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正社員
掲載予定期間:2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【大崎】物流センターの需給調整業務<業務未経験も歓迎>◆日本ハムグループ
~製造、販売、サービス業など、物流未経験から応募可能!/業務習熟後は在宅勤務相談可/人々の生活に欠かせない食品の安定供給に貢献、やりがいあるポジション~
■業務内容
入社当初 まずは以下の業務を弊社いずれかのセンター担当として業務に従事いただきます。
(担当センター:北海道、仙台、筑西、常総、川崎、信州センターのいずれか)
※勤務地は大崎です。
業務習熟度に応じて複数拠点を担当いただく等スキルに応じて様々な業務をお任せいたします。
(1) 荷主窓口
(2) 受注商品の出荷判断、決定、指示
(3) 営業計画・工場発注のデータ集約、管理分析
(4) 工場への商品発注
(5) センター外デポへの商品工場発注
(6) 在庫日数管理と改善計画立案・実施・進捗管理
(7) 滞留在庫、過剰在庫の管理、報告
(8) 出荷限度日超過商品の管理、報告
(9) 日付切れ商品の管理及びセンターへの対応指示
(10) 需給調整業務全般の 改善提案 ・実施及び関係部署 との連携推進
■組織について
・配属先:東日本需給調整課(北海道~長野まで物流センターの需給管理を管掌)
・人数:15名 (課長1名、係長6名、主任5名、受入出向1名、派遣社員2名)
・年齢:28~57歳 平均年齢 38歳
※2名のリーダーがおり、「北海道、長野、神奈川チーム」と「宮城、茨城チーム」に分かれております。
■働き方・勤務環境
・シフト制、週休2日制
※シフトは前月の末日までに休暇希望日の申請が可能です。できるだけ希望に沿うよう配慮しています。
例 10/16-11/15のシフト決めの場合、9/30までに休暇希望申請いただく。
・残業時間について:月平均30時間程度です。担当するセンターにより繁忙期の残業時間は異なるため面接にてご説明いたします。
・出張について:月に1度、担当センターでのMTGのために日帰りまたは1泊程度で出張する場合があります。
■キャリアパス
・主要な事業の根幹をなす業務のため、この部署で経験を積むことで、他の各部署での活躍が期待できます。
・年に一度、キャリア申告書を提出する機会があり、人事異動に積極的に活用されております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 7:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東日本需給調整課 住所:東京都品川区大崎2丁目1番1号 Think Park Tower 勤務地最寄駅:JR線/大崎駅 受動喫煙対策:その他(屋内喫煙可能場所あり(時間指定)) 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ・東日本需給調整課は、大崎Think Park Towerの10階です。 ・喫煙は、屋内であれば時間指定の定められた喫煙所で、 屋外であればいつでも喫煙可となります。 <転勤> 有 総合職のため全国転勤する可能性あり |
| 給与 | <予定年収> 400万円~465万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):252,000円~270,000円 <月給> 252,000円~270,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収は残業代及び年間賞与を含む理論年収です。※残業代は月30時間程度で計算、年間賞与は平均値で概算 ※残業代、年間賞与以外の各種手当は含んでおりません。 ■実際には選考を通じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:支給条件あり(当社規程に基づく) 家族手当:子ども手当(支給条件あり) 住宅手当:無 寮社宅:当社規程の社宅独身寮制度※借上げ、入居条件あり 厚生年金基金:無 退職金制度:中小企業退職金共済加入(入社後3年目から支給) <定年> 60歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> (教育制度) ・階層別・目的別研修、グループ通信教育制度(半額補助あり) (資格補助) 正社員を対象とした各種資格取得支援制度あり 当社指定の資格取得に対する支援となります。 <その他補足> ・日本ハムグループ共済基金に加入します。 ・その他 従業員持株制度、慶弔見舞金支給規程、スポーツクラブ(法人会員) 他 ・不定期ではありますが、社内販売があります。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・365日稼働 ・シフト制 ※シフトは前月末日までに休暇希望日の申請が可能です。 ・入社半年後出勤率8割以上で年次有給休暇10日付与。以降法定通り付与(最大20日付与)。半日単位での取得可。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件:《職種未経験歓迎》 《業種未経験歓迎》 ・PC操作のご経験(Microsoft office(Excel、PowerPoint、Word、Outlook、teams等)の利用経験及びタッチタイピングができる方) ・社内外とのコミュニケーションや調整業務が可能な方 ■歓迎要件: ・需給調整業務の経験者 ・食品物流・倉庫系の業務経験 ・食品スーパー・製造工場、食品営業 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本デイリーネット株式会社(日本ハムグループ) |
|---|---|
| 所在地 | 〒308-0042 茨城県筑西市みどり町2-1-1 |
| 事業内容 | ■沿革・会社概要 1987年に日本ハムグループの物流会社として設立後、食品物流を軸に全国に冷凍・冷蔵倉庫を展開してきました。社名変更や事業統合を経て、現在はグループ外の物流も担っております。 北海道から九州まで13の物流センターを構え、24時間365日体制で物流を支えています。幹線輸送と支線配送を組み合わせた全国配送ネットワークにより、多頻度・小口配送にも対応。また、共同配送や流通加工サービスを通じて、物流の効率化と環境負荷低減にも貢献しています。食品物流のプロフェッショナルとして、社会に欠かせない「食」を支え続けている企業です。 ■事業概要 冷凍・冷蔵・チルド食品に特化した物流サービスを提供しています。食品分野において高い水準の温度管理・鮮度管理が求められる中、入荷から検品、仕分け、保管、ピッキング、梱包、出荷、配送までを一貫して担う「ワンストップ物流」を強みとしています。倉庫内作業と配送を組み合わせたサービスにより、食品メーカーや小売業のお客様の物流効率化と品質維持を支えています。 ■特徴 日本ハムグループで培われた食品物流のノウハウを基盤とした、高度な品質管理体制を敷いています。独自の食品安全ガイドラインを設け、日本ハムグループの品質監査を受けながら、安全・安心な商品管理を徹底しています。 また、在庫管理システムにより、全国拠点の入出庫・在庫情報をリアルタイムで可視化し、欠品防止や在庫ロス削減を実現。入荷から出荷までの各工程を細かく管理するトレーサビリティ体制や、賞味期限逆転防止機能など、食品物流ならではの厳格な管理を行っています。 さらに一部拠点では自動倉庫を導入し、省スペース化と生産性向上も進めています。 ■入社後のキャリア 上司との面談が定期的にあり、自身のキャリアにおいて今後挑戦してみたい業務を話す場があります。現場作業・商品管理・事務などの希望する部署を経験することができ、またセンター留学制度もあるため、他センターの業務を学ぶこともできます。自らキャリアを切り開ける環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nippondailynet.co.jp/corporate/about/ |
| 設立 | 年1987年4月 |
| 資本金 | 72百万円 |
| 売上 | 20,700百万円 |
| 従業員数 | 665名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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