【株式会社小田原機器】【神奈川県小田原市】人事職／管理職候補／制度設計／東証スタンダード上場／交通系総合機器メーカー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)


【神奈川県小田原市】人事職／管理職候補／制度設計／東証スタンダード上場／交通系総合機器メーカー


【日本トップクラスのシェア／創業76年の安定企業／転勤無／年休125日／土日祝休み／働き方◎】

■仕事内容：
ワンマンバス運賃収受システムにおいて、日本トップクラスのシェアを誇る当社にて、人事制度企画をはじめとする人事業務全般（部内庶務や社内問い合わせ対応を含む）をお任せします。
これまでのご経験や適性に応じて、入社直後または近い将来にメンバー（2〜3名程度）のマネジメントをお任せすることを想定した【将来の管理職候補】としての採用です。

■業務内容：
経営陣が捉える組織課題に対し、人事の視点から現状課題の抽出および改善策の立案を行い、社内関係各所を巻き込みながら人事制度の改善・運用を進めていただく業務を主担当としてお任せいたします。
あわせて、採用・人材育成など、人事制度企画にとどまらない人事業務全般に幅広く携わっていただきます。
※スキル・ご経験や適性に応じて、入社後早期に2〜3名程度のマネジメントをご担当いただく可能性がございます。
※年に数回程度、関西の営業所や子会社へ出張が発生する場合がございます。
※2027年1月以降にご入社可能な方を対象とした募集です。

■採用背景：
経営企画における組織強化、および今後の人事体制・マネジメント体制の拡充を図るための募集です。

■組織構成：
経営企画：40代1名（マネージャー）、20代1名（2026年10月現在）

■当社について：
全国で約6万台が走っている路線バス、その内の約40％に当社の製品が搭載されており、身近なところで社会に貢献しています。また、日本の人口減少やMaaSの進展、キャッシュレス技術や自動運転技術などの技術動向も含めて、社会動向が大きく変化していく中でも、『開拓の精神で社会に奉仕する』を念頭に迅速な行動・柔軟な発想で経営に取り組み、社会に貢献しています。
年間休日125日、土日祝休み、育児休業後復帰率100%など、長く安心して働ける環境が整っております。

変更の範囲：グループ内のすべての業務

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】