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正社員
掲載予定期間:2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【大阪(梅田)/在宅可】総務★業界シェアNo.1自社Saas保有企業◆拠点運営/営業支援/拠点対応等
~認証取得・維持管理経験を活かして、安定基盤でキャリアアップ実現~
●アルバイト・パート採用管理システムシェアNo.1の『リクオプ』を展開
●総務・拠点運営業務を中心に、幅広い業務をお任せ
●えるぼし最高位の三つ星認定/全社平均残業15hほど/有給休暇消化率94%/離職率10%以下/女性管理職比率31.3%/事業会社/リモート併行可
■業務概要
西日本支社における「総務・拠点運営業務」を中心に、幅広い業務をお任せいたします。
日々の事務処理だけではなく、支社の状況を見ながら、
「これを確認した方がよさそう」「この運用は見直した方がよい」
といったことに気づき、周囲と連携して動いていただくポジションです。
■業務詳細
ご経験や適性に合わせ、徐々に下記業務をお任せいたします。
・オフィス、設備、備品の管理
・ネットワーク、複合機等のトラブル一次対応、業者調整
・入退室、鍵、セキュリティ、防災に関する運用
・請求、支払等の総務事務
・来客、電話、郵便配送対応
・外部業者との各種調整
・支社内の会議日程調整、リマインド
・本社管理部門との連携
・業務フロー、運用方法の見直し
■魅力:
【支社全体を支えるポジション】
特定の部門だけではなく、西日本支社全体を見ながら、メンバーがスムーズに仕事を進められる環境を整えます。
【改善や仕組みづくりにも挑戦可能】
決められた業務をこなすだけでなく、現場で気づいた課題について、改善や仕組みづくりにも関わっていただくことで、より良い支社運営をつくっていくことができるポジションです
【現場と本社をつなぐポジション】
支社メンバー、本社管理部門、外部業者など、さまざまな関係者と連携しながら拠点運営を進めるポジションです。
■当社代表自社サービス
リクオプ:国内導入社数No.1アルバイト・パート向け採用管理システム
■当社について
当社は小売・外食・運輸などの「3次産業」を支える有期雇用者(アルバイト・パート)向けのマーケットで採用支援・雇用支援といった事業を様々展開し、IT分野から日本経済の発展に寄与しております。
労働力不足という社会課題に向き合い、企業と働く人をつなぐ価値提供 を行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪オフィス 住所:大阪府大阪市北区梅田2-4-13 阪神産經桜橋ビル5階 勤務地最寄駅:JR各線線/大阪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 西日本支社:大阪メトロ四つ橋線「西梅田駅」から徒歩2~3分/JR「大阪駅」から徒歩5分 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 424万円~528万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~340,000円 <月給> 260,000円~340,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験など考慮し協議のうえ決定いたします。 ※昇給年2回 ※賞与原則2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 関東ITソフトウェア健康保険組合 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・研修カフェテリアプラン ・研修受講制度 ・書籍購入制度 ・WEBマーケティングに必要な資格取得補助 <その他補足> ・関東ITソフトウェア健康保険組合(保養施設、スポーツ施設、スポーツクラブ、契約・提携ゴルフ場、オートキャンプ場、レストラン・会議室、旅行補助) ・ベネフィット・ワン ・高級人間ドック受診 ・休憩ルーム完備 ・高濃度水素水サーバー設置 ・コンビニ自動販売機 ・バーカウンター ・会員制リゾートホテル利用 ・野球観戦チケット ・確定拠出年金(401K) ・従業員持株会 ・財産形成貯蓄制度 ・GLTD制度 ・奨学金返済支援制度 ・親睦会費 ・ランチ代補助 ・朝バナナ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始、誕生日休暇、慶事休暇、忌引き休暇、生理休暇、転勤休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 以下のいずれか、または複数の経験をお持ちの方 ・事業会社での総務・拠点管理・オフィス運営等の実務経験 ・営業所・支店・事業所等での管理/バックオフィス業務経験 ・複数の関係者と調整しながら業務を進めた経験 ■歓迎条件 ・支社、営業所等での総務経験 ・オフィス設備、ネットワーク、セキュリティ等の管理経験 ・業務委託先・外部パートナーとの折衝・調整経験 ・請求・支払等の事務経験 ・業務改善、業務フロー見直しの経験 ・営業事務、営業アシスタント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | HRソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング10F |
| 事業内容 | ■企業概要: 同社は「成果にこだわる」人材採用支援を行う企業です。顧客である企業が向かう方向や目標、採用背景はもちろん、会社の理念や特徴、文化を共有させてもらった上で顧客にとって最適なソリューションを提供しています。日本国内の少子高齢化、労働力人口低下の加速に伴い、採用難により事業の成長に影響が出ている企業も少なくありません。そのような環境の中、「新しい価値を創造し、社会の豊かさに貢献する。」というミッションのもと、人材採用だけでなく、Human Resource領域のソリューションを幅広く提供しつづけています。 ■事業内容: (1)アルバイト・パート採用・雇用支援システム「リクオプ」「ハイソル」、シフト作成・作業割当管理システム「ハイソルシフト」の企画、開発・販売 (2)勤務シフトマッチングサービス「シフトワークス」の企画・運営 (3)地方雇用・UIJターン促進支援システム「あのこの」「ごきんじょぶ」 の企画・開発・販売 (4)人材採用領域における主な業務(WEBサイト企画制作、WEBマーケティング全般、コンサルティングトレーニングなど) ■主力サービス: (1)「リクオプ」…導入社数No.1。お店やブランドのファンが応募する採用ホームページと、応募者対応の漏れやムダを撲滅し採用率を高める充実の管理機能を併せ持つ、アルバイト・パート採用のためのクラウド型サービスです。応募者増加、歩留まり向上、採用業務効率アップ、採用コストダウンを実現し、あらゆる採用課題を解決に導きます。 (2)「ハイソル」…「リクオプ」の提供価値や機能・サービスをさらに進化、拡張させたのが「ハイソル」です。入社以降、具体的には入社手続きから人材育成、活用、そして退職者管理・再活用の領域にまで、そのサービスは及びます。アルバイト・パート採用・活用の全工程を「見える化」した上で、採用人数と戦力人材を増やし、そして全体の業務効率の改善とコスト削減(適正化)にもつなげます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.hr-s.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年9月 |
| 資本金 | 390百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 254名 |
| 平均年齢 | 36.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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