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正社員
掲載予定期間:2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【東京/田町】社内SE(事業部基幹システム刷新担当フルスタックエンジニア)◆年休127日
■業務内容:
印刷紙工機械(※)事業本部内の基幹システムの刷新に関わる設計・開発・保守を担っていただけるフルスタックエンジニアを担当いただきます。
直近はグローバルERPの次世代環境への刷新プロジェクトを進めており、ERP本体の更新、および、関連システムとの連携基盤構築、業務アドオン機能の設計・開発・保守を担っていただきます。業務部門、情報システム部門、ベンダーと連携しながら、製造、調達、販売、会計など幅広い業務領域のシステム変革に携わることができます。
※主に段ボール箱を製造する機械である「コルゲートマシン(段ボールシート製造機械)」および「製函機(段ボールシートから段ボール箱を製造する機械)」を指す。物流需要の高まりから段ボール需要が高まっており、当社としても業績を堅調に伸ばしている分野です。
■配属先:
入社後、三菱重工機械システム株式会社への出向となります。
◎事業内容:次の製品の設計、製造、据付、販売、修理、改造、保守等(ITS、パーキング、油圧機械、精密メカニクス、構造プラント、印刷紙工機械)
※入社後の給与水準、福利厚生、勤務体系、勤務地は三菱重工業の社員と同一です。
【配属組織名】
印刷紙工機械事業本部 事業推進室(兼務 MCMD/DX推進室)
当本部は三原製作所(広島県三原市)に営業・企画・設計・製造の主機能を有しておりますが、この度、開発強化の一環として東京本社(東京都港区)に企画・設計機能の一部を担う組織である「事業推進室」を2026年10月に新設いたしました。今回の募集ポジションは同組織におけるシステム担当となります。また、採用後の配属としては、当本部のDX推進を所掌するMCMD/DX推進室と兼務いただく形式となる点ご了承ください。
なお、製品知識やERP開発に関する教育のため、入社直後は3ヵ月程度、出張ベースで三原製作所にて勤務いただくことを想定しております(期間はご経験などにより異なります)。その後は東京本社にて勤務いただき、三原製作所とはリモートにてコミュニケーションをお取りいただきます。(業務上の必要に応じて三原製作所への出張が発生することもご了承ください。)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 特記事項なし <試用期間> 1ヶ月 試用期間は14日間ございます。 ※システムの仕様上、1か月で表示されていますが「14日間」が正しい情報です。 試用期間中の労働条件変更はございません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:6:00~21:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 三菱重工機械システム株式会社 東京本社 住所:東京都港区芝五丁目33番11号 田町タワー 勤務地最寄駅:JR線/田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 将来的に異動・転勤の可能性があります <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 650万円~1,030万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):310,000円~497,000円 <月給> 310,000円~497,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、当社規定により支給いたします。詳しくは、面接の場でご説明します。 ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:支給条件あり 寮社宅:入居条件あり 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT, Off-JT等 <その他補足> ■家族手当:あり(管理職(課長相当職以上)は支給対象外) ■育児・介護休業制度、育児・介護勤務制度、確定拠出年金制度、人間ドック補助、自己啓発支援制度 ■在宅勤務制度(要上長許可) 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇0日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 ■年間休日127日(2026年度) ■完全週休2日制(土・日) ■祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇(最大22日/年)、結婚休暇、出産休暇等 ■勤務地により休日振替あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・高専卒以上(情報系) ・開発プロジェクトにおけるリーダー経験又は開発チーム取りまとめ経験 ・要件定義、基本設計、詳細設計からリリースまでの一連のシステム開発経験 ・ベンダーおよびユーザー部門との調整・折衝経験 ・加えて以下いずれかを満たす方 - ERPシステムの開発、導入、運用、保守 - Webアプリケーションまたは業務システムの設計・開発 - SQLを用いたデータベース開発 - サーバー、ネットワーク、データベースを含むシステム基盤の設計・構築 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱重工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル |
| 事業内容 | ■業務概要: 人と技術の調和について地球規模で考える総合機器メーカーです。船舶、発電プラント、環境装置、産業用機械、航空・宇宙機器、エアコンなどの製造・販売・エンジニアリングなど事業領域は多岐に渡ります。 ■製品分野一覧: エネルギー、航空、宇宙開発、船舶・海洋、交通システム、物流・運搬、環境装置、自動車関連、産業機械、インフラ設備、生活レジャー、防衛など産業分野から人々の生活に欠かせない分野まで事業領域は広がっております。 ■特徴: 同社が活躍する舞台は、陸・海・空・宇宙と無限に広がっております。500種以上に及ぶ製品を展開する世界に類のない総合機器メーカーとして国内はもとより世界各地で、あらゆる産業や都市生活を支えております。グローバルな視点に立った技術革新や国際社会における調和を目指した事業展開を行い、常に未来を見つめ、未知なる領域を開拓しているメーカーです。また、環境への取り組みも進んでおり「青く美しい地球」と「安全で豊かな暮らし」を次の世代につないでいくため、同社は地球規模でエネルギー問題と環境保全問題に取り組んおります。より良い明日を創造するための同社の様々な技術は、時代を担う新エネルギーの開発から各種環境関連装置の製造まで多岐に及んでおり、環境に配慮した製品づくりを推し進めるなど常に環境負荷低減を心掛けて事業活動を行っております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.mhi.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1950年1月 |
| 資本金 | 265,608百万円 |
| 売上 | 5,027,176百万円 |
| 従業員数 | 77,274名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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