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正社員
掲載予定期間:2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
放射性廃棄物の地層処分における現地調査・地質環境モデルの構築など◆年間休日120日/フレックス
【廃棄物の地層処分事業/国家プロジェクトに参画/高度な技術と長期的プロジェクトで次世代を支える仕事】
◇◆NUMO(原子力発電環境整備機構)とは◆◇
私たちは、高レベル放射性廃棄物の地層処分という国家的プロジェクトを推進する日本で唯一の事業者です。現在進行中の処分場選定調査において必要不可欠である、地質環境特性の調査・評価を推進するため、即戦力となる経験豊かなエンジニアを募集しています。
これまでに培ってきた知識や経験を、このプロジェクトの中核で発揮してみませんか。
■職務概要:
プロジェクトの中核メンバーとして以下から、いずれかの業務を担当していただきます。候補者様のご経験に応じて選考の中業務内容をすり合わせさせていただきます。
【1】現地調査に関する業務
・岩盤の水理特性・物質移行特性や地下水の地球化学特性を評価
するための調査計画立案、発注仕様書作成、品質管理、調査結果
の総合的な解釈及び取りまとめ
・上記に係る国内外の関連機関との連携・技術協議や国際プロジェ
クトへの参画など
【2】地質環境モデルの構築に関する業務
・現地調査で取得する地質環境特性に係るデータや情報を統合・
解析して地質環境モデルを構築するための計画立案、発注仕様書
作成、品質管理、地質環境モデル構築結果の総合的な解釈及び取り
まとめ
・上記に係る国内外の関連機関との連携・技術協議や国際プロジェ
クトへの参画など
【3】現地調査及び地質環境モデル構築に関する技術開発
・地下水流動・物質移行のモデル化や評価技術の妥当性評価・高度化に係わる技術開発を推進するための計画立案、発注仕様書作成、品質管理、技術開発結果の取りまとめ
・国内外の研究機関との共同研究や国際プロジェクトへの参画を通じた先端技術の導入・適用の検討
※将来的には着任配属時と別の業務に従事していただく可能性があります。
■求める人物像
【高い規範意識と責任感】社会的信頼を第一に、困難な課題にも誠実に取り組める方
【専門性と実行力】培った専門性を最大限に発揮し、周囲を巻き込みながら事業を力強く推進できる方
【指導力】次世代への技術継承や、若手の指導・育成に意欲のある方
【対話力】地域社会や多様なステークホルダーと誠実に対話し、信頼関係を築ける方
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 技術開発、構造解析、特許、その他 > 構造解析(建築・土木・プラント・設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:40 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝4-1-23 三田NNビル2F 勤務地最寄駅:都営線/三田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 事業の進展に伴い、調査実施地域への転勤の可能性があります。 将来的に地層処分場の立地地点が決定した場合、事業拠点を現地に移動します。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 590万円~910万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):310,000円~440,000円 <月給> 310,000円~440,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収は月例給与(年)+賞与(年) 初任給は個別に決定(定期採用初任給以上) ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:自宅が通勤圏外の場合の貸与制度有(年齢制限有) 厚生年金基金:無 補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 満65歳に達した日の月末を限度に嘱託再雇用制度有 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■研修制度:着任者研修、コミュニケーション研修、部門別研修 等 ■自己啓発支援制度:自己啓発グループ活動への支援、英語研修、国家資格等取得報奨金 等 <その他補足> ■役職手当、世帯手当、厚生手当、単身赴任手当 等 ■カフェテリアプラン ■宿舎貸与(対象者のみ) ■慶弔制度 ■契約施設利用 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始(12月29日~1月3日)、5月1日、普通休暇(年間20日)、特別休暇(傷病休暇、産前・産後休暇、介護休暇、夏季休暇、結婚休暇等) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・地質環境特性の調査・評価分野に関する以下のいずれかの高度な専門知識・技術又は実務実績 岩盤の水理特性・物質移行特性や地下水の地球化学特性に関する調査、モデル化・解析、総合評価に関する専門知識・技術 ■活かせるご経験・資格 ・技術士(建設、応用理学等)などの登録資格 ・大規模プロジェクトのマネジメント経験 ・水文地質調査や岩盤水理調査に関する実務経験 ・数値モデル構築や数値シミュレーションを用いた地質環境特性の評価に関する実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 原子力発電環境整備機構(NUMO) |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝4-1-23 三田NNビル2F |
| 事業内容 | ■事業内容: 特定放射性廃棄物に関する次の事項 (1)概要調査地区等の選定 (2)処分施設の建設、改良、維持等 (3)地層処分の実施 (4)処分施設の閉鎖及び閉鎖後管理 (5)付随する技術開発等 ※特定放射性廃棄物…高レベル放射性廃棄物及び地層処分相当低レベル放射性廃棄物(TRU廃棄物) ■事業の特徴: 原子力発電で使い終えた燃料を再処理する過程で残る特定放射性廃棄物を地層処分するため、法律に基づき、経済産業大臣の認可を受けて2000年に設立された組織です。 地層処分は、1~2km2の地上施設、地下300m以上の深さに6~10km2程度の地下施設を建設、操業する大規模なプロジェクトで、調査から建設・操業・閉鎖(地下施設の埋戻し)まで100年以上に及び約4.7兆円の事業費を見込んでいます。 現在は、地層処分について理解を深めていただけるよう全国各地で対話活動を実施するとともに、地層処分事業の安全な実施、経済性及び効率性の向上等の観点から技術開発に取り組んでいます。また、地層処分事業に関心を示していただけた地域において、地質図や学術論文などの文献・データをもとにした机上調査を行う一方、その地域において事業をよく知っていただくとともに将来計画の候補になるかどうかを検討していただく文献調査を行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.numo.or.jp/ |
| 設立 | 年2000年10月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 219名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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