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正社員
掲載予定期間：2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【大阪／未経験歓迎】IoT機器施工管理◆変化を楽しみ成長できる環境／通信インフラを支える企業◆
【IoT機器の施工管理・プロジェクト推進／変化を楽しみ成長できる環境／未経験歓迎・幅広いキャリアパスあり】
■業務概要
当社はIoT機器（サイネージ・IoTセンサー等）の施工管理を中心に、プロジェクトマネジメント業務を担うポジションを募集します。IoT・5G・通信インフラなど変化の速い領域において、現場ごとに異なる課題を解決しながらお客様や協力会社と連携し、プロジェクトを円滑に推進していく役割です。
■業務詳細
・IoT機器設置工事の施工管理、現場作業や機器のキッティング
・アポイント調整
・施工会社への作業指示・安全管理
・現場代理人としての立会い
・施工会社への提出書類（現地調査報告書・施工計画書・施工図面・完成図書等）の管理
・問い合わせ対応 など
入社後は先輩社員との同行やOJTを通じて現場経験を積み、段階的に案件補助から担当、最終的にはプロジェクトリーダーやチームマネジメントへとステップアップを目指せます。
■扱うサービス
IoT・5G・通信インフラ領域の機器設置やサービス導入プロジェクト全般に携わります。
■組織構成
少数精鋭の組織で事業拡大中のため、幅広い業務に携わり裁量を持って働けます。
■業務の魅力
変化のある現場で自ら考えて動く力が身につきます。未経験からでも専門知識を学べる環境や資格取得支援もあり、キャリアの幅が広がります。
■教育体制
先輩社員のサポートのもと、現場同行や勉強会を通じて実務と専門性を身につけることが可能です。
■就業環境
フレックスタイム制やリモートワークにも対応。年間休日125日でワークライフバランスも重視しています。
■想定されるキャリアパス
案件補助からスタートし、案件担当、プロジェクトリーダー、管理職、スペシャリストなど多様なキャリアを描けます。
■当社について
当社は、東証グロースに上場しており、無線ネットワーク・インフラ系ネットワークの構築・運用、IoTネットワークの構築・運用、ならびに各種プロジェクト支援を手掛けるエンジニアリング会社です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市西区新町1-4-26 四ツ橋グランドビル4F（旧：ニッケ四ツ橋ビル） 勤務地最寄駅：OsakaMetro四つ橋線／四ツ橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※プロジェクト先へ常駐いただく可能性もございます 常駐先：大阪府内 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～319,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：54,390円～74,790円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 286,390円～393,790円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安の金額であり、ご経験や能力を考慮の上で決定いたします。 ※実際の年収は、賞与額（在籍期間と人事評価の結果によって変動）や時間外労働等の有無により変動いたします。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年1回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円／月 家族手当：扶養手当：配偶者以外月5千円 住宅手当：家賃補助（転勤者に2年間支給） 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：企業型確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 再雇用：65歳まで ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格手当（資格取得支援あり） ※会社が定める対象等級のみ支給対象となります。 ＜その他補足＞ ・資格取得制度（156種類あり／月額資格手当・お祝い金支給・受講料免除など） ・自己啓発支援制度（年間2万円） ・資格手当 ・扶養手当 ・時間外勤務手当 ・休日勤務手当 ・深夜勤務手当 ・家賃補助（転勤者に2年間支給） ・単身赴任手当 ・慶弔見舞金 ・従業員持株会 ・Child Education Support制度 ・勤続ボーナス ・副業可（要事前申請） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 原則土日・夏季・年末年始休暇 ・有給休暇（時間単位で取得可能） ・慶弔休暇 ・結婚休暇 ・リフレッシュ休暇 ・産前・産後休業 ・育児休業 ・介護休業 ・その他特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・普通自動車運転免許（AT限定可） ※施工管理やIoT・通信業界での経験は問いません。 ※部活動・スポーツ・仕事・アルバイトなどを通じて、チームで一つの目標を追いかけた経験も歓迎します。 ※競技実績や経歴そのものではなく、目標達成のために努力を続けた経験や、仲間と協力しながら最後までやり切った経験を評価します。 ■歓迎条件： ・施工管理のご経験（業界不問） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ベイシス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館13F |
| 事業内容 | ■事業内容 「ICTで世の中をもっと便利に」をミッションに、モバイル通信やWi-Fiのネットワーク構築等を行うインフラテック企業です。2000年の創業以来、携帯電話やインターネットの普及に合わせて成長してきました。直近では5G通信の普及により業績は好調です。また通信機器・設備に関するノウハウを活かし、新たな成長エンジンとしてIoT事業を開始し、直近1年で新規顧客獲得率が数倍に拡大しています。今後も通信インフラ構築を通じICTによる利便性を提供し、社会貢献と事業成長を実現します。 ■理念 【MISSION：使命】社会の基盤を創り、人と社会の未来と幸福を支える 【VISION：未来像】Update The World 変化し、変化させ、必要不可欠なOnly Oneへ 【VALUE：価値観、行動指針】 （1）Ownership（自律と責任）：全てを自分事化し責任を果たす （2）Respect All（尊重と利他）：関わる全ての人を尊重し利他の心でつながる （3）Breakthrough（挑戦と変革）：前例を超え変革を起こす （4）Keep Growing（学びと進化）：学び続け可能性を広げる （5）Open Talk（対話と信頼）：本音で語り信頼でつながる ■今後の戦略 これからの世の中はSociety5.0の実現に向け、5GとIoTが急速に普及・拡大すると予測されています。当社はその需要拡大を捉え成長を実現するため以下の戦略を掲げています。これらを着実に実行し業績および企業価値の最大化を目指し、全てのステークホルダーに必要とされる企業を目指します。 １）モバイルの安定継続成長 通信キャリアの5Gインフラ構築は急速に進んでおり、今後はミリ波対応やローカル5Gの拡大も期待されています。当社はこの成長性の高い市場の需要を取り込み安定成長を実現します。 ２）事業領域の拡大～IoTを第2の柱に～ 今後成長が見込まれるIoTビジネスを拡大し、第2の柱を構築します。IoTインフラ構築・運用のノウハウと高い生産性を武器にマーケットリーダーを目指します。 ３）アライアンス・M&Aでさらなる成長 上場メリットを活かし、アライアンスやM&Aを活用して新たな商品・サービスの追加やマーケット開拓を進め、さらなる成長を実現します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.basis-corp.jp/ |
| 設立 | 年2000年7月 |
| 資本金 | 339百万円 |
| 売上 | 8,427百万円 |
| 従業員数 | 386名 |
| 平均年齢 | 37.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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株式会社ジョブズコンストラクション
【正社員】施工管理◎月給35万〜80万円/残業月20時間以内/土日祝休み/業績賞与年2回
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