【吉田機電株式会社】【兵庫/尼崎市】電気設備保全 ◆日立製作所特約店／年休126日／創業80年の老舗企業で経営基盤◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)


【兵庫/尼崎市】電気設備保全 ◆日立製作所特約店／年休126日／創業80年の老舗企業で経営基盤◎


【創業80年の日立特約店／事業安定性◎／年休126日で振替休日も取得しやすい環境】

■職務内容：
・主要の顧客先に常駐して、電機保守等を担当していただきます。将来的には制御・設計・見積・施工管理等々幅広い分野で活躍頂けます。駐在先に限らず、他の顧客に応援頂く場合もございます。
・入社後まずは、常駐先の企業様で電気主任技術者を務めていた先輩社員より、OJTで指導しますので、徐々にお仕事に慣れて頂ければと考えております。

■働き方：
顧客工場内の事務所への直行直帰の為、大阪支店への出社は月に一回程度です。土日出勤は、工場のメンテナンスに伴う稼働停止等 のみとなり、基本的には平日出社で定時で仕事を終えれる環境です。
現場事務所には当社から2名が駐在しております。

■キャリア形成：
一般的な電気工事の知識から制御に関する専門知識まで、自分次第で幅広く身に付けることができます。電気設備のプロフェッショナルとして、着実にキャリアを築いていけます。

■当社の特徴/魅力：
・当社は創業80年の日立特約店として、安定した事業基盤を持っています。また、年間休日126日、振替休日の取得がしやすい環境が整っており、働きやすい職場です。
・資格取得支援制度も充実しており、キャリアアップを目指す方にとって理想的な環境です。日立グループの一員として、多様な業界のお客様に信頼される高品質なサービスを提供しています。

■職場環境向上への取組：
健康経営優良法人2026年認定（2021年度より毎年更新）、くるみん認定、スポーツエールカンパニー2026認定、がん対策推進企業アクション推進パートナー企業登録、ＳＡＦＥコンソーシアム加盟、奈良県ＳＤＧｓアドバンス認証企業、受動喫煙防止（敷地内・社用車全面禁煙）、有給休暇取得率向上施策（法定以上の計画有給を設定。2025年度全社有休取得率84.0％）、時間単位の有給休暇取得制度、所定労働時間の短縮（育児休業）等、定時退社日設定（毎週水曜日）、内部通報制窓口設置

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】