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正社員
掲載予定期間:2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【明治安田G】インフラエンジニア※資産運用部門向けシステム◆ユーザーに近い環境◆実働7h/残業20h
~明治安田生命グループ向け資産運用システムをお任せ/大手Gならではの福利厚生・働き方◎~
●明治安田グループ唯一のIT企業で高度なIT戦略を展開
●社内教育や各種支援制度充実/他部署交流も多く中途採用にも馴染みやすい社風
●所定労働7h、残業20h、在宅・フレックス可能と働きやすさ抜群
■仕事の内容
明治安田生命の資産運用部門で利用される各種業務システムを対象に、
インフラリーダー(またはリーダー候補)としてサーバインフラの設計・構築・運用・保守を幅広くご担当いただきます。
技術面でチームを牽引しながら、以下の業務をご担当いただきます。
※当社2名、協力会社5名程度の態勢を推進いただきます。
■主な業務
・サーバインフラの設計・構築
・サーバインフラの運用・保守
・システムの改善・自動化の推進(運用効率化の仕組みづくり)
・関連部署・ベンダーとの連携、パートナー会社の指示・管理
・システム更改・移行プロジェクトの計画策定・推進
・アプリケーション開発のサポート
■開発環境
・OS:RHEL、Windows Server
・クラウド:AWS、Azure
・DB/ミドルウェア:SQL Server
・運用管理/監視:Systemwalker Operation Manager、Systemwalker Centric Manager
・構成管理/自動化:Git
■魅力
・明治安田生命グループの安定した基盤のもと、設計・構築などの上流工程に特化したスキルを磨ける環境。
・ユーザー部門や協力会社と連携し、オーダーメイドのシステムを構築することで、独自性の高い開発を実現。
・新規アプリ開発や最新技術の導入にも積極的に取り組み、キャリアアップの機会が豊富。
・社内外の関係者と協力しながら、ものづくりの醍醐味を味わえるポジション。
■当社について
明治安田システム・テクノロジー株式会社は、明治安田生命グループのIT戦略を担う中核企業として、生活に安心をもたらす生命保険や損害保険など、多彩なシステムの構築から運用までを手がけています。また、明治安田生命グループ以外へも積極的に事業展開し、さまざまなお客さまのニーズにあわせたソリューションを提供している企業となります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■期間の定め: ・無 <試用期間> 3ヶ月 ■試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区東陽7-1-2 イーストネットビルディングSouthEntrance4F 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 有 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~850万円 <賃金形態> 月給制 ■残業手当:有(残業時間に応じて別途支給) <賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~550,000円 <月給> 370,000円~550,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:有り ■給与補足: ・想定年収は法定内労働時間の加算手当込みの金額(法定外残業手当は別途会社規程に基づき支給) ・管理監督者の場合は残業手当無し(その他労働条件に変更はありません) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■社会保障完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:■会社規定に基づき支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:社内規程あり 寮社宅:無 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 各種手当あり <その他補足> 確定拠出年金(401k)、グループ保険、再雇用制度 資格グレードに応じ別途、住宅費補助・子ども手当支給 育児・介護休職(短時間勤務措置あり) 病院・診療所など明治安田生命の施設利用可 財形住宅融資、各種クラブ活動 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■休日休暇: ・完全週休二日制、土曜、日曜、祝日、年末年始4日 ■有給休暇: ・最高付与日数21日、次年度以降23日付与、最大46日保有 ※平均年休取得17.5日/人(2024度実績) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・サーバインフラの設計・構築・運用経験(目安:3年~) ・システムの障害切り分け、トラブルシューティングの経験(目安:3年~) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 明治安田システム・テクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0016 東京都江東区東陽7-1-2 イーストネットビルディングSouthEntrance4F |
| 事業内容 | ■事業内容: 1982年に設立した、明治安田グループ唯一のシステム会社です。明治安田の事業をささえる情報システムの開発・保守を全面的にサポートしています。保険業界の新たな課題や販売現場のニーズに対応するソリューションを幅広く提供しています。また、これまでに培った豊富な業務知識と高度な技術力を生かし、明治安田グループ以外(外販)にも事業展開しています。 近年、スマホやAI(人工知能)をはじめとしたICT(情報通信技術)の進化は目覚ましく、お客さまの価値観やライフスタイルは日々変化をしています。ICTの活用がビジネスの成否を左右するといっても過言ではなく、保険事業においてもICTが契機となりビジネスを変革するという転換期を迎えており、活用される領域がますます広がっています。 明治安田グループにおいてもシステム開発態勢の継続的な進化が重要な経営課題とされており、わたしたちはその期待に応え、将来にわたり安定的なシステム開発を提供する役割を任されています。 ■ワーク(仕事)とライフ(生活)の充実のために、さまざまな働き方があります! 年休を2日追加して、5日間の連続休暇の取得を推奨する「パワーアップ休暇」、勤続年数に応じて最大5日間の連続休暇を取得できる「ベターライフ休暇」をはじめ、休暇制度が充実しており、プライベートも楽しめる職場です。年次有給休暇を1時間単位で取得できる「時間単位年休」や、7:00~22:00の時間帯であれば、出社や退社の時刻を社員が選択できる「フレックスタイム制度」、出社とテレワークを最適に組み合わせた「ハイブリッドワーク」など、柔軟な働き方にも対応します。 ■出産や育児中も自分らしく仕事を続けられるよう多様な制度でサポートしています! 仕事と家庭の両立に関する情報の発信、産休・育休の社内規定や制度をまとめた「育休産休ハンドブック」を用意しています。妊産婦通院休暇/最大16週間の産前・産後休暇/子どもが満2歳になるまで取得できる育児休職/小学6年生まで利用できる子の看護のための休暇・キッズサポート休暇/産休前・復職前後フォロー制度など、出産前から出産後のキャリアまで、ひとりで悩まず、みんなが輝ける職場となるよう支援していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.mytecno.com/ |
| 設立 | 年1982年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 33,248百万円 |
| 従業員数 | 1,445名 |
| 平均年齢 | 38.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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