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正社員
掲載予定期間:2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【大阪/プレイングマネージャー】自社ITソリューション営業◆反響・紹介メイン/スタンダード上場
~東証スタンダード上場・人々の暮らしや社会インフラを支えるサービスを展開する成長企業/自己資本比率高く安定基盤有~
■業務概要:
大手食品スーパー・小売企業様へ、業務効率化やDXを推進する自社クラウドシステムの提案をお任せします。
単なる製品販売ではなく、課題の発見から提案、導入支援まで一貫して担当いただきます。
即戦力として営業成果の創出を牽引いただき、課長補佐として組織運営やメンバー育成にも携わります。
■業務内容:
「実績を正当に評価し、経験・能力に応じたポスト」をお任せいたします。
自社基幹システム「@rms」の認知拡大に伴い、大手食品スーパーからの引き合いが急増し、さらなる事業拡大を見据え課長補佐を募集します。
営業・PJ推進を担いながら、チームマネジメントや人材育成、業務改善も担うプレイングマネージャーとして活躍いただきます。
実績や能力を正当に評価しており、経験に応じてポストをお任せします。
■業務詳細:
案件獲得をしながら、組織成長にも貢献いただくプレイングマネージャーです。
【スタイル】WEB問合せや展示会からの反響、既存顧客・パートナーからの紹介が100%。テレアポや新規の飛び込みはなし。
【担当】西日本を中心に約10社を担当(月約20件の商談)。顧客に応じ月数回の出張が発生。
【評価・働き方】細かな管理ではなく、個人の裁量を尊重した目標運用(半期ごと)。メリハリをつけた直行直帰やリモートワークの活用可。
【扱う商材】業界に先駆けて誕生した食品小売向けクラウドサービス「@rms」。全国100社以上の導入実績を誇り、圧倒的な商品力と認知度があるため、顧客に価値を伝えやすいのが強みです。
■魅力:
現在、「@rms」の最新バージョンの展開によって、年商300億円以上の中堅・大手スーパー市場への拡大を推進しており、大手ベンダーと競合する成長フェーズにあります。成長市場の最前線で顧客の経営課題解決に携わりながら、プレイングマネージャーとして組織づくりや人材育成にも挑戦できる環境です。
■配属先情報:
事業推進部/事業推進2課
「@rms」等スーパーマーケット向けシステムを中心に販売
50代課長、30~40代課長補佐2名、20~40代メンバー2名
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 待遇に違いはございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 西日本支店 住所:大阪府大阪市淀川区宮原4-3-7 MPR新大阪ビル8F 勤務地最寄駅:新大阪駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> JR東海道本線新大阪駅 徒歩6分 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 615万円~710万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):344,000円~396,000円 その他固定手当/月:10,000円 <月給> 354,000円~406,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は月20時間分の残業手当と勤務地手当を含む金額です。 ■賞与:年2回(6月・12月)実績3.7ヵ月 ■昇給:年1回(4月) ■その他固定手当:勤務地手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:配偶者1万円、子1人2千円など※上限1万6千円 住宅手当:無 テレワーク手当:300円/日 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:確定拠出年金制度(掛け金の拠出者:事業者) <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■階層別研修 ■メンタルヘルス研修 ■業務内容に沿った社外研修及び社内OJT教育 ■資格取得支援制度 <その他補足> ■テレワーク手当(300円/日) ■従業員持株会制度(奨励金10%) ■確定拠出年金制度(掛け金の拠出者:事業者) ■財形貯蓄制度 ■GLTD制度(団体長期障害所得補償保険) ■出産・育児支援制度 ■育児短時間勤務制度(最長小学校入学3年終了時まで) ■介護短時間勤務制度 ■産業医による健康相談、外部相談窓口(EAP) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■年末年始(6日)育児休暇制度(最大2年)、介護休暇制度、健康休暇制度、年次有給休暇の時間単位付与制度(年5日) ■年次有給休暇:入社時5日付与、取得奨励日あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・IT業界での法人営業経験(5年以上) ・西日本エリアへの出張が可能な方 ■歓迎条件: ・ITインフラ、クラウド、ソフトウェアなど技術領域の知見をお持ちの方 ・プリセールスまたはフィールドSEのご経験をお持ちの方 ・流通業界または食品業界に関する知見や業務理解をお持ちの方 ・中堅~大手企業に対する提案・折衝経験をお持ちの方 ・後輩育成、チームリーダー、PL等の経験をお持ちの方 ■求める人物像: ・早期にマネジメント職へキャリアアップしたい意欲のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サイバーリンクス |
|---|---|
| 所在地 | 〒641-0012 和歌山県和歌山市紀三井寺849-3 |
| 事業内容 | ■企業概要: 1964年設立以来、情報処理、通信制御を主軸に事業を展開。現在は下記4事業を柱としています。自社開発のクラウドサービスを導入から運用まで幅広くサポートする東証スタンダード上場のIT企業です。 ■事業内容: ・流通クラウド事業…食品小売業・加工食品卸売業・専門店業等向けサービスや、商品画像データベース等をクラウドで提供 ・官公庁クラウド事業…地方自治体向けシステムや、小中学校・医療機関向けのクラウドサービスを提供 ・トラスト事業…マイナンバーカードやブロックチェーン技術を活用した公的機関・民間企業向けの電子証明サービスを提供。タイムスタンプ・公的基盤・電子委任状の認証認定局の運営 ・モバイルネットワーク事業…NTTドコモの携帯電話販売代理店 ■特徴: (1)「世の中にない新しいモノをつくろう」志向が根底にある企業です。既成の価値観に拘らない自由な発想でシステムを検討する社風があります。情報処理、通信制御、ネットワーク構築それぞれの技術を駆使し、人々が安心して暮らせる生活環境の確立を目的とした4つの事業が同社の安定的な成長を支えています。 (2)日本全国の食品流通(年間流通規模36兆円)を支えるクラウドシステムを保有しています。また国内最大規模の商品画像データベース、地方官公庁のシステムを提供しています。その領域は、地域を守る防災システム、健康に貢献する医療システム、情報発信を支えるウェブサイトなど多岐に渡ります。 (3)共同経営者の視点で物事を考える仲間がほしいという思いのもと導入されたセル経営は(4~10名単位)、個人の努力の結果がわかりやすく反映されるのが最大の特長です。個々人がセルの経営者として収益を追求しながら常に創造的な仕事をし、新たな事業に挑み続けることをモットーとしています。 ■働き方: 全社平均残業20h未満/時間単位有休あり/健康休暇5日付与、最大40日まで積立可(年次有給休暇別途支給) |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.cyber-l.co.jp/ |
| 設立 | 年1964年5月 |
| 資本金 | 895百万円 |
| 売上 | 18,136百万円 |
| 従業員数 | 903名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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