【株式会社アルテクナ】【厚木／未経験歓迎】人材営業◆国内大手メーカー中心／エンジニア採用もお任せ／裁量大／残業月15H【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)


【厚木／未経験歓迎】人材営業◆国内大手メーカー中心／エンジニア採用もお任せ／裁量大／残業月15H


～異業種経験者も活躍中／入社歴関係なく積極的に手を上げて主張できる風土＆裁量が大きく成長できる環境～

■概要：
顧客と当社エンジニアを繋ぐ営業職として、顧客の開発プロジェクト案件の受注から、エンジニアの人材アサインまでをお任せします。エンジニアがいない場合は採用なども幅広くお任せします。

■業務詳細：
・7割／営業領域：新規顧客の開拓・既存顧客の対応・エンジニアのフォローなど
・3割／中途採用領域：紹介会社との連携・求人票の作成・候補者との面接など
※人事担当は別にいますが新卒採用メインであり、エンジニアの中途採用は本ポジション（営業職）が担います（事務手続きなどは人事担当が行います）。

■担当：
・顧客：国内大手メーカーが中心、中堅・中小のIT会社
・エリア：神奈川県・山形県・静岡県の西側くらいまで

■働き方：
・泊まりの出張はほぼありませんが、多く見積もって月の半分くらいは車で片道2時間程の顧客先へ行きます。
・エンジニアのフォローにあたり、退勤後・土日の電話対応も稀に発生する可能性があります。

■組織構成：
厚木事務所には4名が在籍し、うち営業職は2名（マネジメント1名、メンバー1名）です。

■入社後の流れ：
まずは営業業務から教え、慣れてきたら中途採用領域についても教えていきます。先輩社員がしっかりフォローするので、未経験の方もご安心ください。

■魅力：
・一気通貫でエンジニアリング事業に携わり、顧客の事業成長とエンジニアのキャリアアップまで、裁量権が大きく成長できる環境です。
・エンジニアの中途採用は人事と連携しながら担当。営業と人事の感覚が異なることも多い中、受動的な供給ではなく自身の担当顧客とマッチングをさせながら現場の目線で、適切な人材を採用することが可能です。

■やりがい：
「技術者のスキル醸成」と「顧客の事業成長」を結び付けながら、多角的な視点で戦略を練ることで成果に繋げる仕事です。担当顧客や担当技術者が増えるほど、自身の想い描く通りに両者の成長に貢献できるようになり、裁量とやりがいの非常に大きな仕事です。

■就業環境：
・土日休み／年間休日120日
・残業月15時間
・メーカー出身者他、人材業界未経験者が活躍中。若手でも積極的に手を上げて主張できる風土です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】