【株式会社常光】【週2在宅／川崎】労務管理◆残業ほぼなし／年休120日※土日祝◆創業70年超◎医療機器メーカー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)


【週2在宅／川崎】労務管理◆残業ほぼなし／年休120日※土日祝◆創業70年超◎医療機器メーカー


【1947年創業の総合医療機器メーカー/残業ほぼなし/福利厚生充実/人事制度明確で公正な評価指標/リモート週2可/3本の事業の柱安定性◎】

■業務概要
社員の労務管理全般を担当し、安心して働ける職場環境を支える役割を担っていただきます。勤怠管理や社会保険手続きなどを中心に、組織全体の円滑な運営をサポートします。

■業務詳細
以下の労務管理全般をお任せします。
・入退社手続業務
・勤怠管理
・給与計算
・社員情報管理・更新
・社会保険実務
・年末調整 等

■入社後の流れ
当社のことや労務管理などについて学びながら、まずは勤怠管理・社会保険手続からスタート。
スキルや経験にあわせてお仕事をお任せしていきます。
将来的には勤怠管理・社会保険手続きだけでなく、マイナンバー対応や給与計算、年末調整対応、育児休業対応なども担っていただきます。

■組織構成
社員3名、外部委託1名の4名で業務を行っています。

■研修体制
等級ごとに体系化された研修制度を整備しています。また、管理職向けには取締役等が講師を務める独自研修も実施しており、人材育成に力を入れています。月1回の1on1ミーティングを通じて、目標管理や業務上の課題解決を支援する体制があります。

■ポジション魅力
勤怠管理や社会保険手続きからスタートし、給与計算・年末調整・各種休業対応まで幅広い労務領域の経験を積むことができます。2020年に人事制度を刷新しており、成長を重視する企業文化の中で専門性を高められる点が魅力です。また、医療機器メーカーとして社会貢献性の高い事業を支える管理部門として、企業運営の根幹に関わる経験を積むことができます。

■会社概要
株式会社常光は1948年設立の歴史ある企業です。「今を支えながら未来を拓く」を理念に、（1）医療機器メーカー事業、（2）医療機器ディーラー事業、（3）ナノテク事業の3事業を展開しています。国内外約20拠点を有し、従業員数257名、資本金1億円。医療検査分野で高い評価を受ける自社製品の開発・製造に加え、北海道エリアを中心とした医療機器販売、独自技術を活用したナノ微粒化装置の開発など、科学技術の発展と社会課題解決に貢献しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】