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【株式会社ヤマシタ】【品川】事業変革エンジニア/全社横断で介護×DX・AIのテーマを担い事業変革を叶える◆在宅併用可【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ヤマシタ 求人更新日:2026年10月22日 求人ID:41376967
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)


【品川】事業変革エンジニア/全社横断で介護×DX・AIのテーマを担い事業変革を叶える◆在宅併用可


◆◇経営・事業・現場の課題に入り込みAIやDX化をテーマに事業・業務変革をお任せ/経営直下で成長環境/介護・福祉 × DXを推進する環境/リモート併用可◆◇

■業務概要:
本ポジションは、一般的なエンジニア、PdM、ITコンサル、DX推進担当のいずれかに閉じる役割ではありません。
経営・事業・現場の課題に深く入り込み、全社データ、AI、ソフトウェアを活用して、業務変革を自ら実装するポジションです。
現場から上がってきた要望をそのまま形にするのではなく、業務プロセスやデータの流れを深く理解し、本当に解くべき課題を見極めます。そのうえで、必要な社内ツールやプロトタイプを自ら設計・実装し、現場で検証し、効果が見込めるものは業務定着・横展開まで推進していただきます。

■具体的な業務内容:
・CEO・経営陣・事業責任者と連携し、全社・事業横断のDX/AI活用テーマを特定し、優先順位と実行計画を設計する。
・ホームケア、リネンサプライ、営業所、工場、物流、管理部門等の現場に入り、業務プロセス・データフロー・システム課題を可視化する。
・現場の曖昧な課題や要望を、本当に解くべき業務課題・技術課題・プロダクト要件へ落とし込み、関係者との合意形成を進める。
・生成AI/LLM、AIエージェント、データ分析、Webアプリケーション、BI等を活用し、業務改善ツールやプロトタイプを自ら設計・実装する。
・PoCの実行と効果検証、現場からのフィードバックを踏まえた改善を行い、業務への定着・複数拠点への横展開まで推進する。
・必要に応じて業務委託メンバーと少人数のチームを組み、プロトタイプから本番システムの開発・運用まで推進する。大規模なテーマは開発組織とも連携しながら、経営陣に進捗・効果・投資判断材料を提示し、継続的な改善をリードする。

■魅力点:
◎:3,000人超の現場を持つ業界大手企業で、経営直下の立場から全社変革を推進
◎:介護・リネンサプライという社会インフラ領域 × AI・データ・ソフトウェアという挑戦
◎:社長直下で、AIを前提にした少人数開発により、基幹システム級のテーマを自ら形にする経験ができます。社長・経営陣・事業責任者と近い距離で、業務を行いながら、技術を経営アジェンダに接続していくことがミッションです。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
東京本部
住所:東京都港区港南二丁目15番3号 品川インターシティC棟8階
勤務地最寄駅:JR線/品川駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
※在宅勤務との併用可(週2回出社)

<転勤>
無
※ただし、現場理解・業務調査・導入支援のため、全国の事業所への出張が発生する可能性があります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)

<オンライン面接>
可
給与 <予定年収>
1,300万円~2,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):899,000円~1,379,400円

<月給>
899,000円~1,379,400円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※スキル、経験に応じて年収はご相談させていただきます
■賞与年2回※年収の17%(約2.5ヶ月分)
■昇給年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
長期休業収入補償保険(GLTD)、労災補償上乗せ保険、団体生命保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:補足事項なし
厚生年金基金:無
退職金制度:勤務2年以上/確定給付企業年金

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修、中堅研修、リーダー研修、管理者研修、福祉用具選定士研修、福祉用具プランナー研修ほか

<その他補足>
■財形貯蓄制度
■育児短時間勤務制度(小学校入学年の6月まで)
■EAP
■長期休業収入補償保険
■定期健康診断他
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏季休暇(1日)、年末年始(12/30~1/3)、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Python、TypeScript/JavaScript、SQL等のいずれかを用いて、自らプロトタイプや業務改善ツールを設計・実装した経験
・生成AI/LLM、API、データ、Webアプリケーション等を活用し、実際の業務で利用される仕組みを構築した経験
・事業や現場に入り込み、ヒアリングやデータ分析を通じて、曖昧な業務課題を構造化・特定した経験
・業務プロセスの再設計から、解決策の企画・実装・効果検証・運用定着までを一貫して推進した経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ヤマシタ
所在地 〒427-0195
静岡県島田市中河737
事業内容 <当社の成長と事業の意義について>
ヤマシタは企業理念「正しく生きる、豊かに生きる」を軸に、長期ビジョン2030「EX→CXを強みに非連続成長へ」を掲げています。社員の働きがい(EX)とお客様の感動(CX)を高め合いながら、在宅介護の社会課題解決に挑みます。在宅介護のプラットフォーマーとして、2030年度 売上850億円(2021年比 約3倍)をマイルストーンに、将来的には売上1兆円企業を目指します。
■ホームケア(福祉用具レンタル):住み慣れた在宅での自立した生活を支える“社会インフラ”として価値提供を拡大。
■リネンサプライ:ホテル・病院等へリネン類を安定供給し、現場の衛生・品質と運営を支えるサービスを展開。
■DXを活用した新たなソリューション開発・業務の標準化を推進。
■飛躍的成長に向け「人財」を成長の源泉と捉え、育成・制度整備を強化しています。

◎福利厚生:育児・介護休暇の取得が可能(取得実績あり/復職者多数)。
※有給休暇:初年度:入社月に応じ1日~10日付与。2年目以降:10日以上。有給取得率60%超。取得奨励中。
代表者 -
URL http://www.yco.co.jp/
設立 年1963年3月
資本金 100百万円
売上 38,180百万円
従業員数 2,829名
平均年齢 38歳
主要取引先 -
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