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正社員
【職務概要】
同社の法人営業として、企業が抱える人材課題に対し、人材派遣や人材紹介、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）を用いた最適なソリューションの提案を行います。
■誰に
・新規企業および既存の取引先企業（人事担当者、経営層、現場の部門責任者）
・就業中・就業予定の求職者や派遣スタッフ
■何を
・企業が抱える「採用難」「人手不足」「業務効率化」といった人材・組織の課題に対する解決策
・同社が保有する「人材派遣」「人材紹介」「BPO（業務委託）」を組み合わせた最適なソリューション
■手法
・アプローチ・深耕： テレアポや訪問による新規開拓、および既存顧客への定期コンタクトによるニーズの深掘り
・要件定義・マッチング： 顧客の課題に合わせた求人要件の定義と、最適な人材・BPOプランの企画・提案
・契約・フォロー： 就業条件の交渉と契約締結、および就業後の派遣スタッフに対する定期的な面談やフォロー
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県相模原市南区相模大野3-19-13 アーベイン相模3F 小田急小田原線・江ノ島線「相模大野」駅徒歩約6分 勤務地変更の範囲:会社の定める営業所◎通勤や希望を踏まえ決定します。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：412万～650万円 月給制：月額301000円 賞与：年2回（6、12月）※決算賞与あり 昇給：年2回（4月、10月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（月3万円まで）、地域手当（7000～10000円）、住宅手当、契約ホテル有、社員持株会、結婚祝金、出産祝い金、退職金制度 等 ■勤務時間：9：00～17：30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12：00～13：00） ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日124日、完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後／育児休暇（※取得実績多数、育休復帰率100%）、特別休暇 |
| 応募資格 | ＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ 【必須】 ・折衝経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許（業務上必要なため） 【尚可】 ・法人に対する無形商材の営業・顧客フォローの経験 ・マネジメント経験をお持ちの方 ＼ 求人のポイント ／ ◇企業や自治体のニーズに合った人材派遣・BPOサービスの提案や企画がミッションとなりますので提案力を磨けます！ ◇クライアントの事業成功と派遣スタッフ就業機会創出の両方が実現できます◎ ◇個人目標とチーム目標がそれぞれあります。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社グロップ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】各種アウトソーシング、人材派遣、ラインソーシング（生産ラインに特化した業務の委託サービスを展開）、テレマーケティング（コールセンター運営業務）、メーリングサービス、ダイレクトマーケティング 【会社の特徴】人材サービスを中核に、BPO、物流アウトソーシング、テレマーケティング、ITソリューションまで幅広く展開する総合アウトソーシング企業です。多角的な事業構造を強みに、製造・オフィスワーク・Webなど多種多様な業界へワンストップで課題解決策を提供。全国各地や海外へも拠点を広げ、安定と挑戦を両立させながら成長を続けています。 社名の由来でもある「Grow Up」のもと、挑戦する意欲を後押しする風土が整っています。入社後のフォロー体制や充実した研修制度はもちろん、適性や志向に応じた多彩なキャリアパスを用意。未経験からスタートした社員も多数活躍しており、個々の強みを活かしながらステップアップできる環境です。社内コミュニケーションも活発で風通しが良く、変化を楽しみながら長期的に活躍したい方に最適な職場です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1975年10月 |
| 資本金 | 8,880万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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