【株式会社スタッフサービス・ホールディングス】【東京】事務スタッフ／健康管理業務◆派遣スタッフの長時間労働抑制・有休取得推進業務など◆年休125日【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)


【東京】事務スタッフ／健康管理業務◆派遣スタッフの長時間労働抑制・有休取得推進業務など◆年休125日


【未経験歓迎◎専門知識は一切必要ありません◎／年間休日125日／完全週休二日制（土日祝休み）】

■業務内容：
事業法務部の健康安全グループにて下記の業務をお願いします。

・派遣スタッフの長時間労働抑制および有休取得促進のためのリスト加工および配信業務
・ストレスチェック運用補佐業務
・産業医契約締結・更新業務
・グループ内庶務業務（請求書処理、備品管理・発注、ビル内保健室のシーツ交換、郵便物仕分け、問い合わせ対応等）

【変更の範囲：契約更新時に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。また、業務上必要と認めた場合には、本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。】

■契約更新について詳細：
次の事由に該当しない場合は、雇用契約を更新することがあります。
（1）就業規則・就業上のルール等、会社が定めた規則に違反した場合
（2）勤怠・勤務態度が不良であった場合
（3）成績・評価が基準を満たさない場合
（4）能力または健康上の理由等により、職務の遂行および継続が困難と会社が判断した場合
（5）従事している業務の進捗状況・業務量または会社の経営環境の変動により会社が契約終了を必要と判断した場合

■スタッフサービスグループについて：
従業員規模 5,525名、拠点数 国内142拠点（2025年4月時点）にて事業を展開させていただいており、取引企業約4.7万社、約120万名の方々にご登録をいただいているサービス（2025年4月時点）を運営しております。
『いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会』を実現するため、働きたい意欲のある様々な人が安心して働ける社会を創っていくために、私たちが果たす役割は雇用や労働にまつわる「不」を敏感に捉え柔軟にその解消のお手伝いをすることです。個人と企業の様々なニーズをつなぐことで多くの就業機会を創出し日本の産業・経済の支えとなる。それが、私たちの使命です。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】