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【株式会社MINEZAWA】【愛知/岡崎市】製造設備の組付け・立上げ◆新工場立上げメンバー/ロボット技術も習得可能【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社MINEZAWA 求人更新日:2026年10月22日 求人ID:41376959
求人の特徴
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)


【愛知/岡崎市】製造設備の組付け・立上げ◆新工場立上げメンバー/ロボット技術も習得可能


【フライス加工/旋盤加工経験者歓迎】トヨタグループのモノづくりを支える設備組立エンジニア

■概要
創業150年以上の歴史を持つ当社は、トヨタ自動車やデンソー、アイシンをはじめとする大手メーカーに対し、生産設備や自動化設備の提案・導入を行っています。今回募集するのは、生産設備の組付け・調整・立上げを担うメカ製造職です。新工場立上げに伴う増員募集となり、設備づくりの中心メンバーとしてご活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。

■具体的な仕事内容
自動車業界を中心とした大手メーカー向け生産設備の製作業務をお任せします。
・生産設備の組付け作業
・設備の精度調整および仕上げ業務
・設備立上げおよび試運転対応
設備は一品一様のオーダーメイド案件が中心です。図面をもとに部品を組み上げるだけではなく、設備全体の動作確認や調整まで担当するため、自身の手で設備を完成まで導く達成感があります。
また、ロボットを活用した自動化設備に携わる機会も多く、今後さらに需要が高まるFA設備やロボット技術を身につけることができます。

■今回入社する方に期待すること
まずは組付け・調整業務を通じて設備全体の知識を習得していただきます。その後は経験や適性に応じて、
・設備立上げの主担当
・ロボットティーチング業務
・設備改善提案
など、より専門性の高い業務へ挑戦いただくことも可能です。
将来的にはメカ製造グループの中核メンバーや責任者としての活躍を期待しています。

■この仕事の魅力
当ポジションは単なる組立作業者ではなく、「設備を完成させるエンジニア」として活躍できる環境です。設備の組付けから調整、立上げまで一貫して担当するため、自分が手掛けた設備が大手メーカーの生産ラインで稼働する姿を直接見ることができます。また、新工場立上げフェーズだからこそ組織づくりにも関われるほか、将来的には機械設計職へのキャリアチェンジも可能です。

■教育体制
入社後はエンジニアリング部でのOJTを通じて業務を習得いただきます。設備構造や組付け方法、調整技術などを先輩社員から学びながら、段階的に技術力を身につけていただきます。経験豊富なメンバーがサポートしますので、設備組立や機械加工経験をお持ちの方であれば、業界経験が浅い方も安心してスタートしていただけます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
待遇面に変動はございません。
勤務時間 <勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:愛知県岡崎市井田南町4-5
勤務地最寄駅:愛知環状鉄道線/北岡崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
交通 <転勤>
当面なし

<オンライン面接>
可
給与 <予定年収>
333万円~532万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):236,000円~310,000円

<月給>
236,000円~310,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇します。
※残業手当は別途全額支給します。
■昇給:年2回(2月・8月)
■賞与:年2回(7月・12月/賞与実績3~6ヶ月分)
※地域・職種限定区分有(その場合給与条件変更あり)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

<各手当・制度補足>
通勤手当:公共交通機関の場合は全額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:規定あり
寮社宅:規定あり
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<副業>
可

<教育制度・資格補助補足>
資格支援制度(講座費用、受験費用を会社負担/作業責任者、高所作業責任者など)

<その他補足>
■交通費補足:マイカー通勤の場合、距離に応じ規程あり。上限37,800円支給。
■出張手当
■役割手当
■職位手当
■子育て支援手当(子ども1名につき:5,000円/月)
■借り上げ社宅制度
・ 拠点まで下道1時間半以上かつ通勤距離35km以上かかる方対象。
・ 社宅使用料は単身者1万円、家族有2万円。光熱費、駐車場は実費。
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■退職金制度
■オフィス内禁煙
■マイカー通勤可(駐車場あり)
■インフルエンザ予防接種実施
■GLTD保険加入
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年次有給休暇(5日以上の連休取得可)、年末年始休暇(9日)、夏季休暇(9日)、GW休暇(9日)、産前産後休暇(取得・復職実績あり)、育児休暇(取得・復職実績あり)、介護休暇、慶弔休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
業界未経験歓迎/キャリアチェンジ歓迎

■必須条件
・機械科(工業高校、工科高校含む)
・フライス/旋盤加工の知見がある方
・機械図面の知見がある方
・普通自動車運転免許(AT限定可)

■歓迎条件
・機械組立仕上げ技能士の資格を所持している
・機械加工技能士の資格を所持している
・短軸・多関節ロボットティーチング経験者

■求める人物像
・明るく前向きに行動できる方
・チームワークを大切にできる方
・大手メーカーのモノづくりを支えたい方

<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社MINEZAWA
所在地 〒444-8588
愛知県岡崎市井田南町4-5
事業内容 ■事業概要:
機械工具・配管資材の専門商社として、地元愛知県のトヨタ自動車(株)を始めとする自動車メーカーや工作機械メーカーとの間で取引を続けています。
財務面についても堅実な経営を続けているほか、売上による資金調達の蓄積も豊富で安定性は抜群です。
■詳細:
創業1868年で150年の歴史を持つ当社は、長年積み重ねてきた実績と取引先との信頼関係のもと、安定した経営地盤を強みに着実な成長を続けてきました。
近年では市場の活性化の追い風もあり、当社へのニーズも急増しています。
お客さまの海外展開に合わせ、タイ、中国、インドネシア、メキシコ、アメリカ
へ海外拠点も展開し、、活躍するフィールドを着実に拡大させています。
■取り扱う商品:
機械工具・配管資材・マテハン機器等。専門商社としてブランドを限定せず、顧客からご要望のあった商品・ブランドを幅広く提供します。
過去に扱ったことがなかったとしても、顧客からの要望を機会として新しいルートを開拓することで、顧客満足とともに当社の成長にもつながると考えています。
だからこそ「顧客に必要な物すべて、常に自然なスタンスで顧客に最適なもの選びをする」という変わらない姿勢をもち続けています。
■設立背景:
創業は明治元年。峰澤栄吉が農機具の販売を始めたことが、今日のMINEZAWAの原点です。
大正、昭和と時代が流れるとともに顧客の多種多様なニーズに応えるため、地元愛知から始まった営業活動も、桑名営業所、苫小牧営業所、福岡営業所、宮城営業所とその範囲を広げてきました。今では国内に8拠点、海外にも5拠点を構え、多くの顧客から支持を受けています。
直近では、IT化の時代潮流に合わせてIT関連商品を充実させるとともに、自社内でもIT化を進めています。例えば社内ネットワークによる情報共有を行うことで、より正確で迅速な対応が可能な体制を実現してきました。
商品をただ単に売るだけでなく、未来を読み、時代のニーズを捉え、需要を創造するとともに、フレキシブルな提案能力によって、顧客の「かゆいところに手が届く営業活動」を展開しています。
代表者 -
URL http://www.minezawa.co.jp/index.html
設立 年1957年7月
資本金 80百万円
売上 -
従業員数 144名
平均年齢 38歳
主要取引先 -
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