NEW
正社員
＝＝☆おすすめポイント☆＝＝
◆WLB：残業10時間以下／完全週休2日制／転勤なし
◆高収入：インセンティブ充実／年収1,000万円超えも可能／東証スタンダード上場
◆福利厚生：資格手当／地域手当（5～7万円）／社員旅行（海外）／再雇用制度
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【職務概要】
不動産企画として、同社ブランドのマンションを建設する為の土地の購入、その後の建設プロジェクトを進めていきます。
不動産業者や金融機関、設計事務所など業者を日々訪問し、最新の情報の入手も担当し、利益の源泉となる土地の購入という、非常に大事な業務に携わることができるポジションです。
◆◇◆安定した事業基盤◆◇◆
九州各県及び首都圏でマンション事業を展開する総合デベロッパーです。
東証スタンダードにて上場しており、顧客に高品質なマンションを提供しています。マンションの開発、販売においてこれまで培った実績とノウハウを生かし更なる企業価値の向上と組織力の向上に取り組んでいます。
◆◇◆社内連携が豊富◆◇◆
営業のプロ、建築のプロ、企画のプロ、広告のプロなど、専門性の高いスタッフが在籍し、顧客を細やかにサポートしています。
営業が自信を持って顧客に提案できるのも、こうしたプロフェッショナルが脇を固めているからです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田淡路町2-105ワテラスアネックス1205 JR山手線「神田」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：437万～800万円 月給制：月額347000円 賞与：年2回（7月・12月）※年度実績3ヶ月分 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（上限月2万円※規定あり）／地域手当（5万円～7万円※記載の月額給はこちらを含んでいます）／宅地建物取引士資格手当※3万円／建築成功管理技士1級※2万円／従業員持株会／永年勤続表彰制度 ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：90分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日123日、完全週休2日制※原則として公休日は火水ですが、お子様の行事等で土日への振替も都度相談可、有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数です）夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、GW（カレンダー通り）、育児休暇（取得実績有）、介護休業制度 |
| 応募資格 | 【必須】 ●土地仕入れの営業経験 【歓迎】 ●法人向けの不動産営業 【同社の特徴】 2017年10月には東証に市場指定となり、マンションの開発、販売においてこれまで培った実績とノウハウを生かし、企業価値の向上と組織力の向上に取り組んでいます。 自社ブランドマンション「グランフォーレ」シリーズを中心に、これまで九州・首都圏エリアで134棟、計6,605戸の供給実績を誇ります。 福岡における圧倒的なブランド認知度が、最大の営業的優位性です。 同社の成長の源はチームワークの良さです。そのようなプロフェッショナルに成長できるよう、同グループでは社員教育・研修などの人材育成を行い、先輩から後輩へのフォローも日々行っています。次代においても成長し続ける企業となるために、チャレンジ精神に溢れた方を求めています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コーセーアールイー |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】マンションの企画・開発・販売／不動産賃貸管理 【会社の特徴】同社は、創業以来、福岡都市圏を基盤として、マンション分譲事業を展開しています。同社の経営理念は「理想の住まいへ飽くなき挑戦」です。お客様の住環境や資産価値に対するニーズは、時代とともに多様化し変化してきましたが、同社は、怠りなく感性を研ぎ澄ませ、全力でその理想の実現に取り組み続けています。マンションの開発は、お客様の住生活を充実させるだけでなく、街並みを変え、地域社会を活性化し、同社と連携する様々な事業者の経済活動を刺激するプロジェクトです。 同社がリリースしたマンションは、同じデザインのものはなく、1棟1棟が同社のベストワークであると自信を持っています。 次代においても成長し続ける企業となるには、人材の育成・登用が重要です。事業エリアの拡大、不動産関連事業の創出、業務の効率化、マーケティング力の向上など、取り組むべき課題は多くありますが、同社グループ役職員一同、会社と自身を成長させる意欲に満ち溢れています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1992年8月 |
| 資本金 | 15億6245万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
