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正社員
【職務概要】
超高齢社会における課題解決をリードする同社にて、居宅介護支援事業者等への福祉用具レンタル・販売の営業、および利用者への最適な用具選定・アフターフォローを担当します。
【職務詳細】
営業先はケアマネジャー（介護保険の専門家）が中心となります。ケアマネジャーからご紹介があったご利用者様に対し、心身の状態や住環境に合わせた最適な福祉用具を提案します。
■営業活動：ケアマネジャーへの電話・訪問を通じた関係構築、新規ニーズのヒアリング。
■ヒアリング・選定：ご利用者様宅を訪問し、1,000種類以上のアイテム（ベッド、車いす等）から最適なものを提案。
■住宅改修プランニング：手すりの設置など、安全な住環境づくりのための改修提案。
■納品・契約：在庫を活用したスピーディーな納品と契約手続き。
■アフターサービス：半年に一度のモニタリング訪問、利用状況の確認、機種変更等の迅速な対応。
■勉強会開催：居宅介護支援事業所にて、新商品の特徴や活用方法に関する勉強会を企画・実施。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR（医薬情報担当者）、MS（医薬品卸販売担当者）、DMR（臨床検査薬情報担当者） 医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 介護士、ヘルパー、ケアマネージャー等介護職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市港北区新横浜3-24-11 ユニオンビル 4F B号室 東急新横浜線「新横浜」駅より徒歩9分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：478万～659万円 月給制：月額310000円 賞与：年2回(6月、12月) 昇給：年1回(4月) ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヵ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、寮社宅(本人負担1万円以内)、退職金制度、各種レジャー施設法人会員、育児短時間勤務制度、財形貯蓄、 住宅手当(世帯主かつ同居する家族の扶養義務を持つ場合に支給)、社内研修制度あり ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】週休2日制(シフト制により土日祝出勤あり ※平日に振替休日を取得)、有給休暇(10～40日)、 年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、育児／介護休暇、特別休暇(出産立ち会い休暇：2日、ハネムーン休暇：5日など) |
| 応募資格 | 【いずれも必須】 ・営業経験3～5年以上（営業商材については有形・無形問わず） ※新規開拓の実績、ならびに既存顧客の拡大経験がある方 ・自身の活動を仕組み化する思考力を持ち、実際に仕組み化の経験がある ・普通自動車第一種運転免許（AT可） 【尚可】 ・マネジメント経験（人数不問） ・3C、STPなどのフレームワークを用いた戦略的な営業活動の展開スキル ・市場分析に基づく戦略立案、実行、新規・既存顧客の開拓・深耕経験 ・CRMツールやデジタルアプリを活用した効率的な営業プロセスの運用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ヤマシタ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■福祉用具レンタル・販売■住宅改修■居宅介護支援事業■リネンサプライ■寝具リース■受託サービス事業 【会社の特徴】【日本になくてはならない企業へ ～社会課題を解決し、新しい価値を創造するヤマシタ～】 同社は、「介護難民をなくす社会」を目指し、超高齢社会や人材不足など、日本が直面する社会課題に挑む企業です。2050年に売上高1兆円を達成する長期ビジョンを掲げ、介護用品事業を軸に新たな価値を創造することで、社会全体の課題解決を目指しています。 福祉用具レンタルやリネンサプライの枠を超え、利用者を中心とした360度サービスやデジタル技術を活用した「在宅介護プラットフォーマー」への進化を進めています。これにより、一人ひとりの暮らしを支えながら、社会に新しい選択肢と可能性を広げています。 同社で働くことは、単なる仕事を超え、日本の未来を支える一端を担うことです。社会課題を解決し、より豊かな日本を創り上げる挑戦ができる環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1963年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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