正社員
掲載予定期間:2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
未経験歓迎!【関東】歯科クリニック(エリアマネジメント)責任者と二人三脚◇年休127日/土日祝休み
□■戦略立案ではなく、5院の変革を現場で実現する立場/外部コンサル直下で経営ノウハウを吸収できる環境/株式会社WinCへ在籍出向■□
~担当する保険診療5院を巡回し、院長・スタッフ・本部をつなぐ要として運営改善を推進できます。 ~
■概要:
~戦略を現場の成果に変える/5つの保険診療院の新体制構築・改善を推進する中心人物へ~
保険診療5院(Mii DENTAL STUDIOの一部)の運営体制強化に伴い、事業責任者(外注コンサル)が打ち出す成長戦略を、現場の実行者として各院で推進・定着させる「クリニック運営マネージャー」を募集します。
担当する5院を巡回し、現場(院長・スタッフ)と経営(事業責任者・本部)の架け橋となりながら、売上・保険点数の最大化や運営課題の解決という「プロジェクト」を牽引していただきます。コンサルタントの経営ノウハウを間近で学びながら、複数拠点を動かすハンズオンのマネジメント経験を積みたい方からのご応募をお待ちしております。
※12月入社・OJTを経て、1月から新体制での本格運用をスタートする予定です。
■業務詳細:
担当5院(西台・神奈川・さいたま・よねたに・三河島)の巡回をメインに、外注コンサル(事業責任者)と連携して以下のプロジェクト推進・現場運営業務を担っていただきます。
<施策の実行・現場定着プロジェクト推進>
◇事業責任者(外注コンサル)が立案した改善施策・売上アップ施策を現場に落とし
込み、定着まで牽引
◇現場(院長・スタッフ)から起きた課題や意見の吸い上げと改善対応
<現場サポート・コミュニケーション>
◇担当5院を定期巡回し、院長やスタッフとの窓口として日々のスムーズな運営をサポート
◇院の定例ミーティングの企画・運営
<KPI(経営指標)の進捗管理・報告>
◇売上、保険点数、月間開院日数(20日以上)、返戻・査定率などの進捗確認・数値分析
◇週次での進捗レポート作成および事業責任者への報告
<本部専門部署との連携>
◇労務・経理・契約など、本部機能が必要な課題の連携・橋渡し
■働き方:
時差出勤制(自由選択、月単位で変更可)が利用できます。
<就業時間例>
9:00~18:00/9:30~18:30/10:00~19:00/10:30~19:30
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー 医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 医師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中は、賞与査定対象外となります。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> Mii DENTAL STUDIO西台院/三河島院 住所:東京都板橋区/荒川区 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> Mii DENTAL STUDIO神奈川院 住所:神奈川県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> Mii DENTAL STUDIO(埼玉) 住所:埼玉県(さいたま院/よねたに院) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■株式会社WinC(事業内容:オーラル美容や電動アシスト自転車など自社ブランドの企画・販売事業)へ在籍出向 ※担当院への巡回メインの働き方/各院への直行直帰や本部との連携状況に応じた柔軟な働き方 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
| 給与 | <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):321,400円~407,400円 <月給> 321,400円~407,400円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、最終決定いたします。 ■昇給:年2回(基準・実績は部署や職責による) ■賞与:年2回/過去実績平均1ヶ月分※業績に応じて支給月、回数が変動する場合あり/試用期間中は賞与査定対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限35,000円/月 家族手当:無 住宅手当:賃貸かつ世帯主の場合20,000円/月 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■自己研鑽支援制度(セミナー参加費用補助など) ■資格支援制度(薬事法管理者資格など) <その他補足> ■介護保険(40歳以上が加入) ■副業OK(申請制) ■服装自由(私服可) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 年末年始休暇、夏季休暇(5日)、年次有給休暇、産前産後休暇(取得・復職実績あり)、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・社内外におけるコミュニケーションを円滑に進められる方 ■歓迎条件: ・店舗運営、エリアマネージャー、SVなどのご経験 ・医療機関、医師との折衝経験(営業職や医療職など) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社MUSCAT GROUP |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト20F |
| 事業内容 | ■事業内容: 株式会社MUSCAT GROUPは、「Difference for the Future」をミッションに掲げ、SNSマーケティングとデータ活用を通じて、再現性高く人気ブランドを創出するブランドプロデュースカンパニーです 。事業は大きく2つの領域で構成されています。 ◎【ブランドプロデュース事業】 オーラル美容ブランド「MiiS」や電動アシスト自転車ブランド「MOVE」をはじめ、多様な自社ブランドを展開 。企画・開発から製造、販売までを一気通貫で行い、D2Cを主軸に事業を成長させています。 ◎【ブランドパートナー事業】 3,500社以上のマーケティング支援で培った知見(2024年時点)を活かし、顧客企業の課題解決を支援 。マーケティング戦略の立案からプロモーション施策の実行まで、幅広いソリューションをワンストップで提供します 。 ■特徴(TOPICS): 最大の強みは、データとSNSの知見を活用した、再現性の高いブランドプロデュース力です 。成長戦略の柱として、マス市場の中に存在する成長性の高いニッチなニーズを捉え、その領域でNo.1を目指す「ニッチトップ戦略」を推進 。これにより、多様な領域で新たな人気ブランドを生み出し続けています。また、グループ会社ではメーカー事業も展開しており 、企画から製造までを内製化することで、ブランドの多面的な成長をスピーディーに支える体制を構築しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://muscatgroup.co.jp/ |
| 設立 | 年2016年4月 |
| 資本金 | 24,994百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 136名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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