定
・社員に求める要素を研修カリキュラムに落とし込んだオリジナル資料の作成
・研修会の運営一式および終了後の習得度チェック、フォローアップ
・顧客との随時協議、定例会議の開催、企業内における意思決定支援
・自身が講師を担当できる分野における研修資料作成および当日の講師業務
・社内の複数講師やアライアンス先の講師陣との連携、コーディネート
・その他組織開発や人材育成の伴走支援、風土改革など組織課題に応じた支援
【プロジェクト・働き方の特徴】
・対象企業規模
└年商10～50億円規模が50％、50億円以上25％、10億円未満25％
・プロジェクト期間
└2ヶ月～1年
・プロジェクトチーム
└2～3人のチーム制、コンサルタント1名あたり3～8件程度を同時に担当
・原則としてクライアント先常駐はありません。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区大通西3丁目7番地 北洋大通センター 13階 札幌市営地下鉄各線「大通」駅より徒歩1分（直結） 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～800万円 月給制：月額312500円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（雇用形態・給与等の条件に変更なし）) ■福利厚生： 交通費支給（通勤手当）、出張手当、資格取得支援制度、時短勤務制度、ウォーターサーバー設置 等 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム無し） ※標準的な労働時間：7時間20分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇（入社時10日付与）、リフレッシュ休暇（夏期・冬期2日ずつ）、年末年始休暇（12月29日～1月3日） 等 |
| 応募資格 | 【必須】 ■以下いずれかのご経験を有する方 ・研修会社での勤務経験及び顧客企業向けの研修企画や講師の経験 （自身の講師経験または外部講師のコーディネート経験） ・研修講師として顧客企業向けの研修を行った経験 ・コンサルティング会社で組織課題の解決に携わった経験 ・法人向け折衝を行い組織開発や場づくりに関わった経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社北海道共創パートナーズ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】経営コンサルティング／組織・人材コンサルティング／事業承継コンサルティング／補助金コンサルティング／有料職業紹介事業／投資事業組合財産の運用及び管理 【会社の特徴】同社は、北洋銀行の戦略子会社として設立された総合コンサルティング会社です。 親会社である北洋銀行の広範な顧客基盤と密に連携し、道内中小企業の経営者に寄り添う伴走型の支援を強みとしています。 事業領域は経営戦略、組織・人材、事業承継・M＆A、補助金支援、人材紹介など多岐にわたり、 地域経済の発展と共通価値の創造を目指しています。 社内は20代から60代まで幅広い世代がフラットな環境で活躍しており、 挑戦を推奨する風土や充実した教育・研修機会が整っている点が特徴です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2017年9月27日 |
| 資本金 | 4950万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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