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正社員
【職務概要】
同社の人事・総務担当として、採用業務を主軸に総務・人事・労務まで幅広くバックオフィス業務をお任せします。
【職務詳細】
・採用：採用計画の立案・実施、進捗管理、求人票作成、管理、広告媒体の管理、エージェント管理、採用面接のセッティング及び実施、書類選考、面接の案内、日程調整、入社予定者へのフォロー、契約書、請求書対応、スカウト対応
・総務：施設環境整備（オフィス移転・レイアウト変更）、固定資産、備品管理、社内イベント、施策の運営、社内広報、問い合わせ、庶務対応、慶弔対応、ITインフラ・セキュリティ管理
・人事：人材育成・研修制度の企画・運営・管理、人事制度の設計、改定、既存制度の運用、管理
・労務：勤怠管理・労働時間の適正化。就業規則・社内規定の管理・改定
※上記内容をすべて行うわけではありません。スキルやご経験に応じて業務をお任せします。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー 各線「浜松町」駅徒歩2分／各線「大門」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～600万円 月給制：月額295018円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、社員旅行、管理物件への斡旋、産休育休制度、オンライン医療相談サービス、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇 ■勤務時間：9時00分～18時00分（所定労働時間 7時間45分） 休憩時間：75分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】週休2日制（原則土日祝休 ※月1回程度土曜出勤あり）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での採用、人事、総務領域での業務経験 【尚可】 ・採用、人事、総務領域での業務経験3年以上 ・チームリーダーの経験 【補足】 株式会社シノケングループで雇用の上、株式会社シノケンオフィスサービスへ在籍出向となります。※期間の定めなし。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シノケングループ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】アパート販売、マンション販売、不動産賃貸管理、金融・保証関連、介護関連、エネルギー 【会社の特徴】同社グループは「将来に不安を抱える会社員層にこそ、その不安を解消する手段を提供したい」という志のもと創業しました。それまで限られた地主層のものであったアパート経営を、会社員層が「土地がなくても自己資金が少なくても」取り組めるビジネスモデルとして確立。業界に先駆け、アパート経営を「資産づくり」の身近な手段として提唱し、これまで35年以上にわたり、7,000名以上のオーナー様に提供してきました。 「お客様の成功がすべて」「感謝の気持ちを忘れない」「チャレンジスピリッツ」という経営理念のもと、創業以来お客様と真摯に向き合い、そのニーズに応えるべく多様な事業を展開することで成長を続け、現在では売上1，200億円、従業員数1千名を超える規模となりました。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1990年6月5日 |
| 資本金 | 70億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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